Tsuru Advogados

01/01/2025

Que 2025 seja um ano de novas conquistas, repleto de oportunidades, realizações e momentos inesquecíveis.

A equipe Tsuru Advogados deseja Boas Festas! 🌟

25/12/2024

Comemoramos com você este tempo de renovação, amor e felicidade.

Desejamos a todos um Feliz Natal! 🎄

18/12/2024

Como a Auditoria Trabalhista Contribui para o Compliance?

A auditoria trabalhista é uma ferramenta estratégica que avalia os processos, práticas e documentos da empresa para verificar se estão de acordo com a legislação vigente. Ela contribui para a cultura de compliance ao:

Identificar e corrigir falhas: A auditoria permite identificar irregularidades nas práticas trabalhistas, como falhas no pagamento de horas extras, problemas em contratos de trabalho, ou a ausência de registros obrigatórios.

Prevenir litígios trabalhistas: Um dos principais objetivos da auditoria trabalhista é evitar processos e ações judiciais. Ao garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com a legislação, a auditoria minimiza o risco de disputas trabalhistas, evitando danos financeiros e à imagem da empresa.

Fortalecer a confiança interna e externa: Uma empresa que investe em auditoria trabalhista demonstra seu compromisso com a ética e o cumprimento das leis.

Proporcionar transparência e governança: A auditoria trabalhista também desempenha um papel importante na criação de processos transparentes e na melhoria da governança corporativa.

Aprimorar a cultura organizacional: Ao adotar a auditoria trabalhista como uma prática contínua, a empresa demonstra que está comprometida com a melhoria contínua e com a valorização de seus colaboradores.

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29/11/2024

Aqui estão as etapas essenciais para aproveitar ao máximo os resultados:

1️⃣ Análise do Relatório Final
Estude cuidadosamente o relatório apresentado. Identifique os pontos de atenção, as adequações necessárias e as boas práticas já aplicadas.

2️⃣ Plano de Ação
Elabore um plano de ação detalhado para corrigir os problemas detectados. Defina prioridades, prazos e responsáveis para cada etapa.

3️⃣ Capacitação da Equipe
Se necessário, invista em treinamentos para alinhar todos os colaboradores às mudanças. Uma equipe bem informada reduz o risco de erros futuros.

4️⃣ Adequação de Documentos e Processos
Atualize contratos, políticas internas, registros e práticas que não estejam em conformidade com a legislação ou os padrões recomendados.

5️⃣ Monitoramento Contínuo
Estabeleça uma rotina de acompanhamento para garantir que as ações implementadas sejam eficazes e mantenham a empresa em conformidade.

6️⃣ Consultoria Especializada
Conte com profissionais especializados para orientar e validar as medidas adotadas, reduzindo o risco de reincidência de problemas.

✅ Lembre-se: A auditoria não é um fim, mas o início de uma gestão trabalhista mais sólida e eficiente. Aproveite os insights para fortalecer sua empresa e minimizar riscos!

Gostou das dicas? Fale conosco para entender como podemos ajudar sua empresa a estar sempre um passo à frente!

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22/11/2024

A questão julgada pelo Superior Tribunal de Justiça divide-se em dois pontos:

a) decidir sobre a legitimidade passiva ad causam (se do INSS ou da Fazenda Nacional) nas ações em que empregadores pretendem reaver valores pagos a empregadas gestantes durante a pandemia de Covid-19;

b) definir se é possível enquadrar como salário-maternidade a remuneração de empregadas gestantes que foram afastadas do trabalho presencial durante o período da pandemia de Covid-19, nos termos da Lei n. 14.151/2021, a fim de autorizar restituição ou compensação tributária desta verba com tributos devidos pelo empregador.

Fonte: PrevNews

Confira a notícia completa acessando o Link: https://tr.ee/2G39zUOGzV

15/11/2024

Feliz dia da Proclamação da República!

08/11/2024

📢 TRT-PR garante direito à redução de jornada para mãe cuidar de filha com necessidades especiais

A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR) concedeu a uma bancária de Londrina o direito de reduzir sua jornada de trabalho para acompanhar a filha de 4 anos em tratamentos médicos. A criança foi diagnosticada com paralisia cerebral e risco acentuado de TEA (Transtorno do Espectro Autista). A decisão assegura à trabalhadora a manutenção do salário sem necessidade de compensação de horário, confirmando a sentença da 6ª Vara do Trabalho de Londrina, mesmo após recurso do empregador.

