Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 19:00 Terça-feira 09:00 - 19:00 Quarta-feira 09:00 - 19:00 Quinta-feira 09:00 - 19:00 Sexta-feira 09:00 - 19:00

Santos Jr. Advocacia

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Brasil
Campo Grande, MS
Santos Jr. Advocacia

Santos Jr.

Advocacia é um escritório de advocacia digital, com atendimento online em todo o país, atuante em Direito Trabalhista, de Família e Sucessões e Bancário, que busca solucionar as necessidades de seus clientes de forma consultiva ou contenciosa.

19/07/2026

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para tomar decisões mais seguras.

A Santos Jr. Advocacia atua de forma digital, com atendimento jurídico individualizado em todo o Brasil, nas seguintes áreas:

⚖️ Direito do Trabalho;
👨‍👩‍👧‍👦 Família e Sucessões;
👵 Direito Previdenciário;
🏦 Direito Bancário e do Consumidor;
📄 Correspondência Jurídica.

Cada caso possui circunstâncias próprias e exige análise cuidadosa dos documentos, fatos e alternativas jurídicas disponíveis.

Deslize para conhecer algumas das demandas atendidas pelo escritório.

📲 Atendimento pelo WhatsApp: (67) 99290-8541
🌐 www.santosjradvocacia.adv.br

Conteúdo de caráter exclusivamente informativo. A divulgação não representa promessa de resultado, e cada demanda depende de análise jurídica individual.

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17/07/2026

BPC/LOAS: nova regra pode atrasar pedidos a partir de 2027?

Uma nova portaria prevê mudança importante no Cadastro Único para quem pede ou já recebe o BPC.

A partir de 1º de julho de 2027, a inclusão ou atualização do CadÚnico para requerentes e beneficiários do BPC poderá exigir entrevista no domicílio, salvo exceções que ainda serão regulamentadas.

Na prática, isso pode gerar demora em cidades onde o CRAS tem poucos profissionais, agenda cheia ou dificuldade para realizar visitas.

Mas atenção: isso não significa que todos os pedidos serão automaticamente bloqueados.

Até 30 de junho de 2027, a falta de entrevista domiciliar não pode, sozinha, impedir o cadastro, a atualização ou a análise do BPC. Além disso, o pedido do benefício é feito ao INSS, enquanto o CRAS é responsável pelo CadÚnico.

Também não é correto dizer que a visita precisa ser feita por assistente social. Trata-se de entrevista cadastral, que pode ser realizada por profissional autorizado pelo município.

O que fazer agora?

Verifique se o CadÚnico está atualizado, principalmente se:

• já se passaram quase dois anos da última atualização;
• houve mudança de endereço, renda ou pessoas da família;
• existe intenção de pedir o BPC;
• há informações erradas no cadastro.

Não é necessário correr ao CRAS sem motivo. O ideal é analisar cada caso e guardar protocolos, comprovantes de atendimento e eventuais recusas.

Informação correta evita atraso, exigência e muita dor de cabeça.

Você conhece alguém que recebe ou pretende pedir o BPC/LOAS? Compartilhe este post e conte nos comentários se já enfrentou demora para atualizar o CadÚnico.

02/07/2026

Você pode receber horas extras mesmo sem bater ponto

Muita gente acredita que, sem registro eletrônico ou cartão de ponto, é impossível comprovar a realização de horas extras. Mas isso nem sempre é verdade.

A legislação trabalhista admite diferentes meios de prova para demonstrar a jornada efetivamente cumprida pelo trabalhador.

Dependendo do caso, podem servir como elementos de prova:

✔ Mensagens de WhatsApp e e-mails enviados fora do expediente;
✔ Escalas e ordens de serviço;
✔ Registros de acesso a sistemas da empresa;
✔ Testemunhas que acompanhavam a rotina de trabalho;
✔ Documentos internos que indiquem horários habituais.

O fato de a empresa não controlar adequadamente a jornada não significa, automaticamente, que o trabalhador perde seus direitos.

Situação comum:

O empregado encerra oficialmente o expediente às 18h, mas permanece trabalhando diariamente até mais tarde, respondendo clientes, enviando relatórios ou concluindo atividades determinadas pela empresa.

