Lais Alencar Advocacia

Lais Alencar Advocacia 📜 Quem sou e o que me move :
Sou advogada especilaista em direito previdenciario e trabalhista.

👩🏻‍⚖️ Advogada | OAB/GO
📚 Direito Previdenciário e Trabalhista
💬 Explicando o jurídico de forma clara e acessível
✨ Informação é o primeiro passo para exercer o seu direito
🔗 Conteúdo informativo, não substitui consulta jurídica. Meu propósito é tornar o Direito simples, acessível e humano — porque entender o seu direito é o primeiro passo para exercê-lo com segurança.

15/04/2026

Trabalhar sem carteira assinada é mais comum do que se imagina, mas o que muitos não sabem é que essa situação gera diversos direitos ao empregado. ⚖️

Se ficaram comprovados os requisitos do vínculo empregatício — pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade — o trabalhador pode exigir o reconhecimento do vínculo e o pagamento de todas as verbas trabalhistas.

💰 Isso inclui FGTS com multa de 40%, férias + 1/3, 13º salário, aviso prévio e muito mais.

📌 A prova pode ser feita por mensagens, testemunhas e comprovantes de pagamento.

Ficou com dúvida? Comente “DÚVIDA” que eu te explico! 👇

Conteúdo meramente informativo, nos termos do Código de Ética da OAB.

16/03/2026

🕒 Você conhece seus direitos de descanso?
Muitas empresas e colaboradores ainda se confundem sobre o tempo correto de intervalo para cada jornada. A regra é clara, mas os detalhes fazem toda a diferença para evitar passivos trabalhistas! ⚖️

No vídeo de hoje, preparei um Guia Rápido dos Intervalos:

Até 4h: Sem intervalo obrigatório.

4h a 6h: Mínimo de 15 minutos.

Acima de 6h: De 1 a 2 horas (pode variar com acordo coletivo).

Jornada 12x36: Mínimo de 1 hora ou indenização.

Lembrando que a concessão correta do intervalo não é apenas um direito, mas uma medida de saúde e segurança no trabalho. 🛡️

Gostou desse guia?
📌 Salve para consultar sempre que tiver dúvida.
✈️ Compartilhe com aquele amigo ou empresário que precisa saber disso!

12/03/2026

⚖️ Você sabia que deficiência e incapacidade NÃO são sinônimos?
Entender essa diferença é a chave para não perder o seu direito:

Incapacidade: É o impedimento físico ou mental que te trava para o trabalho (doença ou acidente).

Deficiência: É a relação entre o seu impedimento e as barreiras que a sociedade impõe.

🚨 A lei do BPC é clara: o benefício é para quem enfrenta barreiras sociais e ambientais, e não apenas para quem está totalmente incapaz de trabalhar. Se o seu BPC foi negado por esse motivo, houve um erro de interpretação!
Procure uma advogada da sua confiança se precisar de ajuda

🌷 Dia Internacional da MulherMais do que uma data simbólica, este é um momento de lembrar que informação, respeito e dig...
08/03/2026

🌷 Dia Internacional da Mulher

Mais do que uma data simbólica, este é um momento de lembrar que informação, respeito e dignidade caminham juntos.

O Direito também existe para garantir proteção, igualdade e justiça.

Que cada mulher saiba:
sua voz importa, sua história importa e seus direitos existem para serem respeitados.

Seja forte. Seja corajosa.
E nunca esqueça o seu valor.
̶r

06/03/2026

Dicas trabalhistas ☺️🫰

05/03/2026

Férias não são apenas um descanso, são um direito garantido por lei com regras bem específicas! 🏖️⚖️

Recebo muitas perguntas sobre esse tema no escritório, então preparei esse guia visual com os pontos principais da CLT para 2026.

As 3 dúvidas que mais respondo por aqui:
1️⃣ O patrão pode escolher a data? Sim, a palavra final sobre o período de gozo é do empregador, mas sempre deve haver diálogo.
2️⃣ Posso vender minhas férias? Sim, o chamado "abono pecuniário" permite vender até 1/3 (10 dias).
3️⃣ Pagamento atrasado? O prazo é de 2 dias antes das férias. O descumprimento gera multas para a empresa e pode ser discutido judicialmente, dependendo do transtorno causado ao trabalhador.

Ficou com alguma dúvida sobre o seu caso específico? Deixe aqui nos comentários ou envie uma DM! 📩

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Goiânia, GO

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Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

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