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Jung & Jesus Advogados

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Brasil
Pinhais, PR
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Descubra tudo sobre a advocacia que vai resolver seu problema de forma fácil e simplificada.

30/08/2026

⚖️ O exame admissional é obrigatório

Antes de começar, o trabalhador passa por exame médico admissional, custeado pela empresa, para atestar aptidão à função.

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29/08/2026

⚖️ Existe exame demissional

Ao sair, o trabalhador tem direito ao exame médico demissional, que avalia suas condições de saúde no encerramento do contrato.

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28/08/2026

📚 O que é insalubridade?

É a exposição a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância — como ruído, calor, químicos. Gera adicional conforme o grau, apurado por perícia.

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27/08/2026

❓ Doença do trabalho é acidente

🔴 MITO: Só acidente 'com sangue' dá direito a algo.

✅ VERDADE: Doenças causadas ou agravadas pelo trabalho (como LER/DORT) equiparam-se a acidente e podem gerar estabilidade e benefícios.

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26/08/2026

📚 O que é a CAT?

É a Comunicação de Acidente de Trabalho. Deve ser emitida em caso de acidente ou doença ocupacional, garantindo direitos previdenciários ao trabalhador.

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25/08/2026

⚖️ O EPI é fornecido pela empresa

O equipamento de proteção individual deve ser fornecido gratuitamente pelo empregador, que também deve fiscalizar seu uso e substituí-lo quando necessário.

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24/08/2026

📚 O que é a C**A?

É a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Seus membros eleitos têm estabilidade provisória, para poderem atuar sem receio de retaliação.

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**a

23/08/2026

⚖️ FGTS pode ser sacado ao aposentar

A aposentadoria é uma das hipóteses que autorizam o saque do saldo do FGTS, conforme as regras da Caixa e da legislação.

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22/08/2026

❓ FGTS em atraso pode ser cobrado

🔴 MITO: Se a empresa não depositou o FGTS, não há o que fazer.

✅ VERDADE: O não recolhimento é irregularidade. Os valores podem ser cobrados, inclusive judicialmente, respeitados os prazos legais.

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21/08/2026

⚖️ Existe o saque-aniversário

É uma modalidade opcional de saque anual do FGTS no mês do aniversário. Ao aderir, muda-se a regra de saque em caso de demissão — vale avaliar antes.

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