Cuidadoras Domesticas APOIO

26/09/2025

Contrato de experiência integra o tempo de serviço.

Muita gente acha que o registro na carteira de trabalho só precisa ser feito depois do período de experiência… mas isso não é verdade!

✍️ De acordo com o art. 29 da CLT, o empregador deve registrar o empregado até 5 dias úteis após o início das atividades, inclusive nos contratos de experiência. O registro é obrigatório para que todos os direitos e benefícios relativos a esse período sejam contabilizados corretamente, como o FGTS, as férias e o 13º salário.

📢 Compartilhe este post e ajude mais pessoas a conhecerem seus direitos!

https://tinyurl.com/QuandoAnotarCTPS

06/05/2025

Não importa se há ou não a diminuição da capacidade laboral, a dispensa de trabalhador com HIV, câncer ou outra doença grave que seja alvo de preconceito é proibida pela Justiça do Trabalho. A Súmula 443 do TST considera essa demissão uma prática discriminatória, e é ônus do empregador juntar provas em sentido contrário.

Assim, garante-se que a proteção social esteja acima do interesse econômico. A dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho devem prevalecer, não sendo aceitável que estereótipos e preconceitos sejam motivação para demissões.

O trabalhador demitido nesse contexto tem o direito de buscar na Justiça sua reintegração e indenização por danos morais.

06/05/2025

🍚 ARROZ SEM TERRA DO MARANHÃO CHEGA À FEIRA NACIONAL EM SÃO PAULO

🚩 De 8 a 11 de maio, o público da Feira Nacional da Reforma Agrária poderá conhecer e saborear o arroz agroecológico produzido nos assentamentos do Maranhão. resultado da luta coletiva, do apoio de máquinas chinesas e da força da agricultura popular.

👩🏾‍🌾 Assentamentos como o Diamante Negro Jutaí, em Igarapé do Meio (MA), já colhem mais de 80 toneladas por safra com trabalho cooperado e tecnologias adequadas. É a Reforma Agrária alimentando o Brasil com dignidade e soberania!

📲 Leia a Reportagem Especial completa: https://mst.org.br/2025/04/29/maranhao-leva-arroz-produzido-com-apoio-de-maquinas-chinesas-a-feira/

06/05/2025

06/05/2025

Piso salarial doméstico 2025, do Paraná R$ 2.057,30
mensais .

03/12/2024

Todos os trabalhadores com carteira assinada têm direito ao 13º salário, mesmo aqueles que têm contrato temporário ou que estão afastados por doença ou licença-maternidade.

Fique atento!

O valor da primeira parcela é a metade do último salário bruto, sem nenhum desconto. Já a segunda corresponde aos 50% restantes, porém com dedução do Imposto de Renda (IR) e INSS.

Saiba mais >>https://tinyurl.com/Pagamento13salario

03/12/2024

Quando o trabalhador morre, o contrato de trabalho se extingue, mas os direitos relacionados a verbas rescisórias, como salário, férias proporcionais, 13º salário e FGTS, permanecem garantidos e devem ser pagos aos dependentes ou sucessores legais. A Lei 6.858/1980, que regula o pagamento de valores não recebidos em vida pelo trabalhador, traz mais informações.

🎧 Ouça em: https://tinyurl.com/QuaisDireitosFamilia

07/05/2024

Que emocionante 🙏🏿😭💜

Estamos no início de uma grande jornada bonita de ser acompanhada.
E está emocionante os relatos que estamos recebendo nessa nova construção de narrativas possíveis para as trabalhadoras domésticas através da educação.

É possível sim meu povo! Simbora!

Envie seu relato aqui no direct ou no e-mail: [email protected]

25/04/2024

Exames periódicos são exigidos pela CLT para proteger a sua de quem trabalha, identificar doenças ocupacionais e manter um ambiente de trabalho seguro.

Ah, os exames devem ser custeados pelo empregador!

Ouça e saiba mais >> https://tinyurl.com/ExamPeriodicos

25/04/2024

Para jornada de até 6 horas diárias o intervalo é de 15 minutos. Caso a carga horária seja superior, o intervalo será de no mínimo 1 hora, e salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder duas horas.

Quer saber mais? Ouça: 🎧 https://tinyurl.com/ReducaoIntervalo

13/04/2024

Ele assediou a empregada de uma empresa cliente ao fazer entrega de bebidas