Marino Lima Silva Filho Advogados

Marino Lima Silva Filho Advogados Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Marino Lima Silva Filho Advogados, Firma de advogados, Avenida Rui Barbosa, 312, Carapicuíba.

⚖️ Advocacia Trabalhista, Previdenciária e Cível
📍 Atuação há mais de 18 anos
💰 Foco em indenizações, verbas trabalhistas, INSS e recuperação de prejuízos financeiros
📲 Atendimento presencial e online
📍 Carapicuíba e Cotia
⬇️ Fale pelo WhatsApp

21/06/2026

Você comprou um imóvel porque disseram que estava regular.

Adquiriu um veículo acreditando que nunca havia sofrido acidentes.

Fechou um contrato confiando em informações que depois se mostraram falsas.

E agora?

Nem toda negociação que termina em prejuízo gera automaticamente uma indenização. Porém, quando uma das partes age de forma desonesta, omite informações importantes ou faz promessas que sabe não serem verdadeiras, a situação pode ultrapassar um simples aborrecimento.

📌 Dependendo do caso, é possível buscar:

✔ ressarcimento dos prejuízos sofridos;
✔ devolução de valores pagos;
✔ cancelamento do contrato;
✔ indenização por danos materiais;
✔ indenização por danos morais, quando houver prejuízos relevantes.

A boa-fé deve existir em qualquer negociação. Quem causa prejuízo por meio de informações falsas ou omissões pode ser responsabilizado judicialmente.

📲 Acredita que foi enganado em uma negociação? Nossos advogados podem analisar seu caso e verificar quais medidas podem ser adotadas.

Dr. Marino Lima Silva Filho
Dr. Cleiton Fernandes Lima Silva de Aguiar
🎥 Simone Silva





Ser testemunha em ação trabalhista é um direito garantido por lei, e o trabalhador não pode sofrer punições por colabora...
17/06/2026

Ser testemunha em ação trabalhista é um direito garantido por lei, e o trabalhador não pode sofrer punições por colaborar com a Justiça. Qualquer retaliação do empregador é considerada abusiva.

📄 Em caso recente, o TRT-15 condenou uma empresa a pagar R$ 15 mil em danos morais após dispensar um funcionário no mesmo dia em que ele depôs em favor de um colega. As provas mostraram que a demissão ocorreu como forma de represália.

📱 O tribunal destacou que, embora mensagens eletrônicas não sejam prova absoluta por si só, no processo havia confirmação formal de que o motivo da dispensa foi justamente o depoimento prestado na ação trabalhista.

A Justiça entende que demitir um trabalhador por ser testemunha viola sua dignidade, liberdade e direitos de personalidade. Essa prática é ilegal e gera responsabilidade civil do empregador por danos morais.

👥 Muitos empregados têm medo de testemunhar, mas a legislação protege quem fala a verdade em juízo. Se houver indícios de retaliação — como dispensa, ameaças, isolamento ou mudança brusca de funções — isso pode configurar abuso.

Em situações assim, é possível buscar reparação e reconhecimento da conduta ilícita da empresa. Nosso escritório está à disposição para orientações sobre direitos trabalhistas.

Dr. Marino Lima Silva Filho
Dr. Cleiton Fernandes Lima Silva de Aguiar

Muitas pessoas deixam de pedir o auxílio-acidente porque acreditam que ele funciona como uma aposentadoria ou que exige ...
16/06/2026

Muitas pessoas deixam de pedir o auxílio-acidente porque acreditam que ele funciona como uma aposentadoria ou que exige afastamento do trabalho — e isso não corresponde à realidade.

O auxílio-acidente é um benefício indenizatório, pago mensalmente ao segurado que sofreu acidente ou doença relacionada ao trabalho e ficou com sequelas permanentes que reduzem sua capacidade laboral.

💡 Ele não substitui o salário e não afasta do trabalho.
O segurado pode continuar trabalhando normalmente e receber o benefício ao mesmo tempo, justamente porque ele serve como compensação pela limitação adquirida.

📉 A redução da capacidade não precisa ser total.
Basta que a sequela dificulte ou limite a forma como o trabalho era realizado antes do acidente, ainda que a pessoa continue exercendo a mesma função.

⏳ O benefício não tem prazo fixo para acabar, sendo pago até a aposentadoria ou até eventual revisão que comprove ausência do direito — o que exige análise técnica e médica.

Quer saber se você tem direito? Entre em contato pelo nosso WhatsApp, através do link da BIO.

11/06/2026

Trabalhar sem carteira assinada não significa trabalhar sem direitos.

Muitos trabalhadores passam meses ou até anos sem registro e acreditam que não podem fazer nada depois.

Mas o reconhecimento do vínculo empregatício pode garantir direitos importantes, como:

✔ registro em carteira
✔ FGTS
✔ férias
✔ 13º salário
✔ horas extras
✔ verbas rescisórias

📌 Se você trabalhou sem registro, é possível buscar o reconhecimento desse período e os valores que deixaram de ser pagos.

