Alessandra Cury Martins

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DOENÇAS E ACIDENTES NO TRABALHO
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🚨 CUIDADO!Muita gente acha normal usar o celular durante o trabalho…mas isso pode trazer consequências sérias.📵 A empres...
14/04/2026

🚨 CUIDADO!
Muita gente acha normal usar o celular durante o trabalho…
mas isso pode trazer consequências sérias.
📵 A empresa pode sim proibir o uso do celular durante o expediente.
⚖️ Isso faz parte do poder de organização do empregador.
🚫 E descumprir pode gerar punições.
E não para por aí…
👉 começa com advertência
👉 pode virar suspensão
👉 e até justa causa
Direito trabalhista não é o que você acha — é o que está na lei e no contrato.
💬 Você já passou por isso no trabalho?
Comenta aqui 👇

🚨 CUIDADO: VOCÊ PODE ESTAR TRABALHANDO MAIS E RECEBENDO COMO SE FIZESSE O MESMO.Uma enfermeira conseguiu na Justiça o re...
11/04/2026

🚨 CUIDADO: VOCÊ PODE ESTAR TRABALHANDO MAIS E RECEBENDO COMO SE FIZESSE O MESMO.
Uma enfermeira conseguiu na Justiça o reconhecimento de que estava acumulando funções no hospital.
Ela foi contratada para uma atividade, mas acabou assumindo também outras tarefas no dia a dia.
Isso acontece com muitos trabalhadores.
A empresa vai colocando novas responsabilidades, novas cobranças e mais serviço…
mas o salário continua o mesmo.
💔 E é aí que mora o problema.
Porque fazer mais e receber igual não é valorização.
É sobrecarga.
Se a sua função mudou ou se você passou a fazer tarefas além do que foi contratado, isso precisa ser analisado.
💬 Tem dúvidas? Comente aqui que a Dra. Alessandra responde.
Dra. Alessandra Martins — advogada do trabalhador
⚖️ Há mais de 13 anos defendendo direitos e buscando soluções para os trabalhadores.
📌 Quem segue a Dra. Alessandra não cai em ciladas trabalhistas nem do INSS.
🌐 Atendimento online para todo o Brasil.
Conteúdo informativo. Cada caso exige análise individual

🚨 PROFESSOR, VOCÊ PODE ESTAR SENDO FEITO DE BOBO PELO INSS!Enquanto muitos acreditam que precisam trabalhar até determin...
09/04/2026

🚨 PROFESSOR, VOCÊ PODE ESTAR SENDO FEITO DE BOBO PELO INSS!
Enquanto muitos acreditam que precisam trabalhar até determinada idade, a verdade é que diversos profissionais da educação podem se aposentar antes e nem sabem disso.
E não estou falando só de quem dá aula, não…
📌 Quem atua como:
✔ Diretor(a) escolar
✔ Coordenador(a)
✔ Supervisor(a)
✔ Orientador(a)
✔ Apoio pedagógico
também pode ter direito à aposentadoria com regras diferenciadas.
⚠️ O problema?
Muita gente confia cegamente no sistema e acaba trabalhando anos além do necessário.
E depois descobre tarde demais que já poderia estar aposentado(a).
💬 Quer saber se você está perdendo esse direito?
Comenta “EU QUERO” aqui embaixo que eu te explico.

Alô, trabalhador! 🚨Agora esse patrão vai ter que pensar duas vezes antes de brincar com a sua saúde.Saiu lei nova garant...
09/04/2026

Alô, trabalhador! 🚨
Agora esse patrão vai ter que pensar duas vezes antes de brincar com a sua saúde.
Saiu lei nova garantindo ao trabalhador o direito de faltar até 3 dias por ano, sem desconto, para realizar exames preventivos.
E tem mais:
➡️ A empresa agora também deve informar e incentivar campanhas de prevenção e conscientização sobre saúde.
Porque vamos falar a verdade?
Se depender de muito patrão por aí… trabalhador trabalha até doente, cansado e sem parar.
Mas agora não.
Agora sua saúde virou prioridade na lei.
⚠️ E se a empresa simplesmente ignorar essa obrigação, dependendo do caso, isso pode gerar consequências trabalhistas sérias.

DireitoAlô, trabalhador! 🚨

Agora esse patrão vai ter que pensar duas vezes antes de brincar com a sua saúde.

Saiu lei nova garantindo ao trabalhador o direito de faltar até 3 dias por ano, sem desconto, para realizar exames preventivos.

E tem mais:

➡️ A empresa agora também deve informar e incentivar campanhas de prevenção e conscientização sobre saúde.

Porque vamos falar a verdade?
Se depender de muito patrão por aí… trabalhador trabalha até doente, cansado e sem parar.

Mas agora não.
Agora sua saúde virou prioridade na lei.

⚠️ E se a empresa simplesmente ignorar essa obrigação, dependendo do caso, isso pode gerar consequências trabalhistas sérias.

Direito existe para ser respeitado, não para enfeitar papel.
👇 Me conta aqui nos comentários:
Seu patrão respeitaria esse direito ou ia reclamar?
(conteúdo informativo existe para ser respeitado, não para enfeitar papel.
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Seu patrão respeitaria esse direito ou ia reclamar?
(conteúdo informativo

24/03/2026

Alô, trabalhador!

Muita gente acha que, se a doença já existia, não há direito nenhum.
Mas não é bem assim.
Nesse caso, o trabalhador já convivia com uma doença degenerativa. O problema é que o trabalho agravou a sua condição de saúde e a Justiça reconheceu essa concausa.
Resultado: houve condenação das empresas ao pagamento de indenização e demais direitos reconhecidos na decisão.
A maior lição disso tudo é simples:
se o trabalho piorou a sua doença, você não deve sofrer em silêncio.
Corra atrás dos seus direitos.
Informação também é proteção.

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