Loeblein Advogados

26/05/2026

No direito, cada situação tem suas particularidades — e é exatamente por isso que o atendimento precisa ser direcionado ao seu caso, não a um modelo genérico.

Aqui, você não recebe uma resposta padrão. Recebe análise, estratégia e clareza sobre o que realmente importa para a sua situação.

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DireitosDoTrabalhador Advogado JustiçaDoTrabalho

14/05/2026

⚠️ ACIDENTE DE TRABALHO - VOCÊ SABE QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS?

O acidente de trabalho pode trazer consequências físicas, emocionais e financeiras graves para o trabalhador e sua família. Por isso, conhecer os seus direitos é fundamental.

O trabalhador acidentado pode ter direito a:

✅ Estabilidade provisória no emprego — garantia de 12 meses no emprego após o retorno ao trabalho;

✅ Auxílio-doença acidentário (B-91) — benefício pago pelo INSS a partir do 16º dia de afastamento;

✅ Indenização por danos morais — quando houver culpa ou negligência do empregador;

✅ Indenização por danos estéticos — em casos de sequelas permanentes e visíveis;

✅ Indenização por danos materiais — incluindo despesas médicas, tratamentos e perda de renda;

✅ Pensão vitalícia ou temporária — quando houver redução permanente da capacidade de trabalho;

✅ FGTS e demais direitos trabalhistas — o afastamento conta como tempo de serviço.

QUANDO O ACIDENTE RESULTA EM MORTE:

Os familiares e dependentes também possuem direitos garantidos:

⚖️ Indenização por danos morais — pela perda do familiar;

⚖️ Indenização por danos materiais — considerando a renda que o trabalhador teria ao longo da vida;

⚖️ Pensão mensal aos filhos menores — até os 18 anos ou 24 anos, se universitários.

Em um dos casos conduzidos pelo escritório gravataiense Loeblein Advogados, um trabalhador faleceu em decorrência de acidente de trabalho, deixando esposa e filhos menores.

O escritório ajuizou ação trabalhista em favor da família e obteve indenização significativa, incluindo danos morais, danos materiais e pensão mensal aos filhos, garantindo proteção financeira após a tragédia.

NA DÚVIDA, NÃO ESPERE. PROCURE UM ADVOGADO TRABALHISTA.

Se você ou alguém da sua família passou por situação semelhante, procure orientação especializada o quanto antes.

Conteúdo jurídico por Loeblein Advogados para o Alô Gravataí.

04/05/2026

O Diabo Veste Prada está de volta — e, com ele, uma pergunta que todo trabalhador deveria fazer: o que a lei diz sobre chefes como Miranda Priestly?

Jogar pertences nos subordinados, ligar fora do expediente, humilhar publicamente. Na tela, parece drama. Na vida real, é assédio moral — e é punível.

No segundo filme, Miranda parece ter aprendido. Mas e o seu empregador?

Se você já passou por situações assim, nós do Loeblein Advogados estamos aqui há mais de 35 anos prontos para lhe ajudar.

📩 Fale com a gente. O primeiro passo é uma conversa.

Imagens dos cards 1 a 4: O DIABO veste Prada. Direção: David Frankel. Produção: Wendy Finerman. Intérpretes: Meryl Streep, Anne Hathaway, Emily Blunt e outros. Roteiro: Aline Brosh McKenna. Estados Unidos: 20th Century Fox, 2006. 1 DVD (109 min), son., col.

Imagem do card 5: O DIABO Veste Prada 2. Direção: David Frankel. Produção: Wendy Finerman. Intérpretes: Meryl Streep, Anne Hathaway, Emily Blunt, Stanley Tucci. Estados Unidos: 20th Century Studios, 2026. 1 filme (119 min).

CLT MirandaPriestly

01/05/2026

Hoje é dia de celebrar quem coloca a mão na massa, quem inova e quem não desiste diante dos desafios.

Mais do que uma data, o 1º de maio é um reconhecimento ao esforço que move o mundo e transforma sonhos em realidade.

A todos os profissionais que, com dedicação e talento, constroem o futuro: nosso muito obrigado e parabéns!

24/04/2026

Você sabia que demitir um trabalhador por causa de uma doença grave pode ser ilegal?

A Lei 9.029/95 e a Súmula 443 do TST são claras: a dispensa de quem tem HIV, câncer, síndrome incapacitante ou qualquer outra doença estigmatizante pode ser presumida discriminatória — e o empregador pode responder por isso, independentemente da intenção.

Isso significa que o trabalhador demitido nessa situação pode ter direito a:

✔️ Reintegração ao emprego com todos os salários do período — ou ✔️ Indenização em dobro de todas as verbas rescisórias
✔️ Indenização por dano moral, sem precisar provar o sofrimento.

A proteção pode valer mesmo que você não esteja afastado pelo INSS. E pode valer durante o tratamento.
E não depende de o empregador “assumir” que agiu por preconceito.

Se você foi demitido estando doente, não aceite isso como normal. Procure um advogado trabalhista.

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20/04/2026

Você sabia que muitos trabalhadores deixam de receber o que é seu por direito simplesmente por não conhecer a lei?

Horas extras não pagas, férias atrasadas, FGTS irregular, aviso prévio ignorado — tudo isso é violação dos seus direitos e pode ser cobrado na Justiça do Trabalho.
Salve este post, compartilhe com quem precisa saber e, na dúvida, procure um advogado trabalhista de confiança.

Loeblein Advogados está há mais de 35 anos ao lado de quem trabalha. 💼

05/04/2026

05/04/1991 - 05/04/2026. 35 anos.

Celebrar 35 anos de história é olhar para trás com gratidão e para frente com renovado compromisso.

Nesta trajetória, cada processo conduzido e cada vitória alcançada foram construídos sobre um pilar inegociável: a confiança de nossos clientes e parceiros.

Obrigado por fazerem parte do DNA do Loeblein Advogados. Que venham as próximas décadas de dedicação e excelência jurídica!

TrintaECincoAnos

16/03/2026

Loeblein Advogados

Trabalhar no frio dá direito a um "extra" no salário? ❄️⚖️

Muitos trabalhadores que atuam em frigoríficos, supermercados ou indústrias de congelados não sabem, mas a exposição constante a baixas temperaturas pode garantir o adicional de insalubridade.

De acordo com a legislação, quem entra e sai de câmaras frias no trabalho tem direito ao adicional em grau médio (20% sobre o salário mínimo).

Mas atenção: esse direito depende da comprovação da exposição e da falta de equipamentos de proteção (EPIs) adequados que neutralizem o frio.

Ficou com dúvida se o seu caso se encaixa? Procure um advogado trabalhista para analisar seu caso!

08/03/2026

Hoje não é apenas sobre flores, é sobre o poder de quem floresce em qualquer terreno. 🌸✨

Neste 8 de Março, celebramos as conquistas de ontem e a coragem das mulheres que, hoje, continuam desenhando novos caminhos. Que a gente nunca esqueça que o lugar de uma mulher é exatamente onde ela decide estar.

Feliz Dia da Mulher para todas as que inspiram, lideram e transformam!