Hélio Nascimento

17/05/2026

.advogados Marcando presença no 38 Congresso Interestadual dos Bancários.
Momento de muito aprendizado, troca de ideias e palestras de suma importância para a classe bancária e suas condições de trabalho.
Nos colocando sempre à disposição dessa classe do qual um dia fiz parte, e que hoje, com muito prazer posso contribuir de forma jurídica, auxiliando, orientando e esclarecendo os que necessitam de suporte jurídico.

24/12/2025

18/08/2025

Você sabia que faltas não justificadas no trabalho podem reduzir o tempo das suas férias? A CLT determina que o número de faltas injustificadas resulta em uma diminuição proporcional das férias.

Aqui estão os detalhes:
•Até 5 faltas injustificadas: O empregado mantém o direito aos 30 dias de férias.
• De 6 a 14 faltas: O trabalhador terá direito a 24 dias de férias.
•De 15 a 23 faltas: As férias serão reduzidas para 18 dias.
• De 24 a 32 faltas: O empregado terá direito a apenas 12 dias de férias.
•A partir de 33 faltas: O trabalhador perde o direito às férias.

Fique atento às faltas para garantir suas férias completas!

11/08/2025

Hoje celebramos mais do que uma profissão: celebramos a coragem de lutar pelo que é certo, a determinação em proteger direitos e a paixão por servir à justiça.

⚖️ Feliz Dia do Advogado!

16/07/2025

Trabalhadores que têm filhos com necessidades especiais têm conseguido, na Justiça, o direito de reduzir suas jornadas de trabalho sem sofrer redução proporcional no salário. Recentemente, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e a Justiça do Trabalho de São Paulo têm se manifestado favoravelmente em casos desse tipo.

Um exemplo é o de uma bancária que conseguiu o direito de trabalhar apenas quatro horas por dia, sem redução de salário ou necessidade de compensação.
Essa decisão permitiu que ela acompanhasse de perto o tratamento do seu filho, diagnosticado com transtorno do espectro autista (TEA).

30/06/2025

No setor bancário, a pressão por metas e o ambiente de alta cobrança podem impactar gravemente a saúde mental dos trabalhadores. Mas você sabia que a lei garante uma série de direitos para quem enfrenta doenças mentais no trabalho?

Direitos Garantidos: Afastamento por auxílio-doença, se necessário. Estabilidade no emprego, em casos específicos. Tratamento médico adequado e suporte para recuperação. Benefícios previdenciários, como auxilio-doença e aposentadoria por invalidez. Ajustes no ambiente de trabalho para evitar agravamento da condição.
Sua saúde mental é prioridade!

Se você é bancário e sente que seu trabalho está afetando seu bem-estar, busque orientação e lute pelos seus direitos.

18/06/2025

Contratos temporários garantem direitos trabalhistas similares aos dos trabalhadores efetivos, mas também possuem algumas particularidades.

Duração máxima do contrato:
•Até 180 dias, prorrogáveis por mais 90 dias.

Direitos garantidos:
•Salário igual ao dos empregados efetivos na
mesma função.
•Jornada de trabalho: 8 horas diárias ou 40
horas semanais.
•Descanso semanal remunerado.
•Férias proporcionais ao término do contrato.
•Décimo terceiro proporcional.
•FGTS e P*S.
•Horas extras, com adicional.
•Abono salarial.
•Contribuições previdenciárias: Garantia de
benefícios como auxilio-doença, licença-maternidade e aposentadoria.

Dúvidas sobre contratos temporários ou sua
aplicação? Entre em contato para mais informações e orientações!

04/06/2025

Você é bancário e possui alguma deficiência? Conheça os seus direitos!

A legislação brasileira garante condições de trabalho justas e acessíveis para pessoas com deficiência no setor bancário. Isso inclui:

✔️ Ambiente acessível: Os bancos devem oferecer mobiliário, equipamentos e instalações adaptadas, assegurando mobilidade, conforto e segurança no dia a dia.
✔️ Jornada especial: Em alguns casos, o trabalhador tem direito a uma jornada reduzida, conforme a natureza da deficiência e a recomendação médica.
✔️ Capacitação e desenvolvimento: O banco deve promover oportunidades de qualificação e crescimento profissional, assegurando inclusão e igualdade.
✔️ Proteção contra discriminação: A lei garante que o bancário com deficiência não sofra assédio nem seja excluído de oportunidades por sua condição.

💼 Se esses direitos não estão sendo respeitados, é possível buscar a Justiça do Trabalho para garantir a inclusão e o respeito no ambiente bancário.

21/05/2025

Você sabia que muitos bancários ganham processos por direitos que nem sabiam que tinham?

•Intervalo intrajornada reduzido
•Horas extras disfarçadas como "compensação"
•Cargo de confiança usado para esconder abusos
•Metas abusivas e assédio moral disfarçado de “cobrança”

O que parece “normal” pode ser ilegal.
E você pode ter dinheiro para receber.

Não aceite menos do que a lei te garante.
Trabalhador bem informado não é explorado.

Tem dúvidas sobre esse assunto? Clique no link da bio e entre em contato.