João Catto Advocacia

Página Principal
Brasil
Lajeado, RS
João Catto Advocacia

Somos especializados na defesa do Atleta.

08/05/2023

Audiência em Criciúma, Santa Catarina.
⚽️👔
Semana iniciando 🫡

03/05/2023

Não vai deixar de ter a sua carreira sair de suas mãos não é mesmo? 🤳
Todos esses apps estão disponíveis gratuitamente nas lojas de aplicativos no seu celular 📲

24/04/2023

Não é fácil ser atleta.

São escolhas difíceis, renúncias desde cedo. É criar casca grossa, muitas vezes ainda criança e amadurecer na necessidade.

Eu sei, eu já estive nessa posição de ter que fazer escolhas difíceis, morei longe da família, vivi em baixo das arquibancadas, sem ter um porto seguro para onde correr.

Essa caminhada eu também já percorri e essas dores já foram minhas.

Hoje eu sou advogado.

Trago na minha jornada as marcas da carreira e jogo o jogo da advocacia com propósito de jogar com todos os atletas do Brasil, mas dessa vez fora dos gramados.

Literalmente vestir “terno, gravata e chuteira”.

Conta com a gente. Confia no Catto. 👔⚽️

30/03/2023

E é por isso que a gente possui a nota máxima de 5 estrelas no Google.

Não há barreiras para nossa atuação e, por esse motivo, já conseguimos ajudar atletas injustiçados e prejudicados em todos os cantos do país.

Nós temos inúmeros diferenciais que, certamente, contibuem para melhorar a sua experiência na busca por seus direitos.

1 – Conexão com a justiça da palma da sua mão. Como o futebol é dinâmico, sabemos que o mundo da bola gira, e por conta disso oferecemos nosso atendimento via WhatsApp ou outras ferramentas para que possamos atender você, de onde você estiver;

2 – 100% on-line. Por saber das dificuldades do dia a dia, todos os nossos documentos podem ser encaminhados pelo WhatsApp e aqueles que precisam de assinatura, nós contamos com plataforma de assinatura digital que, em 2 cliques, o documento já vem para nosso e-mail, sem precisar imprimir nada. Simples e rápido;

3 – Acompanhamento em todas as instâncias cabíveis, com todos os recursos que tiver a disposição para buscar seu direito;

4 - Setor exclusivo para responder e dar suporte aos clientes a todo o momento, sem que haja necessidade de agendamento prévio e sem demora na resposta dos seus questionamentos. É literalmente um advogado na palma da sua mão!

Seu sonho, nossa luta. Conta com a gente!

27/03/2023

Há 11 anos jogando fora dos gramados ⚽️

25/03/2023

O sonho de trabalhar com esporte se tornou realidade, mas dessa vez fora das quatro linhas.

Com a experiência de quem já sentiu na pele o que é viver a luta diária do atleta, hoje a gente veste a mesma camisa e joga junto com você, em todo o Brasil. De terno, gravata e chuteira. 👔⚽️

13/11/2020

Não saia de férias antes de saber disso (LEIA ATÉ O FINAL QUE DEIXAMOS UMA DICA DE OURO)

Finalmente, aquele tão esperado período chegou:
🏖️F É R I A S🏖️
Mas e antes de sair, como saber o que vou receber?

Preste atenção:

Ao sair de férias, você deve receber o valor que receberia se estivesse trabalhando (Por isso que se chama férias remuneradas), acrescidas do terço constitucional (Conhecido como nosso acréscimo de 1/3).

Na prática, funciona mais ou menos assim:

Imagine que seu salário seja R$ 1.500,00 e você vai sair de férias por 15 dias, saindo 01/12 e até o dia 15/12.

VOCÊ DEVE RECEBER: R$ 1.500,00 (Salário de Novembro) + R$ 750,00 (Salário do período de férias) + R$ 250,00 (Terço constitucional).

Portanto, ao sair de férias você deverá receber R$ 2.500,00.

Mas e quando vou receber?
🧨LEMBRAM DA DICA DE OURO?🧨
Então, aqui vai:

O empregador tem até 02 DIAS ANTES DA SUA SAÍDA para fazer o pagamento das férias.

Conhece alguém que tá ansioso com as férias? Encaminha para ele e deixe ele bem informado.

11/11/2020

30 DE NOVEMBRO

Esse é o prazo máximo que o empregador tem que pagar a primeira parcela do 13 salário ao trabalhador.

Já a segunda parcela dever ser paga ao trabalhador até o dia 20 DE DEZEMBRO.
🚨Mas e se eu não receber o 13º salários até essas datas, o que acontece?

Para o trabalhador, nada. Ele ainda deverá receber seu 13º salário, que deverá ser pago pelo empregador.

Já para o empregador, sim. Caso ele não pague dentro dos prazos estabelecidos, ele deverá pagar uma multa de R$ 170,25 por empregado.
⚠️Atenção, esse valor da multa deverá ser paga diretamente ao Ministério do Trabalho e não ao empregado, mas o empregado poderá fazer uma denúncia diretamente ao Ministério para que haja uma fiscalização.

