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19/10/2026

Hoje, a advogado .robson.zauza fala sobre um ponto importante para as empresas: por que outubro é um bom momento para começar a organizar as demandas trabalhistas antes do fim do ano.

Dezembro costuma chegar com uma lista grande de decisões e obrigações para as empresas, 13° salário, férias coletivas, fim da escala 6x1, são muitas demandas para o empresário organizar.

Por isso, outubro é um bom momento para revisar a rotina da empresa, identificar pendências e entender o que precisa ser resolvido antes do fim do ano.

Uma gestão trabalhista organizada também ajuda a empresa a tomar decisões com mais segurança e a evitar problemas que poderiam ter sido prevenidos.

Se existe alguma situação trabalhista que precisa de atenção na sua empresa, busque orientação antes de tomar uma decisão.

09/10/2026

O Outubro Rosa também é um momento para lembrar que informação e prevenção precisam fazer parte da rotina.

Nas empresas, incentivar o cuidado com a saúde, compartilhar informações e respeitar o tempo de cada pessoa também contribui para um ambiente de trabalho mais humano.

Neste mês, o nosso convite é simples: informe-se, cuide-se e incentive esse cuidado. 💗

SaúdeNoTrabalho

05/10/2026

Contribuir para o INSS todos os meses não significa, necessariamente, que você está no melhor caminho para a sua aposentadoria.

O planejamento previdenciário permite analisar seu histórico de contribuições, conferir o CNIS, identificar possíveis inconsistências, avaliar as regras aplicáveis e projetar diferentes cenários para o futuro.

Com essa análise, é possível tomar decisões com mais clareza e evitar tanto contribuições desnecessárias quanto uma aposentadoria solicitada sem considerar todas as possibilidades.

A aposentadoria começa muito antes do pedido ao INSS. Começa com planejamento.

Se você tem dúvidas sobre o seu histórico previdenciário, busque orientação profissional para analisar o seu caso.

Não. Nas eleições, o empregado que estiver trabalhando tem direito de se ausentar do serviço pelo tempo necessário para ...
01/10/2026

Não.

Nas eleições, o empregado que estiver trabalhando tem direito de se ausentar do serviço pelo tempo necessário para exercer o voto, sem prejuízo do salário.

Para a empresa, o ponto importante é organizar a rotina para que esse direito seja respeitado e, ao mesmo tempo, o funcionamento da operação seja preservado.

Em 2026, o primeiro turno acontece em 4 de outubro e, se houver segundo turno, em 25 de outubro.

Informação também faz parte de uma boa gestão trabalhista.

Se a sua empresa tem dúvidas sobre como organizar a jornada nesse período, procure orientação jurídica.

30/09/2026

Responder a um processo trabalhista não significa que a empresa já perdeu.

A decisão depende das provas apresentadas e da forma como a relação de trabalho foi conduzida e documentada.

Contratos adequados, controle de jornada, documentos organizados, políticas internas claras e orientação jurídica fazem parte de uma gestão que busca reduzir riscos e dar mais segurança às decisões do dia a dia.

O ideal é que a assessoria jurídica não seja procurada apenas quando o processo chega. O trabalho preventivo ajuda a identificar problemas antes que eles se transformem em conflitos.

Se a sua empresa quer mais segurança nas relações de trabalho, busque orientação jurídica especializada.

PintonEPalma

Direito de Família não é apenas sobre processos, decisões ou disputas.É sobre pessoas. Sobre relações que continuam exis...
28/09/2026

Direito de Família não é apenas sobre processos, decisões ou disputas.

É sobre pessoas. Sobre relações que continuam existindo depois que o processo termina e sobre decisões que podem impactar toda uma família.

Por isso, cada caso precisa ser analisado com técnica, mas também com escuta e sensibilidade.

Buscar orientação jurídica é também buscar clareza para tomar decisões mais conscientes.

Você já informou seu CPF para conseguir um desconto e ficou sem saber por que aquele dado era necessário?Esse assunto ga...
23/09/2026

Você já informou seu CPF para conseguir um desconto e ficou sem saber por que aquele dado era necessário?

Esse assunto ganhou ainda mais atenção após uma decisão recente que manteve uma condenação de R$ 10 milhões contra uma rede de farmácias, envolvendo a exigência de CPF e outros dados pessoais para acesso a descontos.

O consumidor tem direito a receber informações claras sobre como seus dados serão utilizados, para qual finalidade e em quais condições.

Por isso, antes de simplesmente fornecer seus dados para conseguir uma vantagem, vale entender o que está sendo solicitado.

📲 Em caso de dúvidas sobre uma relação de consumo, converse com um advogado de sua confiança.

22/09/2026

A aposentadoria não precisa ser uma decisão tomada apenas quando chega o momento de pedir o benefício.

O planejamento previdenciário permite analisar seu histórico de contribuições, identificar possíveis inconsistências, avaliar as regras que podem se aplicar ao seu caso e projetar diferentes possibilidades de aposentadoria.

Antes de solicitar a aposentadoria, entenda quais são as suas possibilidades.

Busque orientação profissional para analisar o seu caso.

Temos orgulho de ser um escritório gaúcho.Nossas raízes estão aqui. Nossa história também. E é aqui que construímos rela...
20/09/2026

Temos orgulho de ser um escritório gaúcho.

Nossas raízes estão aqui. Nossa história também. E é aqui que construímos relações com pessoas, famílias e empresas que confiam no nosso trabalho.

Ao longo da nossa trajetória, aprendemos que conhecer a realidade de quem está do outro lado é parte essencial de uma advocacia próxima e humanizada.

Por isso, neste 20 de setembro, celebramos não apenas a nossa cultura e as nossas tradições, mas também a nossa gente, quem vive, trabalha, empreende e constrói todos os dias o Rio Grande do Sul.

É uma honra fazer parte dessa história.
Orgulho das nossas raízes. Orgulho de ser do Sul. 💚❤️💛

Feliz Dia do Gaúcho!

16/09/2026

Setembro Amarelo é um convite para olhar com mais atenção para a saúde mental no trabalho. 💛

Uma gestão mais preparada, uma comunicação respeitosa e espaços de diálogo podem fazer diferença na rotina da empresa.
E esse cuidado também inclui quem lidera. A saúde do empresário e do gestor também importa.

Setembro passa. O cuidado com as pessoas continua.

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