Ruis Vasconcellos & Oliveira

Ruis Vasconcellos & Oliveira Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Ruis Vasconcellos & Oliveira, Firma de advogados, R. Áureliano García de Oliveira, 86, Ribeirão Prêto.

19/05/2026

A demissão por justa causa é uma ferramenta legítima de proteção da empresa diante de condutas graves praticadas pelo empregado 🚨

Situações como insubordinação, abandono de emprego ou recorrentes violações às normas internas podem comprometer a rotina e até a segurança do ambiente corporativo!

Por isso, é fundamental que a empresa garanta todos os registros e arquivos salvos para que sejam reduzidos seus riscos e a sua gestão seja fortalecida!

14/05/2026

Mais do que uma mudança na CLT, a nova norma reforça a importância da saúde preventiva no ambiente de trabalho, inclusive garantindo ao empregado o direito de se ausentar para a realização desses exames, sem prejuízo salarial. 💼

Na prática, as empresas precisam ir além da simples comunicação interna: é essencial estruturar ações de orientação e adequar procedimentos para reduzir riscos trabalhistas e cumprir a legislação.

Saúde preventiva também passou a integrar o compliance trabalhista ✔️

Saiba: um atraso isolado, por si só, dificilmente justifica uma demissão por justa causa.No entanto, quando os atrasos s...
11/05/2026

Saiba: um atraso isolado, por si só, dificilmente justifica uma demissão por justa causa.

No entanto, quando os atrasos se tornam frequentes, injustificados e persistem mesmo após advertências ou outras medidas disciplinares, a situação pode gerar consequências trabalhistas mais graves. ⚠️

Na prática, antes de aplicar qualquer penalidade, a empresa deve observar fatores como:

- habitualidade dos atrasos;
- existência ou não de justificativa;
- impacto na rotina de trabalho;
- histórico funcional do empregado;
- aplicação gradual de advertências e suspensões;
proporcionalidade da medida adotada.

A depender do caso concreto, atrasos reiterados podem caracterizar desídia no desempenho das funções, hipótese que pode autorizar a dispensa por justa causa, desde que a empresa tenha documentação suficiente e observe a gradação das penalidades.

Por isso, cada situação deve ser analisada com cautela, a fim de proteger a empresa contra riscos trabalhistas.

09/05/2026

Durante o afastamento, o contrato de trabalho sofre alterações importantes, e isso exige atenção na condução!

Não se pode exigir atividades ou cobrar metas durante esse período. Mas o contato pontual e respeitoso é adequado para acompanhar o afastamento e organizar o retorno ao trabalho 🤝🏻

A pergunta é: sua empresa está preparada para conduzir esse processo com segurança?

04/05/2026

Sua empresa está atualizada quanto a licença-paternidade?

⚖️ Essas atualizações podem impactar diretamente na rotina da empresa, especialmente na gestão de prazos, benefícios e comunicação interna.

Na prática, não se trata apenas de conceder o afastamento, mas de estruturar corretamente o processo. E acompanhar essas mudanças é essencial para garantir segurança jurídica e uma gestão trabalhista mais eficiente 🤝🏻

O trabalho no período noturno exige atenção redobrada. Não apenas pelo adicional devido, mas também pelas particularidad...
01/05/2026

O trabalho no período noturno exige atenção redobrada. Não apenas pelo adicional devido, mas também pelas particularidades do cálculo, como a hora reduzida e os reflexos das demais verbas trabalhistas.

Na prática, erros no pagamento ou na apuração da jornada podem gerar diferenças salariais e impactar férias, 13°, e FGTS, aumentando o risco de passivos.

No fim, mais do que cumprir a obrigação, e fundamental garantir que o cálculo esteja correto e alinhado à realidade da jornada 😉

23/04/2026

A NR-1 serve como base de segurança jurídica na sua empresa. E a partir dela que a empresa estrutura a identificação, avaliação e controle de riscos no ambiente de trabalho.

Na prática, cumprir com a regulamentação não é só seguir uma norma, mas também proteger o negócio, reduzir passivos e fortalecer a gestão com estratégia 😉

16/04/2026

Um novo espaço, mas com o mesmo compromisso e excelência!

Cada detalhe aqui foi planejado para refletir aquilo que guia o nosso trabalho todos os dias: seriedade, transparência e dedicação na busca pelas melhores soluções jurídicas! ⚖️

A RVO Advogados está pronta para te auxiliar com uma advocacia estratégica, humana e eficiente, nas áreas cível e trabalhista! Focamos na defesa dos direitos de quem confia no nosso trabalho! 🤝🏻

📍 Estamos localizados na Rua Aureliano Garcia de Oliveira, 86, Sala 21.

Aqui no Ruis Vasconcellos & Oliveira, nossa atuação é construída a partir de experiência, técnica e uma visão totalmente...
14/04/2026

Aqui no Ruis Vasconcellos & Oliveira, nossa atuação é construída a partir de experiência, técnica e uma visão totalmente integrada!

Mais do que conduzir demandas, buscamos oferecer soluções seguras, eficientes e alinhadas aos seus objetivos 🤝🏻

Acreditamos em uma advocacia de excelência, com compromisso, transparência e responsabilidade ⚖️

06/04/2026

🦺 O fornecimento de EPI’s é uma responsabilidade da empresa sobre a saúde do colaborador.

Cabe também à empresa não só oferecer, como adequar, fiscalizar e orientar sobre o uso correto desses equipamentos, sendo a negligência desse processo, um risco de impactos financeiros para o negócio.

Investir em prevenção, treinamento e controle é a forma mais segura de proteger as pessoas, evitar passivos e fortalecer a gestão empresarial 🤝🏻

01/04/2026

Acúmulo de função nada mais é do que quando o combinado deixa de ser respeitado.

Assumir novas responsabilidades pode fazer parte do crescimento profissional, mas quando isso acontece sem ajuste contratual ou contraprestação adequada, pode gerar direito a diferenças salariais e outros reflexos trabalhistas 💼

Caso caso exige uma análise minuciosa para configurar acúmulo de funções, mas no fim, clareza e equilíbrio na relação de trabalho são essenciais, e o que é combinado, precisa ser respeitado por ambas as partes 🤝🏻

Endereço

R. Áureliano García De Oliveira, 86
Ribeirão Prêto, SP
14096-750

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

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