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Você sabia que um leilão extrajudicial de imóveis pode ser anulado em determinadas situações?Isso mesmo!Se houver irregu...
13/11/2024

Você sabia que um leilão extrajudicial de imóveis pode ser anulado em determinadas situações?

Isso mesmo!

Se houver irregularidades no processo, o devedor poderá contestar a venda e buscar a anulação.

Vejamos alguns exemplos em que isso pode ocorrer:

– Notificação necessária:

O devedor deve ser notificado de forma correta e no prazo certo para purgar a mora, ou seja, para quitar os débitos em aberto.

– Valor incorreto da dívida:

Caso o valor esteja incorreto na notificação e o credor não o retifique em tempo hábil, esse documento será invalidado, assim como o leilão.

– Falta de publicidade:

O evento deve ser amplamente divulgado para garantir a transparência, nos moldes da legislação aplicável.

– Preço vil da venda do imóvel:

Se o imóvel for vendido em leilão por um valor inferior à metade do preço de mercado, o processo poderá ser invalidado.

Contudo, o STJ já decidiu que o conceito de preço vil não é absoluto, sendo possível flexibilizá-lo.

Para quem enfrenta essa situação, é fundamental buscar o suporte de um advogado especializado.

Ele poderá verificar possíveis irregularidades e iniciar o processo de contestação, caso necessário.

Entender os direitos e deveres é essencial para garantir um processo justo.

Você sabia disso?

Comente aqui embaixo!

Entenda a nova decisão que beneficia produtores rurais!A transferência de gado de uma fazenda a outra para o mesmo propr...
13/11/2024

Entenda a nova decisão que beneficia produtores rurais!

A transferência de gado de uma fazenda a outra para o mesmo proprietário é prática comum para os produtores rurais.

Antes, essa operação estava sujeita à cobrança de ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços), principalmente quando ocorriam em estados distintos.

Recentemente, uma decisão do Superior Tribunal de Justiça (STJ) entendeu que o ICMS não deve ser aplicado, mesmo em casos de transferência entre estados diferentes.

A justificativa é que o ICMS incide sobre a circulação de mercadorias e a transferência de gado entre fazendas do mesmo proprietário não configura uma operação comercial.

Embora a decisão tenha sido favorável aos produtores rurais, é importante que cada caso seja analisado com atenção.

Consultar um especialista em tributação pode garantir a correta aplicação da legislação.

Quer saber mais sobre o tema?

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Será que as férias podem ser reduzidas em caso de falta injustificada?Leia este post para saber!A falta injustificada oc...
14/10/2024

Será que as férias podem ser reduzidas em caso de falta injustificada?

Leia este post para saber!

A falta injustificada ocorre quando o empregado se ausenta de sua jornada de trabalho e não apresenta atestado médico ou outra justificativa admitida por lei.

Em virtude da ausência de justificativa, o empregado poderá sofrer desconto do seu salário, penalidade de advertência, suspensão e, até mesmo, justa causa.

Além disso, o trabalhador pode também ter redução nos seus dias de férias, que pode variar a depender de quantas faltas injustificadas forem contabilizadas.

Acompanhe abaixo como funciona esta redução de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT):

1 – Até 5 faltas: 30 dias de férias;

2 – De 6 a 14 faltas: 24 dias de férias;

3 – De 15 a 23 faltas: 18 dias de férias;

4 – De 24 a 32 faltas: 12 dias de férias;

5 – Mais de 32 faltas: o trabalhador não gozará de férias.

Ficou com alguma dúvida relacionado ao tema?

Procure um advogado especialista na área!

Quando falamos sobre as leis trabalhistas e os direitos do trabalhador, muitos ainda têm dúvidas sobre tudo o que eles a...
04/09/2022

Quando falamos sobre as leis trabalhistas e os direitos do trabalhador, muitos ainda têm dúvidas sobre tudo o que eles abrangem. Uma delas está relacionada às faltas, afinal, o que acontece se eu faltar sem justificativa? Caso o colaborador falte sem justificativa à jornada de trabalho estipulada, ele pode sofrer os seguintes descontos:

❌ Salário referente ao dia não trabalhado;
❌ Descanso semanal remunerado;
❌ Dias de férias;
❌ Participação de lucros da empresa.

