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16/04/2026

Muitos empresários só procuram ajuda quando o problema já aconteceu. Mas, na maioria dos casos, ele poderia ter sido evitado.

Os erros mais comuns que geram prejuízos trabalhistas são simples:
Falta de documentação, contratos genéricos e ausência de regras internas.

Não é sobre complexidade jurídica. É sobre organização, clareza e prevenção.
Empresas que estruturam bem o básico têm muito mais segurança para crescer. E no Direito do Trabalho, prevenir sempre será mais eficiente do que remediar.

31/03/2026

Muitas decisões jurídicas erradas começam com informações incompletas ou equivocadas.

No dia a dia, é comum ouvir frases como:
“depois eu vejo isso”, “não vale a pena”, ou “isso não dá em nada”.

Mas a realidade é que cada situação precisa ser analisada com cuidado.

✔ Nem todo processo demora anos
✔ Nem toda negativa é definitiva
✔ Nem todo problema precisa virar processo
✔ E, principalmente, prevenção evita prejuízos

No Direito, agir com informação é sempre o melhor caminho.

27/03/2026

Muitas pessoas acreditam que, quando o INSS nega um benefício, não há mais nada a ser feito.
Mas a realidade é diferente.

Negativas podem acontecer por diversos motivos: falta de documentos, interpretação equivocada do caso ou análise incompleta das informações apresentadas.

Em várias situações, é possível:

apresentar recurso administrativo
complementar documentos
ou buscar a revisão da decisão na Justiça

Por isso, quando há uma negativa, o mais importante é entender o motivo da decisão e analisar o caso de forma técnica.

Procure um advogado especializado na área previdenciária, a informação correta é o primeiro passo para garantir direitos.

23/03/2026

Muitos pequenos empresários acreditam que assessoria jurídica é necessária apenas para grandes empresas.
Mas a realidade é diferente.

📌 A maior parte dos passivos trabalhistas nasce em empresas de pequeno porte por falta de orientação.

Entre os erros mais comuns estão:

– Contratações informais
– Ausência de contrato adequado
– Falta de controle de jornada
– Desconhecimento da convenção coletiva
– Pagamentos por fora

Um único processo pode comprometer o fluxo de caixa e afetar toda a estrutura do negócio.

Assessoria jurídica não é custo fixo.
É proteção, organização e previsibilidade.

Empresa pequena também precisa de estrutura.
E prevenção sempre custa menos que um passivo.

18/03/2026

O Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho, divulgado pelo TRT, reforça a importância da prevenção dentro das empresas.

Acidentes de trabalho e de trajeto continuam sendo uma realidade que exige atenção, planejamento e acompanhamento constante.

Para o empregador, a prevenção é uma ferramenta de gestão:
✔ reduz afastamentos
✔ minimiza riscos jurídicos
✔ evita passivos trabalhistas
✔ fortalece a cultura interna de cuidado

Mais do que cumprir normas, investir em segurança é assumir uma postura estratégica.

Cuidar das pessoas é proteger o negócio.

17/03/2026

No debate sobre saúde e proteção social, é importante falar também sobre fibromialgia e acesso a direitos.

Além dos impactos físicos e emocionais, a condição pode gerar reflexos na vida profissional e financeira — especialmente quando há limitações significativas.

Em determinadas situações, é possível ter acesso a benefícios assistenciais ou previdenciários, desde que preenchidos os requisitos legais e realizada a avaliação adequada.

Condições invisíveis também geram impactos reais — e merecem reconhecimento, orientação correta e análise individualizada.

Informação é o primeiro passo para garantir proteção social.

11/03/2026

Estamos em busca de um Advogado(a) Previdenciário com perfil resolutivo e comprometido com resultados para integrar nosso time jurídico.

A atuação envolve atividades no consultivo e contencioso, desde a análise técnica da viabilidade de benefícios até a condução estratégica de processos judiciais.