Por isso, é importante:

✔ guardar conversas e e-mails;
✔ manter registros pessoais da jornada;
✔ salvar escalas e documentos relacionados ao trabalho.

Conhecer seus direitos é essencial para evitar prejuízos que, ao longo dos anos, podem representar valores significativos.

Cada caso depende das provas disponíveis e das particularidades da relação de emprego. Em caso de dúvida, procure orientação jurídica para uma análise adequada da sua situação.

30/06/2026

Trabalhou em feriado? Você pode ter direito a pagamento em dobro

Muitos trabalhadores acreditam que trabalhar em feriados é algo normal e que a remuneração será igual à de qualquer outro dia. Mas a legislação prevê regras específicas para essas situações.

Em regra, o trabalho realizado em feriados deve ser compensado com folga em outro dia ou remunerado em dobro, conforme a atividade exercida, normas coletivas e demais particularidades do caso.

Isso significa que, dependendo da situação, você pode ter direito a receber um valor maior pelo dia trabalhado.

Alguns exemplos comuns:

✔ Funcionário que trabalhou no feriado e não recebeu folga compensatória;
✔ Empregado que recebeu apenas o valor normal da diária;
✔ Empresas que ignoram previsões existentes em convenções coletivas.

Pequenas diferenças ao longo dos anos podem representar valores expressivos ao final do vínculo empregatício.

Por isso, é importante guardar:

✔ escalas de trabalho;
✔ mensagens e comunicados da empresa;
✔ comprovantes de pagamento;
✔ cartões de ponto e registros de jornada.

Conhecer seus direitos é a melhor forma de evitar prejuízos e garantir uma relação de trabalho mais justa.

Cada categoria profissional possui regras específicas, especialmente em razão de convenções e acordos coletivos. Em caso de dúvida, procure orientação jurídica para analisar a sua situação concreta.

30/06/2026

Você pode estar deixando dinheiro na mesa e nem sabe

Muitos trabalhadores acreditam que receberam tudo corretamente ao longo do contrato de trabalho. Mas, na prática, não é raro existirem valores que nunca foram pagos ou calculados de forma inadequada.

Algumas situações comuns incluem:

✔ Horas extras habituais não registradas
✔ FGTS depositado parcialmente ou com falhas
✔ Intervalos intrajornada não concedidos corretamente
✔ Adicional noturno não pago
✔ Verbas rescisórias calculadas de forma incorreta

O problema é que muitos empregados só descobrem essas irregularidades anos depois — e, às vezes, quando já perderam documentos importantes que poderiam servir como prova.

Por isso, é fundamental:

✔ guardar holerites e comprovantes;
✔ acompanhar os depósitos do FGTS;
✔ registrar jornadas extraordinárias;
✔ conferir cuidadosamente os valores da rescisão.

Pequenas diferenças mensais podem representar quantias significativas ao final de anos de trabalho.

Conhecer seus direitos não significa procurar conflito, mas garantir que aquilo que foi conquistado com esforço seja efetivamente respeitado.

Cada relação de trabalho possui características próprias. Em caso de dúvida, busque orientação jurídica para uma análise adequada da sua situação.

30/06/2026

Escritório digital também é advocacia de confiança.

A tecnologia transformou a forma como muitos serviços são prestados — e com a advocacia não foi diferente.

Hoje, o atendimento jurídico digital permite que o cliente tire dúvidas, envie documentos, agende reuniões e acompanhe seu caso com praticidade, sem precisar se deslocar até um escritório físico.

Mas é importante deixar claro: atendimento online não significa atendimento informal.

O advogado que atua de forma digital segue as mesmas normas éticas, o mesmo dever de sigilo profissional e a mesma responsabilidade técnica exigida de qualquer escritório tradicional.

A diferença está apenas no meio utilizado. A seriedade, o compromisso, a análise cuidadosa do caso e a proteção das informações continuam sendo essenciais.

Além disso, a Justiça brasileira já funciona, em grande parte, por meios eletrônicos. Processos, petições e comunicações judiciais são realizados digitalmente.

O escritório digital também amplia o acesso à justiça, permitindo que pessoas de diferentes cidades tenham orientação jurídica qualificada.

Portanto, não há motivo para receio quando o serviço é prestado com ética, transparência e profissionalismo.

A advocacia digital não afasta o cliente do advogado. Pelo contrário: aproxima, facilita a comunicação e torna o atendimento mais ágil e acessível.

