Dr. Renato Leandro

Dr. Renato Leandro Advogado a 19 anos
Vice-Presidente da OAB Subseção de Pontalina
Membro da ABRACRIM-GO
Síndico do Residencial Diamante. Esposo e Pai.

Advogado à 21 anos.
⚖️ Áreas de atuação: Direito Trabalhista e Direito Civil
📍 Atendo todo o Estado de Goiás
📚 Informação jurídica acessível e responsável
🤝 Atendimento humanizado, ético e estratégico Sócio dos Escritórios Leandro e Marçal Advogados e MGF Advogados.

🚨 Como prevenir estresse, burnout e assédio no trabalho? 🚨O ambiente corporativo deve ser seguro e saudável para todos o...
18/03/2025

🚨 Como prevenir estresse, burnout e assédio no trabalho? 🚨
O ambiente corporativo deve ser seguro e saudável para todos os colaboradores. O estresse excessivo, o burnout e o assédio impactam diretamente a produtividade e o bem-estar da equipe. O que sua empresa pode fazer para prevenir esses problemas? 👇

✅ Medidas preventivas essenciais:
✔ Promova uma cultura de respeito: Estabeleça regras claras contra assédio moral e incentive um ambiente inclusivo.
✔ Monitore a carga de trabalho: Evite sobrecarga de funções e incentive o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
✔ Ofereça suporte psicológico: Disponibilize canais de escuta e assistência profissional para os colaboradores.
✔ Capacite lideranças: Treine gestores para identificar sinais de estresse e agir preventivamente.
✔ Incentive pausas e autocuidado: Estimule momentos de descanso e práticas de relaxamento como meditação e exercícios físicos.

💬 Sua empresa já adota essas medidas? Comente aqui e compartilhe essa informação!

🚨 ATENÇÃO, EMPRESAS! Saúde mental agora faz parte da NR-1! 🚨A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileira...
17/03/2025

🚨 ATENÇÃO, EMPRESAS! Saúde mental agora faz parte da NR-1! 🚨

A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras serão obrigadas a avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme a atualização da NR-1 📑⚖.
🔎 O que muda?
✔ Empresas precisarão identificar e reduzir fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores.
✔ Medidas preventivas contra estresse, burnout e assédio passam a ser exigidas.
✔ Relatórios de riscos ocupacionais devem incluir avaliação psicológica dos funcionários.

💡 O que sua empresa pode fazer?

✅ Criar programas de bem-estar e apoio psicológico.
✅ Implementar jornadas de trabalho mais flexíveis.
✅ Oferecer treinamentos sobre saúde mental no trabalho.
🗣 Empresas que não se adequarem podem sofrer penalidades. Sua empresa já está preparada? Comente aqui! 👇💬

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Goiânia, GO

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Sexta-feira 08:00 - 11:00
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