Ezequiel Martins - Advogado

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Advogado trabalhista e Sócio-fundador do Escritório Alves e Martins Advogados.

20/08/2026

Você já trabalhou sem carteira assinada? Tem noção do quanto pode ter perdido?

20/08/2026

Cuidado para não perder o prazo!

Depois que sai da empresa, o trabalhador tem até 2 anos para entrar com o processo.

Também pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos.

O tempo passa. Seus direitos também podem vencer.

20/08/2026

Foi demitido e ainda não recebeu a rescisão?

A empresa tem até 10 dias corridos após o fim do contrato para pagar as verbas rescisórias e entregar os documentos.

Se atrasar, o trabalhador pode ter direito a uma multa no valor de um salário.

Fique atento ao prazo.

13/08/2026

🚨 A empresa não deposita seu FGTS?

A ausência ou irregularidade nos depósitos pode configurar falta grave do empregador e permitir a rescisão indireta do contrato de trabalho.

Nesse caso, o trabalhador poderá receber as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa, incluindo:

✅ Aviso-prévio;
✅ Saldo de salário;
✅ 13º salário;
✅ Férias + 1/3;
✅ FGTS + multa de 40%;
✅ Seguro-desemprego.

Consulte o extrato do seu FGTS e procure orientação de um advogado trabalhista.

📲 Salve este vídeo e compartilhe com quem precisa conhecer esse direito.

11/08/2026

No Direito, até o descanso vem com bloco de anotações. 😅⚖️

Porque ser advogado é nunca parar de aprender, defender e transformar.

Feliz Dia do Advogado!

27/06/2026

Você sabe exatamente quais são os seus direitos quando o contrato de trabalho chega ao fim?

A forma como a demissão acontece faz toda a diferença nas verbas rescisórias que você pode receber.

Em muitos casos, trabalhadores deixam de receber valores importantes simplesmente porque não conhecem seus direitos.

Neste carrossel, explico de forma simples o que você tem direito em cada modalidade de demissão e por que nem sempre pedir demissão é a melhor escolha.

11/06/2026

🚨 O empregador não deposita o seu FGTS há meses?

Isso pode ser uma falta grave e, em muitos casos, autorizar a rescisão indireta do contrato de trabalho — a chamada “justa causa do empregador”.

Ou seja, você pode sair da empresa e, se reconhecido judicialmente, receber as verbas de uma dispensa sem justa causa.

⚠️ Cada caso deve ser analisado individualmente, mas deixar de recolher o FGTS não é uma simples irregularidade: é uma violação dos direitos do trabalhador.

Compartilhe este vídeo para que mais pessoas conheçam seus direitos!

10/06/2026

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Planaltina, GO

Telefone

+5561995634405

Site

https://wa.me/message/BAREVDCBSIVSA1

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