Qual é o horário de funcionamento?

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Monimar Leão

⚖️Lopes & Leão Sociedade de Advogados
⚖ Advogada Trabalhista
👩🏻‍🏫Professora

22/04/2026

🚨 ALERTA URGENTE PARA EMPREGADORES! 🚨

As regras da licença-paternidade estão mudando, e seu negócio precisa estar preparado para evitar surpresas e garantir a conformidade legal. A partir do próximo ano, teremos uma ampliação progressiva que impactará diretamente a gestão de sua equipe. Você está pronto para essa nova realidade?

O que TODO empregador precisa saber AGORA:

• Ampliação Gradual: A licença-paternidade será estendida em etapas:
◦ 2027: 10 dias
◦ 2028: 15 dias
◦ 2029: 20 dias (limite máximo)
• Abrangência Total: Aplica-se a pais biológicos e casos de adoção, reforçando a importância do planejamento de RH.
• Impacto Estratégico: Ausências mais longas exigem uma revisão de processos e políticas internas para manter a produtividade e a legalidade.

Por que essa informação é VITAL para o seu negócio?

Ignorar essas mudanças pode gerar passivos trabalhistas, multas e desgastes desnecessários. Manter-se à frente da legislação não é apenas uma obrigação, é uma vantagem competitiva que protege seu patrimônio e otimiza a gestão de pessoas.

Não corra riscos!

Nossa equipe de especialistas em Direito Trabalhista Patronal está pronta para blindar seu negócio contra os desafios das novas leis. Oferecemos consultoria jurídica personalizada para empregadores de todos os portes – pessoas físicas, jurídicas e produtores rurais.

Invista na segurança jurídica do seu negócio. Fale conosco e agende sua consultoria estratégica hoje mesmo!

🔗 [contato na bio]

24/03/2026

“O conselho de R$ 50 mil que eu repito todos os dias (e muitos empresários ignoram).” 💸⚠️

Se eu ganhasse um real para cada vez que ouço: “Dra., vou esperar os 90 dias de experiência para assinar a carteira”, eu já estaria aposentada.

Mas a realidade é outra: o que eu ganho são processos trabalhistas para defender porque o empresário achou que estava “economizando”.

Assinar a carteira no primeiro dia não é burocracia, é gestão de risco. O “período de experiência” sem registro não existe perante a lei. Se o funcionário sofre um acidente no segundo dia e não está registrado, o prejuízo pode custar o lucro de um ano inteiro da sua empresa.

Eu não repito isso porque gosto de ser repetitiva. Eu repito porque meu papel é proteger o seu patrimônio de riscos desnecessários. 🛡️

Empresário, você prefere a segurança do registro ou o risco da sentença? ⚖️

👇 Comenta aqui: Você já teve dúvidas sobre o prazo de registro?

🚀 Me segue para blindar a sua empresa contra o passivo trabalhista oculto.

# empresario

09/03/2026

Um lembrete simples neste Dia da Mulher.

Você é forte.
Você é capaz.
Você é suficiente.

Que nunca nos falte coragem para ocupar nosso lugar no mundo.

Feliz Dia da Mulher para todas vocês que estão aqui comigo.

🩷✨🌷

27/02/2026

Hoje o mundo ficou mais bonito porque é o seu dia.💙

Você é o meu amor tranquilo, meu abraço seguro, o olhar que me acalma e a presença que me fortalece.

Ao seu lado, tudo faz mais sentido — os sonhos, os planos e até os dias mais corridos.

Que a vida te devolva em dobro tudo o que você entrega: cuidado, caráter, generosidade, benevolência e amor.

Feliz aniversário, meu amor. Muita saúde, paz e todas as realizações do seu coração.

Que eu siga escolhendo você, todos os dias, por toda a vida. ✨

31/12/2025

Que 2026 chegue com coragem para decidir, sabedoria para conduzir e harmonia para prosperar.

Gratidão a cada produtor, empreendedor, empresa e parceria que caminhou conosco neste ano.

Seguimos prontos para transformar desafios trabalhistas em estratégia e segurança jurídica.

✨ Feliz Ano Novo
Lopes & Leão Soc. de Advogados

🚀 Quer começar 2026 com um jurídico trabalhista mais forte e estratégico?
🔖Agende sua consulta.

#2026

25/12/2025

Feliz Natal! 🎄✨
Gratidão pela confiança e parceria ao longo do ano.
Que 2026 venha com harmonia e conquistas para a sua empresa, negócio, fazenda e empreendimento.

