Müller Moura Advogados

20/03/2026

Vale muito a pena assistir!!!!

23/02/2026

Trabalhador regido pela CLT e/ou pejotizado que não tem o seu vinculo de emprego reconhecido, embora trabalhe como empregado, vamos viralizar esse video!! “Poucos” não têm forças para fazê-lo chegar aos “ouvidos” do presidente, mas MILHÕES podem e tenho fé que fará efeito! Precisamos dessa resposta e de preferência ANTES DA ELEIÇÕES! Alem de viralizar eu sugiro uma CAMPANHA!! Todos fazendo os seus próprios videos com a seguinte indagação: “LULA, O QUE VOCÊ ACHA DA PEJOTIZAÇÃO”? Se nao quiser fazer videos, escreva essa pergunta e SEMPRE MARCANDO O SITE OFICIAL DO PRESIDENTE . Lembre, depois que o STF “canetar” e a depender da “canetada”, será tarde pra algum movimento eficaz em favor do trabalhador!!! Os movimentos pela internet as passeatas (pacificas) são os melhores meios para tentar evitar a tragédia e deveriam estar sendo provocados pelas centrais sindicais dos trabalhadores ANTES que se cincretize o pior que é a perda de todos os seus direitos previstos na CLT!

20/01/2026

18/08/2025

ATENÇÃO!!!!!

29/04/2024

Vender férias, na prática, é quando o trabalhador troca uma parte delas por uma remuneração adicional. Assim, ele continua trabalhando durante o tempo em que deveria estar de férias. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) regulariza essa prática por meio do artigo 143:

Art. 143. É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.

Essa prática é muito comum e, no meio trabalhista, chama-se abono pecuniário. Nele, é dado o direito ao trabalhador de vender até um terço — ou 30% — de suas férias.

O trabalhador é autônomo nessa questão, ou seja, a empresa não pode se opor se ele quiser vender.

03/04/2024

ATENÇÃO!!!!!!

27/02/2021

MÜLLER MOURA ADVOGADOS, consegue reintegração de mais duas funcionárias do BANCO ITAÚ S.A.

Mais do que um dever, o trabalho digno é um direito do cidadão! Mais uma bancária do Itaú reintegrada!

Abaixo, trecho de uma das decisoes

“A par de tais elementos, entendo que a dispensa da autora, na atual conjuntura, levada a termo de forma imotivada, traduz quebra de compromisso contratual entre as partes, sendo, pois, a probabilidade do direito, e ameaça a saúde da obreira, estando presente, também, o requisito do perigo de dano, motivos pelos quais a concessão da medida tutelar se faz imperativa, nos
moldes do art. 300 do NCPC. Via de consequência, DEFIRO a antecipação dos efeitos da tutela, a fim de declarar nula a dispensa da autora e determinar que a ré, no prazo de 05 dias a contar de sua intimação, proceda à reintegração da reclamante ao cargo anteriormente ocupado, com a manutenção do plano de saúde e demais benefícios nas mesmas condições vigentes antes da ruptura contratual, sob pena de multa diária de R$ 1.000,00 (reversível em favor da autora), podendo ser majorada no caso de recalcitrância. Pontue-se que não há se falar em risco
de dano irreparável na presente reintegração, porquanto os salários serão pagos em contraprestação ao trabalho prestado.
Cumpra-se por mandado.”

13/01/2021

Bancários cooperativados são reintegrados no Banco Bradesco, através do escritório Müller Moura Advogados Associados.
Mais uma vitória!

19/09/2020

Queridos, no dia 23 próximo, as 19h, Dr. Maurício Müller Moura estará lado a lado com ninguém menos que Dr. Marcelo Segal. Reconhecidamente um dos magistrados mais conceituados de nosso país. Não deixem de prestigia-los com sua importante participação. Basta acessar o Instagram do profmarcelo Segal.