Dr. Marino Lima Silva Filho
Dr. Cleiton Fernandes Lima SIlva de Aguiar




10/06/2026

Existem problemas que tiram o sono, geram preocupação e fazem parecer que você está enfrentando tudo sozinho.

Mas quando você passa pela porta do nosso escritório, a sua luta passa a ser também a nossa.

Cada caso é analisado com seriedade, estratégia e dedicação para buscar a melhor solução possível.

Há 18 anos atuamos na defesa dos direitos dos nossos clientes.

📍 Escritório Cotia/SP
Av. Prof. Manoel José Pedroso, 9 - Sala 2
(Ao lado do banco BMG)

📲 (11) 92133-8451

Conte conosco.




09/06/2026

Muitas pessoas só descobrem problemas no tempo de contribuição quando estão prestes a se aposentar.

E, em alguns casos, isso significa trabalhar por mais tempo ou enfrentar dificuldades para obter o benefício.

📌 Conferir o CNIS e corrigir erros com antecedência pode evitar prejuízos futuros.





08/06/2026

‼️ATENÇÃO TRABALHADOR!

Descontos indevidos podem reduzir significativamente a sua remuneração.

Quando valores são descontados sem respaldo legal ou contratual, a situação pode gerar a devolução dos valores e outras medidas cabíveis contra o empregador.

📲 Identificou descontos que não deveriam estar no seu salário? Nossos advogados podem analisar a viabilidade de medidas para buscar a recuperação desses valores.

Dr. Marino Lima Silva Filho
Dr. Cleiton Fernandes Lima Silva de Aguiar

Muita gente acredita que jogo da Seleção significa folga automática. Mas, na prática, os jogos da Copa NÃO são feriados ...
01/06/2026

Muita gente acredita que jogo da Seleção significa folga automática. Mas, na prática, os jogos da Copa NÃO são feriados e a empresa não é obrigada a dispensar o trabalhador.

Algumas empresas liberam mais cedo, ajustam horários ou permitem compensação de horas. Mas isso depende de acordo interno, convenção coletiva ou decisão do empregador.

🚫 Faltar sem autorização pode gerar consequências trabalhistas, como desconto no salário e até medidas disciplinares, dependendo do caso. Por isso, entender as regras antes do apito inicial faz diferença.

👉🏾Exemplo prático: se a empresa comunicar expediente normal no horário do jogo e o trabalhador se ausentar sem alinhamento prévio, a ausência pode ser considerada injustificada.

🤝🏾Situações envolvendo jornada, compensação de horas e direitos trabalhistas merecem análise cuidadosa. Se houver dúvidas sobre o tema, nosso escritório atua na área e permanece à disposição para atendê-lo.

Dr. Marino Lima Silva Filho
Dr. Cleiton Fernandes Lima Silva de Aguiar

24/05/2026

A aposentadoria por idade exige mais do que apenas atingir a idade mínima.

📌 Atualmente, as regras urbanas exigem:

✔ Homem: 65 anos
✔ Mulher: 62 anos
✔ Pelo menos 15 anos de contribuição (180 meses)

Outro ponto importante:
muitas pessoas possuem períodos não registrados corretamente no CNIS do INSS.

📌 Problemas comuns incluem:

✔ vínculos empregatícios ausentes
✔ contribuições faltando
✔ salários errados
✔ períodos ignorados pelo INSS

Dependendo da situação, isso pode atrasar ou reduzir a aposentadoria.

📲 Nosso escritório atua em aposentadoria urbana, revisão previdenciária e regularização de tempo de contribuição.

Dr. Marino Lima Silva Filho
Dr. Cleiton Fernandes Lima Silva de Aguiar

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22/05/2026

O BPC/LOAS é um benefício assistencial destinado a pessoas de baixa renda.

📌 Pode ter direito:

✔ idoso com 65 anos ou mais
✔ pessoa com deficiência de qualquer idade

📌 Entre os requisitos principais estão:

✔ renda familiar dentro do limite legal
✔ Cadastro Único atualizado
✔ CPF de todos os membros da família
✔ avaliação social e/ou perícia do INSS

Outro detalhe importante:
o BPC NÃO é aposentadoria.

Por isso:
❌ não paga 13º
❌ não deixa pensão por morte

📌 Mesmo assim, o benefício pode representar proteção financeira essencial para muitas famílias.

📲 Nosso escritório atua em BPC/LOAS, perícias previdenciárias e benefícios assistenciais, inclusive negados.

Dr. Cleiton Fernandes Lima Silva de Aguiar
Dr. Marino Lima Silva Filho
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Endereço

Avenida Rui Barbosa, 312
Carapicuíba, SP
06311-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 05:00
Terça-feira 08:00 - 05:00
Quarta-feira 08:00 - 05:00
Quinta-feira 08:00 - 05:00
Sexta-feira 08:00 - 05:00

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+5511997941628

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