Seguimos com estratégia e segurança jurídica.

Boas festas,
Lopes & Leão Soc. de Advogados

📩 Quer começar 2026 com o jurídico trabalhista mais estratégico? Agende sua consulta.

#2026

20/11/2025

🖤No Dia da Consciência Negra, muitas empresas fazem posts simbólicos.
Poucas fazem o que realmente importa: olhar para dentro.✊🏿

Porque o racismo não é apenas uma pauta social —
➡️ é um risco estratégico, jurídico e financeiro.

Ambientes discriminatórios custam caro💸:
• perda de talentos qualificados
• queda de inovação
• aumento do turnover
• clima organizacional tóxico
• abalo de reputação
• riscos reais de ações trabalhistas

E ainda existe o impacto invisível:
os profissionais (muitas vezes talentosos) que desistem de trabalhar na sua empresa antes mesmo de se candidatarem.

A diversidade não é marketing.
É gestão.
É competitividade.
É prevenção jurídica.
É resultado.

Empresas que entendem isso crescem mais, atraem melhor e retêm melhor.

A pergunta é:
👉 Sua empresa está preparada para lidar com o racismo estrutural — ou está pagando a conta sem perceber?

Se você lidera pessoas, empreende ou atua no agro, essa reflexão não é opcional.
É necessária.
É urgente.
É estratégica.

Consciência não é um dia no calendário.
É uma postura diária.

🔖 Salve para refletir.
🔁 Compartilhe com quem lidera pessoas.

📩 E, se sua empresa precisa revisar políticas internas, treinamentos ou práticas de gestão de risco trabalhista, estou à disposição para orientar.⚖️

31/10/2025

🎃 O que realmente dá medo nesse Halloween não são fantasmas…
É o passivo trabalhista que aparece quando a empresa menos espera.⚖️💸

Muitos empregadores acreditam que “está tudo certo” — até o dia em que recebem uma notificação judicial por uma falha simples:
👉 ausência de advertência formal,
👉 controle de ponto mal feito,
👉 ou até uma demissão conduzida sem respaldo jurídico.

💀 E o mais assustador?
Grande parte dessas ações poderia ter sido evitada com uma consultoria preventiva e a padronização de documentos internos.

⚖️ Quando a empresa tem acompanhamento jurídico constante, ela não vive apagando incêndios.
Ela cresce com segurança.

✨ Neste Halloween, o verdadeiro terror não está nas máscaras, mas na falta de gestão trabalhista.

💬 E você, empresário(a):
acha que as ações trabalhistas são fruto de má-fé dos empregados ou de falhas na rotina interna da empresa?
Comente aqui embaixo 👇 e vamos falar sobre prevenção jurídica inteligente.

15/10/2025

🍳 Você sabia que a maioria dos processos trabalhistas nasce de uma “receita” que o próprio empregador criou sem perceber?

Basta misturar:
👉 contratos genéricos +
👉 informalidade nas rotinas +
👉 promessas verbais +
👉 falta de controle da jornada

… e deixar “cozinhar” por alguns meses.
O resultado? Um processo trabalhista pronto para servir. ⚠️

Mas existe um jeito de evitar que essa receita “queime” o seu negócio: atuar de forma preventiva, com consultoria e revisão jurídica constantes.

Nada de apagar incêndio depois — o segredo é não deixar o fogo acender.🔥

💡 Dica profissional: se sua empresa (ou fazenda) ainda não revisou contratos, controles de ponto e políticas internas, este é o momento de agir.

🔖 Salve este post para revisar com sua equipe.
📲 Compartilhe com aquele amigo empresário que vive dizendo “aqui nunca deu problema”.

⚖️ E siga para aprender, de forma simples e prática, como proteger sua empresa antes que o problema apareça.

02/10/2025

✨ Eu não posso resolver todos os problemas do seu negócio …

Mas posso te mostrar 5 estratégias práticas que evitam dores de cabeça trabalhistas ⚖️💼

👉🏻 No carrossel de hoje, eu revelo como negócios inteligentes se blindam contra riscos que podem custar caro no futuro.

Se você é empresário(a), empreendedor (a), gestor(a) ou atua no RH, essas dicas são para você.
🚀 Salve para não esquecer, compartilhe com quem precisa e marque aquele amigo(a) que vive preocupado com ações trabalhistas.

🔎 Quer se aprofundar?
Siga-me por aqui: todos os dias, posto conteúdos práticos para proteger o seu negócio e te dar segurança jurídica.

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