Estes são os descontos assegurados por Lei, desta forma, quaisquer outro valor retirado da remuneração precisa ser analisado. E você? Tem alguma dúvida sobre o assunto? Conta pra gente nos comentários!

O adicional de periculosidade é destinado à profissionais que exercem atividades de risco, ou seja, quando há contato co...
31/08/2022

O adicional de periculosidade é destinado à profissionais que exercem atividades de risco, ou seja, quando há contato com inflamáveis, explosivos, energia elétrica, radiações, dentre outras. Para o estabelecimento deste direito, são analisados os seguintes requisitos: tempo de exposição, se há exposição direta e limite de tolerância estabelecido pelo Ministério do Trabalho, onde será estabelecido a intensidade da exposição: mínima, média ou máxima. Desta forma, é necessário que a atividade esteja de acordo com a NR-16. São consideradas atividades insalubres as que contenham:

👉 Ruído contínuo ou intermitente;
👉 Exposição ao calor ou frio intenso;
👉 Radiações ionizantes ou não;
👉 Vibrações;
👉 Umidade;
👉 Ruídos de impacto, dentre outros.

E você? Tem alguma dúvida sobre o assunto? Conta pra gente aqui nos comentários!

Você sabia que a empresa pode acompanhar o que você faz no e-mail corporativo? Isso mesmo! O e-mail corporativo é propri...
24/08/2022

Você sabia que a empresa pode acompanhar o que você faz no e-mail corporativo? Isso mesmo! O e-mail corporativo é propriedade da empresa, e pode ser monitorado quando há alguma atividade suspeita realizada. E o comportamento antiético identificado no e-mail pode gerar demissão por justa causa, seja transferência de dados sigilosos da empresa, e-mail com ofensa e insultos aos colaboradores e superior ou conteúdo inadequado. Mas, você sabe por que as empresas monitoram os e-mails? O e-mail corporativo é monitorado, pois, a empresa é responsável pelo comportamento desenvolvido pelos funcionários enquanto estão disponíveis para a empresa. E conforme a legislação o e-mail pessoal não pode ser monitorado, mesmo se for acessado no ambiente de trabalho, além disso, o conteúdo privado só pode ser compartilhado mediante ordem judicial.

E aí, acha legal a bisbilhotagem no e-mail ou invasão desnecessária? deixe seu comentário

Você sabia que um trabalhador tem direitos e deveres? Sim, deveres também. Por ser a parte mais frágil do contrato, o tr...
13/08/2022

Você sabia que um trabalhador tem direitos e deveres? Sim, deveres também. Por ser a parte mais frágil do contrato, o trabalhador é assegurado com uma série de direitos por meio da CLT e da Constituição Brasileira, mas a legislação brasileira também explicita uma série de deveres e é sobre os direitos e deveres do trabalhador que vamos falar hoje.
Ficou curioso? Acompanha agora ⬇️
São deveres do trabalhador:
1) Cumprir e acatar as ordens do serviço;
2) Ser pontual e assíduo (não faltar ao trabalho);
3) Fazer exames médicos;
4) Usar medidas de proteção;
5) Respeitar chefes e colegas;
6) Guardar os segredos da empresa;
7) Manter os ambientes que utilizar sempre limpos;
8) Zelar pela integridade do material de trabalho;
9) Utilizar os Equipamentos de Proteção Individual.
São direitos do trabalhador:
1) Contrapartida financeira, receber pelo serviço prestado;
2) Seguro-desemprego;
3) Fundo de garantia do tempo de serviço (FGTS);
4) 13º salário;
5) Adicionais compatíveis;
6) Hora-extra;
7) Férias;
8) Aviso-prévio;
9) Licença-maternidade e paternidade;
10) Ação trabalhista.
E aí, você já conhecia seus direitos e deveres? Tem cumprido com o que cabe a sua parte?

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