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5 direitos trabalhistas que todo trabalhador deveria conhecerVocê conhece todos eles? Talvez algum já faça parte da sua ...
05/08/2026

5 direitos trabalhistas que todo trabalhador deveria conhecer
Você conhece todos eles? Talvez algum já faça parte da sua rotina, sem que você tenha parado para pensar sobre isso.
1. Registro em carteira
Direito ao vínculo empregatício formal e às informações correspondentes ao contrato de trabalho.
2. Férias + 1/3
Após completar o período necessário, as férias vêm acrescidas de, pelo menos, um terço do salário.
3. 13º salário
Garantido a quem atende aos requisitos legais, proporcional ao período trabalhado.
4. FGTS
Em regra, o empregador precisa realizar os depósitos mensalmente.
5. Horas extras
Quando a jornada normal é ultrapassada, as horas excedentes podem gerar direito ao pagamento de horas extras, observadas as regras e exceções previstas em lei.
Conhecer seus direitos não significa procurar conflito. Significa saber quando uma situação está dentro da lei e quando merece ser esclarecida.
Ficou com dúvida sobre algum desses direitos? Converse com um profissional e entenda como a legislação se aplica ao seu caso.

04/08/2026

Por trás de cada processo, existe sempre uma vida.
Se você quer saber como saímos de atendimentos em praças de alimentação até a construção de um legado que carrega os valores da nossa família, este vídeo é para você.
▶️ Assista ao vídeo completo.

04/08/2026

📅 Fique atento ao prazo!

O salário referente ao mês de julho de 2026 deve ser pago até o dia 06 de agosto (quinta-feira), correspondente ao 5º dia útil do mês.

Cumprir esse prazo é uma obrigação do empregador prevista na legislação trabalhista. Em caso de atraso, o trabalhador pode buscar orientação para conhecer e garantir seus direitos.

Tem dúvidas sobre Direito do Trabalho? Entre em contato.

29/07/2026

Metas inalcançáveis, pressão excessiva e comissões prometidas: até onde a empresa pode ir? 🤔

A cobrança por resultados não pode ultrapassar os limites da lei. Em algumas situações, metas abusivas, impactos à saúde do trabalhador e o não pagamento de comissões podem gerar direitos à indenização.

Neste vídeo, explico quando essas práticas podem ser questionadas e o que a legislação prevê.

💬 Já passou por uma situação parecida? Deixe sua dúvida nos comentários ou entre em contato para uma análise do seu caso.

🚛 A rotina do caminhoneiro exige dedicação, longas jornadas e muita responsabilidade. Mas, além de conhecer a estrada, é...
28/07/2026

🚛 A rotina do caminhoneiro exige dedicação, longas jornadas e muita responsabilidade. Mas, além de conhecer a estrada, é essencial conhecer os seus direitos.

Situações como vínculo empregatício não reconhecido, jornada excessiva, tempo de espera, horas extras e acidentes de trabalho podem garantir direitos que muitos profissionais desconhecem.

Informação é a melhor forma de evitar prejuízos e assegurar que seus direitos sejam respeitados.

⚖️ Ficou com alguma dúvida? Procure orientação jurídica especializada.

27/07/2026

Arrumou outro emprego porque a empresa não está cumprindo suas obrigações? Isso, por si só, não impede que você busque seus direitos.

Em algumas situações, quando há descumprimento grave das obrigações trabalhistas por parte do empregador, pode ser possível discutir a rescisão indireta, desde que os requisitos legais sejam analisados no caso concreto.

Cada situação é única e precisa ser avaliada com atenção antes de tomar qualquer decisão.

📲 Ficou com dúvida sobre o seu caso? Entre em contato e receba uma orientação jurídica especializada.

A regra geral é que você PODE ser obrigado, mas existem limites importantes!📌 Quando pode ser obrigatória:➡️ Por necessi...
24/07/2026

A regra geral é que você PODE ser obrigado, mas existem limites importantes!

📌 Quando pode ser obrigatória:
➡️ Por necessidade imperiosa da empresa
➡️ Para atender força maior
➡️ Até 2 horas por dia (limite máximo)
➡️ Deve ser paga com adicional mínimo de 50%

❌ Quando você pode recusar:
➡️ Se passar de 2 horas por dia
➡️ Se for habitual sem justificativa
➡️ Se prejudicar sua saúde
➡️ Se for para perseguir você

⚠️ Importante: mesmo obrigatória, deve ser sempre paga como hora extra!

23/07/2026

Açougueiro, atenção! 🥩❄️

Se você entra na câmara fria com frequência ou trabalha exposto ao frio sem a proteção adequada, pode ter direito ao adicional de insalubridade.

Além disso, descontos na rescisão precisam respeitar os limites previstos na lei. Cada caso deve ser analisado com cuidado.

Ficou com alguma dúvida sobre os seus direitos? Deixe sua pergunta nos comentários ou entre em contato. Estamos prontos para ajudar. ⚖️📲

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Avenida Ver. Narciso Yague Guimarães, 1145
Mogi Das Cruzes, SP
08780200

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