🔗 https://www.trt9.jus.br/portal/noticias.xhtml?id=8868703

04/11/2024

Neste mês, a campanha Novembro Azul nos lembra da importância de cuidar da saúde masculina. O câncer de próstata é uma realidade que pode ser enfrentada com informação e prevenção.

Realizem exames e adotem um estilo de vida saudável. A conscientização e o autocuidado são essenciais para uma vida longa e saudável.

01/11/2024

O Papel da Auditoria na Prevenção de Multas Trabalhistas

A auditoria trabalhista é uma ferramenta essencial para garantir que empresas estejam em conformidade com a legislação trabalhista, protegendo-as de multas e sanções.

O processo de auditoria trabalhista envolve uma análise criteriosa de documentos, contratos e práticas internas. Questões como registros de ponto, controle de jornada, pagamentos de adicionais, férias, 13º salário, e cumprimento de normas de segurança são algumas das áreas críticas verificadas. Durante a auditoria, a empresa pode identificar práticas que estejam fora do padrão legal, corrigindo-as de forma preventiva.

Multas trabalhistas, quando acumuladas, podem gerar um impacto financeiro expressivo nas contas da empresa, comprometendo seu orçamento e até sua sustentabilidade a longo prazo. Por meio da auditoria, é possível não apenas prevenir essas penalidades, mas também reduzir passivos trabalhistas futuros.

A auditoria trabalhista vai além de uma prática corretiva; ela ajuda a construir uma cultura organizacional baseada no compliance. Ao tornar a conformidade uma prioridade, a empresa demonstra comprometimento com a ética, o que impacta positivamente sua reputação e fortalece o engajamento dos colaboradores.

A legislação trabalhista no Brasil é dinâmica, passando por constantes atualizações e interpretações jurídicas que podem impactar diretamente as práticas empresariais. Realizar auditorias periódicas ajuda a empresa a se manter informada e ajustada a essas mudanças, prevenindo autuações por desconhecimento ou inadequação a novas regras.

A auditoria trabalhista é uma aliada estratégica das empresas na busca pela conformidade e pela prevenção de multas e sanções. Ao identificar e corrigir irregularidades antes que se tornem problemas graves, a empresa protege-se financeiramente, fortalece sua cultura de compliance e adapta-se rapidamente às mudanças legais.

17/10/2024

🚨 Quer saber como proteger sua empresa de riscos trabalhistas e garantir a conformidade com a legislação? 🏢🔍

Se você busca prevenir problemas, evitar surpresas desagradáveis e manter a saúde jurídica do seu negócio, nossa nova página de Auditoria Trabalhista está no ar para mostrar como podemos ajudar! Descubra tudo sobre essa ferramenta essencial para identificar e corrigir irregularidades, garantindo que sua empresa esteja sempre em dia com a lei.

📈 Descubra os principais aspectos analisados, os benefícios de uma auditoria preventiva e como podemos apoiar sua empresa em tempos de mudanças legislativas.

Saiba mais acessando o link e entre em contato conosco!
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Auditoria Trabalhista para Empresas No Tsuru Advogados, oferecemos auditoria trabalhista completa para empresas que desejam prevenir riscos e garantir conformidade com a legislação trabalhista. TSURU ADVOGADOS TSuru Advogados Auditoria Trabalhista Completa A auditoria trabalhista é uma ferramenta...

02/10/2024

- Realizar a análise minuciosa de documentos e procedimentos relativos à área trabalhista;

- Identificar inconformidades e potenciais riscos;

- Sugerir ações corretivas e preventivas;

- Oferecer soluções personalizadas para cada empresa, levando em consideração seu setor e suas particularidades;

- Fornecer relatórios detalhados, destacando os pontos de melhoria e propondo ações para garantir conformidade e evitar passivos futuros;

- Acompanhar a implementação das mudanças recomendadas;

- Prestar consultoria contínua para assegurar a manutenção das boas práticas trabalhistas.

Estamos prontos para entender suas necessidades. Fale com a gente!

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02/10/2024

Outubro Rosa | Mês de Prevenção ao Câncer de Mama. 🎀

Este mês simboliza a força e a união na luta contra essa doença que afeta milhares de mulheres em todo o mundo. A campanha reforça que a prevenção pode salvar vidas: o autoexame e a mamografia são fundamentais para o diagnóstico precoce, aumentando significativamente as chances de cura. Além de conscientizar sobre o cuidado com o corpo, o Outubro Rosa também promove solidariedade e apoio àquelas que enfrentam essa batalha. Esteja atenta, cuide-se e incentive outras mulheres a fazer o mesmo.