Dercio Carvalheda

13/08/2025

01/08/2025

Uma madrugada qualquer eu estava sem sono, ou sem conseguir dormir. Não lembro.
Escrevia parte de um romance, livro que ainda será lançado, mas a cabeça travou.

Entrei na internet e digitei algo sobre concursos literários. Queria saber sobre como é o da .
E me deparei com o concurso da Comala. Resolvi escrever para ele.

Pensei: “conto em miniatura? Moleza. Sai rápido.”
Ledo engano. Foi uma das coisas mais difíceis que já fiz. Em menos de 300 caracteres, colocar introdução, desenvolvimento e conclusão.

Bem, no dia seguinte escrevi, revi e enviei. Resultado: ganhei.
Prêmio: fazer parte de uma antologia que será lançada na FLIP 2025.

O meu conto “Não que destruiu todos os ‘nãos’” ganhou um sim.

Amanhã estarei em Paraty para isso.
Convido todos para a sessão de autógrafos na Casa do Gueto, às 11h.

28/05/2025

Public safety, institutional trust, and ethical leadership.
With Vitor Cézar, the Secretary of Public Security of the State of Rio de Janeiro.
Former Chief of Federal Investigators, today, we meet again in a new chapter.

Segurança pública, confiança institucional e liderança ética.
Com Vitor Cézar, Secretário de Segurança Pública do Estado do Rio de Janeiro.
Nos conhecemos há anos.
Delgados aposentados, hoje, nos reencontrando em novos momentos.

29/03/2025

Compliance trabalhista é sobre pessoas. Sempre foi.

Ontem foi o último dia das aulas que ministrei sobre Compliance Trabalhista no , Pernambucano.

Falamos sobre ética, códigos de conduta, ambientes inclusivos, prevenção ao assédio moral e sexual, bullying no trabalho, fraudes corporativas, gestão de dispositivos e dados e a grande importância de treinamentos e, principalmente, do canal de denúncias efetivo.

Foi uma semana intensa, de muita troca, participação ativa e, o mais importante, aprendizado coletivo.

A pirâmide do conhecimento já ensina: aprendemos mais quando ensinamos do que quando apenas lemos ou ouvimos. E eu aprendi muito.

Ao IEL: foi uma honra estarmos juntos nessa empreitada. Que venham outras!
Aos alunos, meu muito obrigado pela generosidade em compartilhar experiências e construir, juntos, um código de conduta para essa área que faz sentido no mundo real.

19/03/2025

Participando na imersão da formação de conselheiros da .br em mais uma etapa para a certificação internacional. Excelente!!!

19/09/2024

“Para não dizer que não falei de flores”
“Vem, vamos embora que esperar não é saber. Quem sabe faz a hora, não espera acontecer.”
No compliance, as palavras de Geraldo Vandré ressoam como um chamado à ação.
A frase “Quem sabe faz a hora, não espera acontecer” nos lembra da importância de sermos proativos e assertivos na implementação de práticas éticas e de transparência dentro das organizações.
Até hoje, vemos diversas empresas que se preocupam com o compliance apenas uma crise ou uma denúncia aparecer. Se esquecem que a prevenção é sempre o melhor e mais barato caminho. Esperar crises pode resultar em danos irreparáveis à reputação e aos negócios. É preciso caminhar e agir preventivamente, para garantir que as políticas de compliance estejam enraizadas na cultura da empresa e assim diminuir (e muito) as possibilidades de ocorrência de uma crise ou então seus efeitos.
Penso que compliance não é apenas sobre instituir seguir normas, regulamentos e controle de riscos. Compliance é, acima de tudo, sobre pessoas. É sobre criar um ambiente empresarial onde as “flores” – valores como ética, integridade e respeito – possam florescer. Isso exige que todos, desde a alta direção até os colaboradores, caminhem juntos, de braços dados, em direção a um futuro mais justo e transparente.
Vamos juntos fazer a hora e não esperar o problema surgir para agir. A verdadeira força do compliance está na sua capacidade de prevenir e guiar a organização por caminhos seguros, em que todos saibam que a integridade é inegociável e está enraizada na cultura empresarial, na mente de seus stakeholders.
Compliance coloca pessoas, mais do que os regramentos e controles, no centro de tudo.

04/09/2024

Sinergia de Valores: Pessoal e Empresarial!

Você sabia que o alinhamento entre os valores pessoais e os valores da empresa pode ser a chave para o sucesso no ambiente de trabalho?

Quando há sinergia entre o que você acredita e o que a empresa pratica, o resultado é mais do que satisfação: é engajamento, motivação e produtividade! 🙌 Mas, quando esses valores se chocam, pode surgir frustração, insatisfação e até a sensação de que algo não está certo.

💡 No meu novo artigo, exploro como esse alinhamento impacta a cultura organizacional e a relação laboral. Quer saber como a **sinergia de valores** pode transformar sua experiência no trabalho? Confira o artigo completo (link na bio)! 🔗

👉 E você? Já viveu uma experiência em que seus valores estavam ou não alinhados com os da empresa? Comente abaixo e compartilhe sua visão! 💬

24/08/2024

Mensagem que recebi da pela palestra que lá ministrei nesse ano de 2004. Uma experiência incrível, com pessoas sensacionais. Que muitas mais venham e que possamos levar o quanto a IA pode ajudar em nossas vidas nas mais diversas atividades, como a investigação corporativa.

19/08/2024

No próximo dia 27/08, terei imenso prazer em palestrar em Belo Horizonte, no auditório da , junto com as competentes Livia Corrêa e Queila Oliveira. Tema: Boom do Canal de Denúncias. Evento gratuito. Convido a todos para participarem nessa nossa conversa. Link para inscrições em https://carvalheda.com/eventos/. Grande abraço a todos e nos vemos lá.

23/01/2022

Não posso deixar de compartilhar a imensa felicidade que tive de receber a notícia de que minha filha foi aprovada para cursar na Unisal em Lorena. O céu é o limite minha filha! Uma das melhores faculdades de direito do Vale do Paraíba e você está dentro!!!!! Muito, muito feliz mesmo