O 13º salário é uma remuneração garantida, entre outros, pela Constituição Federal, que deve ser calculado com base na remuneração integral do trabalhador ou na aposentadoria.

Gostou? Envia para alguém que vai se interessar e gostaria de saber sobre os prazos e penalidades desse direito fundamental do trabalhador.
̧ão ́rio

10/11/2020

Esse prazo é o que pode fazer a diferença no exercício de seus direitos!

Sabe quando você, trabalhador, sai de seu emprego e seu empregador não lhe paga as verbas rescisórias ou deixa você sem entender sobre o que é seu por direito?

Pois bem, 2 anos é o prazo que você tem para ingressar na justiça e cobrar o que é seu por direito.

E detalhe, são inúmeras situações que podem ser revistas, valores não pagos, férias não concedidas, insalubridade/periculosidade não concedida, enfim, tantos outros direitos que podem (e devem) ser revistos para que possam ser exercidos.

O tempo pode ser longo: "ah, mas são 2 anos". Sim, são 2 anos, mas quanto mais tempo se deixa passar, menos ágil se torna a busca pelo exercício daquilo é que SEU por direito.

"Aquilo que te ensinam, é aquilo que jamais podem lhe tirar"

Sobre seus direitos: Conheça eles. Entenda eles. Exerça eles.
̂made ́rio ́brica ́ria

09/11/2020

Essa semana estaremos fisicamente por aqui, em Capão da Canoa, mas já sabe né?

Estamos SEMPRE on-line e presentes, independente de onde estejamos!

Boa semana!

06/11/2020

Nunca assine um Contrato Especial de Trabalho Desportivo sem saber disso!
📝QUALIFICAÇÃO DAS PARTES

Essa é clássica: São os dados básicos, com as informações necessárias para identificar e vincular as partes.
Importante prestar atenção nos seus dados, se eles estão corretos ou incorretos, bem como no número de inscrição do CLUBE e ATLETA na CBF.

BONUS: Grave seu nº de Atleta pois ele lhe acompanhará em toda a sua carreira.
📝PRAZO

Esse detalhe é muito importante! Fique atento para a data de início e data final do contrato.

O prazo mínimo é 90 dias e no máximo 5 anos.
📝SALÁRIO

Não preciso dizer que esse é importante também né?

O valor do salário deve ser definido no ato da contratação.

Vale destacar que cada estado possui um piso salarial próprio, então procure saber qual é valor mínimo em seu estado;

Na descrição do contrato podem ser definidas cláusulas extras de remuneração variáveis.

📝CLAUSULA INDENIZATÓRIA DESPORTIVA

Essa cláusula é devida do ATLETA para o CLUBE no caso de transferências dentro do período do contrato.

Ou seja, ela é comum quando ouvimos que “clube X pagou tanto ao clube Y para contratar determinado atleta”.

A Lei Pelé autoriza valores diferentes para transferências nacionais e internacionais:

Nacionais: até no máximo 2.000x o salário mensal do atleta;

Internacionais: não há limite;
📝CLAUSULA COMPENSATÓRIA DESPORTIVA

Essa é a cláusula devida do CLUBE para o ATLETA no caso de rescisão antecipada por parte do clube.

Ou seja, se o clube resolver “mandar o atleta embora” antes do final do contrato, essa cláusula é devida ao ATLETA;

O valor deve ser fixado entre o mínimo de TODOS OS SALÁRIOS que o atleta teria direito até o final do contrato e no máximo 400x o salário mensal do atleta.

Se você leu até aqui, acredito que foi útil. Salva para ler sempre👊🏻

04/11/2020

Existe algo na frase "quem paga mal paga dobrado" que NINGUÉM te conta! 👇
Pois bem, o que ninguém te conta é que QUEM COBRA MAL PAGA DOBRADO TAMBÉM!

Isso mesmo, é comum vermos em contas de telefone, internet e até em extratos bancários valores que são cobrados de forma indevida.
Por ser uma falha na prestação de serviços, o Código de Defesa do Consumidor diz que toda quantia cobrada indevidamente, deve ser o Consumidor ressarcido EM DOBRO.

O Supremo Tribunal de Justiça inclusive já se posicionou que não depende de comprovação de má-fé do fornecedor, sendo portanto considerada uma falha na prestação de serviço.

Ou seja, falha na prestação de serviço, gera o dever de indenizar.

Portanto, fique atento a essas cobranças. Notou alguma coisa estranha? Questione o seu fornecedor, branco ou quem for que seja o cobrador, mas não deixe de ter o controle de sua vida financeira em suas mãos.

Consumidor informado é consumidor consciente.

Pega essa dica e envia para alguém que vai gostar de receber essa informação.

Endereço

Lajeado, RS

Horário de Funcionamento

09:00 - 18:00

Site

https://www.joaocatto.adv.br/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando João Catto Advocacia posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.