Gomes Advocacia e consultoria Jurídica

15/10/2025

📌 Compartilhe esta informação! Muitas colegas ainda trabalham sem conhecer seus direitos.

31/07/2025

Entre em contato e descubra se você tem um caso para entrar com ação trabalhista. 📲 📅 Agende sua consulta agora mesmo!

02/07/2025

"Começou a trabalhar e ainda não assinaram sua carteira? Isso é ilegal!"

🔹 O período de experiência deve ser registrado desde o primeiro dia. Se a empresa:
🚫 Só registrou depois de semanas/meses. Você tem direitos a receber.
💬 Passou por isso? Comenta aqui ou me chama no PV!

01/07/2025

📢 "Salário por fora": O que é e como garantir seus direitos?
Você recebe parte do salário "por fora" (sem registro na carteira) ou em dinheiro? Isso é mais comum do que parece, mas é ilegal – e pode prejudicar seus direitos trabalhistas. Entenda:

🔍 O que é "salário por fora"?
É quando o empregador paga parte do seu salário sem registro em carteira, geralmente:
✔️ Em dinheiro ("por fora do holerite")
✔️ Por transferência pessoal (Pix, depósito em conta não declarada)
✔️ Como "bonificação" ou "ajuda de custo" sem constar no contracheque

⚠️ Quais os riscos para o trabalhador?
FGTS e INSS não recolhidos → Prejuízo na aposentadoria e multa rescisória.

Férias, 13º e horas extras calculados com valor menor → Você recebe menos do que deveria.

📌 Se você recebe "por fora", TEM DIREITO A:
1️⃣ Reconhecimento do valor real – Seu salário registrado deve incluir tudo o que você recebe (inclusive a parte "por fora").
2️⃣ FGTS e INSS retroativo – O empregador é obrigado a recolher os valores não pagos + multas.
3️⃣ Verbas rescisórias corretas – Se for demitido, seu cálculo deve ser feito com base no salário total (não apenas no registrado).

💡 O que fazer?
Se você está nessa situação:
# Guarde todas as provas – Prints de conversas, comprovantes de pagamento, testemunhas.

um advogado trabalhista – A Justiça pode condenar o empregador a pagar tudo o que deve, com correção e multas.

📲 Quer saber se tem direito a uma ação trabalhista?
Me chame no WhatsApp: (19) 99312-7609

26/06/2025

📢 VOCÊ, TRABALHADORA DOMÉSTICA, SABIA QUE SEUS DIREITOS SÃO GARANTIDOS POR LEI?

Você sabia que, por lei, toda trabalhadora doméstica tem direitos garantidos? Se você trabalha em casas de família, saiba que a CLT e a Lei Complementar 150/2015 protegem você!

✅ Você deve ter:
✔ Carteira de trabalho assinada
✔ FGTS (8% do seu salário depositado todo mês)
✔ Férias remuneradas + 1/3 de adicional
✔ 13º salário
✔ Horas extras pagas
✔ Intervalo de descanso (se trabalhar mais de 6 horas)

📍 Em estados como São Paulo, você ainda pode ter:
🍽 Vale-alimentação | 🚌 Auxílio-transporte | 👶 Auxílio-creche (se tiver filhos)

📌 Compartilhe esta informação! Muitas colegas ainda trabalham sem conhecer seus direitos. Trabalho doméstico é trabalho de verdade e merece respeito!

Você merece respeito e dignidade no trabalho! 💜
📩 Precisa de orientação? Entre em contato

25/06/2025

📢 Trabalhou sem carteira assinada? Você TEM direitos!

Muitos empregadores deixam de registrar seus funcionários, mas a Justiça do Trabalho reconhece o vínculo empregatício mesmo sem a carteira assinada.

👉 Em quais situações você pode ter direito a receber?

✅ Salários atrasados
✅ FGTS + multa de 40%
✅ Férias + 1/3 constitucional
✅ 13º salário
✅ Horas extras não pagas
✅ Aviso prévio indenizado

Você não precisa aceitar trabalhar sem seus direitos!

📩 Fale comigo para uma análise do seu caso.

24/06/2025