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Você é obrigado a fazer hora extra? 🕗Se estiver explícito no seu contrato de trabalho e isso tiver sido informado previa...
03/06/2023

Você é obrigado a fazer hora extra? 🕗

Se estiver explícito no seu contrato de trabalho e isso tiver sido informado previamente pela empresa, então sim!

De acordo com o Art. 59 da CLT:
➡️“A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho”.

Vale ressaltar que a hora extra só é válida quando for hora trabalhada à disposição da empresa! Assim, as confraternizações da firma não serão remuneradas!

Posso ser demitido no período de experiência?Sim! Mas o empregador pode arcar com custos, dependendo do tipo de dispensa...
02/06/2023

Posso ser demitido no período de experiência?

Sim! Mas o empregador pode arcar com custos, dependendo do tipo de dispensa realizado.

➡️Dispensa por justa causa
Caso haja justa causa para a dispensa do funcionário, a empresa pode fazê-lo sem arcar com demais custos. O funcionário receberá, assim, apenas o salário proporcional aos dias trabalhados.

➡️Dispensa sem justa causa
Caso a dispensa seja feita sem justa causa, o empregador terá que pagar uma indenização ao funcionário, a qual pode ser de metade do valor dos dias restantes para o contrato terminar. Além disso, a multa pode incluir o 13º proporcional e 40% do FGTS.

Além disso, cabe indenização por danos morais, estéticos e pensão vitalícia a ser paga pela empresa, em caso de limitaçõ...
26/05/2023

Além disso, cabe indenização por danos morais, estéticos e pensão vitalícia a ser paga pela empresa, em caso de limitações permanentes.

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24/05/2023

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Isso serve para os funcionários que trabalham em açougues, frigoríficos, padarias, mercados e afins. Qualquer serviço qu...
23/05/2023

Isso serve para os funcionários que trabalham em açougues, frigoríficos, padarias, mercados e afins. Qualquer serviço que necessite do ingresso em câmaras frias.

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22/05/2023

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21/05/2023

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15/03/2023

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