🔎 Requisitos
- Graduação em Direito com OAB ativa
- Experiência na área previdenciária
- Domínio de cálculos previdenciários e teses revisionais
- Escrita jurídica técnica e estratégica

⭐ Diferenciais

- Pós-graduação em Direito Previdenciário ou Processo Civil
- Experiência em planejamento previdenciário (análise de CNIS e projeções)
- Vivência com processos administrativos no INSS
- Conhecimento em revisões previdenciárias complexas

⚖ Principais responsabilidades

- Atendimento a clientes e análise documental
- Elaboração de petições e recursos administrativos/judiciais
- Acompanhamento de perícias e audiências
- Atualização de prazos e movimentações no sistema de gestão

💼 O que oferecemos

- Plano de carreira estruturado
- Remuneração fixa + variável + premiação
- Sexta-feira home office
- Day off no aniversário
- Incentivo ao desenvolvimento e capacitação profissional

📩 Envie seu currículo para:
[email protected]

05/03/2026

No final de 2025, realizamos uma pesquisa de satisfação com nossos clientes.

Mais do que números, buscamos entender experiências, percepções e pontos de melhoria — porque acreditamos que excelência também se constrói ouvindo.

Os retornos reforçaram aquilo que é essência do nosso trabalho:
✔ Atendimento eficiente
✔ Clareza nas orientações
✔ Agilidade e organização
✔ Encontrar a solução do seu problema

Mas, acima de tudo, reforçaram nossa responsabilidade de continuar evoluindo.

Seguimos trabalhando com seriedade, envolvimento e foco em soluções.
A confiança de cada cliente é o que sustenta nossa trajetória.

05/03/2026

Estamos em busca de uma nova pessoa para integrar nossa equipe.

📌 Vaga de estágio em Direito para alunos a partir 7º semestre, com escrita estratégica, domínio da norma culta e interesse técnico nas áreas de:

• Direito do Trabalho
• Direito Previdenciário
• Direito Bancário

É essencial ter atenção a prazos, organização, capacidade de pesquisa jurisprudencial (STJ/TST) e familiaridade com sistemas como E-proc e PJe.

Oferecemos mentoria constante, contato com casos estratégicos e um ambiente que valoriza crescimento profissional e responsabilidade técnica.

Se você quer desenvolver sua prática jurídica com seriedade e profundidade, essa oportunidade é para você.

📩 Envie seu currículo para: [email protected]

25/02/2026

Em 2026, recebemos a certificação Empresa Carbono Neutro – Ciclo 2026 (ano-base 2025) da , reconhecendo a compensação das emissões de gases de efeito estufa geradas por nossas atividades.

Acreditamos que responsabilidade não se limita à atuação jurídica.

Ela também envolve impacto social, consciência ambiental e decisões alinhadas com o futuro que queremos construir.

Seguimos comprometidos com soluções jurídicas eficientes e com práticas sustentáveis.

🌱 Justiça também é pensar nas próximas gerações.

09/02/2026

No dia 24 de janeiro, celebramos o Dia dos Aposentados — uma data que nos lembra que a aposentadoria é o resultado de uma vida inteira de trabalho e merece atenção, cuidado e planejamento.

Muitas pessoas ainda têm dúvidas importantes:
Já posso me aposentar?
Quanto tempo falta?
Será que já tenho direito e não sei?

A verdade é que, sem uma análise adequada, muitos acabam adiando um direito ou fazendo o pedido da forma menos vantajosa.

Por isso, buscar a orientação de um advogado de sua confiança é fundamental para planejar a aposentadoria, entender as regras aplicáveis ao seu caso e garantir mais segurança para o seu futuro.

Informação hoje é tranquilidade amanhã.

31/01/2026

📌 Oportunidade de Estágio em Direito

O Pinton & Palma Advocacia está com vaga aberta para estagiário(a) de Direito, a partir do 5º semestre, que queira desenvolver sua formação prática em um ambiente jurídico comprometido com ética, aprendizado contínuo e atuação responsável.

Buscamos estudantes interessados em crescer profissionalmente, aprender na prática e atuar com seriedade no apoio às rotinas jurídicas do escritório.

📧 Envie seu currículo para: [email protected]

Endereço

Rua General Neto Centro
Centro
97050-241

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