25/09/2026
A atualização recente da NR-1 incluiu expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais, reforçando a atenção à forma como o trabalho é organizado.
Na prática, isso envolve observar questões presentes na rotina empresarial: como as tarefas são distribuídas, se as orientações são claras e se as metas e os prazos são compatíveis com as condições de trabalho.
O olhar é organizacional e preventivo: compreender esses fatores, ouvir os trabalhadores e promover melhorias no ambiente de trabalho.
A avaliação clínica individual e as ações de bem-estar podem complementar esse cuidado, mas não substituem a análise das condições de trabalho.
Com apoio técnico e orientação jurídica especializada, a empresa pode adotar medidas de prevenção adequadas à sua realidade.
Na Sbardella Advocacia, a atuação trabalhista empresarial é pautada pela orientação preventiva e pelo apoio a decisões mais seguras.