Você já foi atendido por um escritório digital? Como foi a sua experiência?

07/06/2026

Pensão pode ser descontada direto do salário?

Sim — e isso é mais comum do que muita gente imagina.

Quando há decisão judicial fixando a pensão alimentícia, o juiz pode determinar o chamado desconto em folha de pagamento.

Na prática, funciona assim:

✔️ O valor da pensão é descontado diretamente do salário
✔️ O empregador realiza o repasse ao beneficiário
✔️ Reduz o risco de atrasos no pagamento

Esse modelo é utilizado principalmente para garantir regularidade e segurança no cumprimento da obrigação.

Mas atenção:

✔️ O desconto depende de ordem judicial
✔️ O valor deve respeitar a realidade financeira de quem paga
✔️ Pode incidir sobre salário, férias e 13º (dependendo do caso)

Se houver mudança na renda, é possível solicitar revisão do valor da pensão.

Por isso, é fundamental acompanhar de perto como a pensão está sendo definida e cobrada.

Cada caso possui suas particularidades — orientação jurídica faz toda a diferença.

07/06/2026

Pai desempregado precisa pagar pensão?

Essa é uma das dúvidas mais comuns no Direito de Família — e a resposta pode surpreender.

Sim, o desemprego não elimina automaticamente a obrigação de pagar pensão alimentícia.

Isso acontece porque a pensão não está ligada apenas ao emprego formal, mas à capacidade de contribuir, ainda que de forma reduzida.

Ou seja:

✔️ Mesmo sem carteira assinada, pode existir obrigação
✔️ A Justiça considera outras formas de renda
✔️ O dever de sustento continua existindo

Mas atenção:

Se houve mudança real na condição financeira, é possível pedir revisão do valor da pensão.

O que não é recomendado é simplesmente parar de pagar — isso pode gerar:

✔️ Cobrança judicial
✔️ Acúmulo de dívida
✔️ Até prisão civil em alguns casos

Cada situação deve ser analisada com cuidado, considerando as provas e a realidade financeira de quem paga e de quem recebe.

Se você está passando por isso, procure orientação jurídica antes de tomar qualquer decisão.

07/06/2026

3 direitos que quase nenhum trabalhador conhece

Muitos trabalhadores deixam de receber valores importantes simplesmente por não conhecerem seus próprios direitos.

Veja 3 situações que merecem atenção:

1. Horas extras mesmo sem bater ponto
Em alguns casos, testemunhas, mensagens e outros documentos podem ajudar a comprovar jornada além do horário normal.

2. Intervalo de almoço reduzido
Dependendo da jornada, o trabalhador possui direito a intervalo mínimo. A redução irregular pode gerar consequências para a empresa.

3. FGTS não depositado corretamente
Há trabalhadores que passam anos sem perceber falhas nos depósitos do FGTS. E isso pode gerar prejuízos relevantes no futuro.

Situação comum:
O trabalhador acredita que “sempre foi assim” e acaba deixando passar direitos importantes.

O que fazer:
• guardar documentos e conversas
• acompanhar depósitos do FGTS
• conferir horários e recibos

Informação faz diferença — especialmente quando envolve direitos trabalhistas.

Cada situação deve ser analisada individualmente. Em caso de dúvida, procure orientação jurídica adequada.

07/06/2026

Como saber se sua rescisão está correta?

Muitos trabalhadores recebem a rescisão, assinam os documentos e só depois descobrem que havia valores faltando.

E isso é mais comum do que parece.

Ao fim do contrato, é importante conferir se foram incluídas corretamente as verbas rescisórias, como:

✔ Saldo de salário
✔ Aviso prévio
✔ Férias vencidas e proporcionais + 1/3
✔ 13º proporcional
✔ FGTS + multa de 40% (quando aplicável)

Pequenos erros de cálculo podem gerar prejuízos relevantes ao trabalhador.

Exemplo comum:
Horas extras habituais não entram corretamente no cálculo da rescisão, reduzindo o valor final recebido.

Alguns sinais de alerta:
• valores muito abaixo do esperado
• ausência de depósitos do FGTS
• descontos sem explicação
• pressa para assinar documentos

Antes de assinar:
• leia os documentos com atenção
• peça cópia da rescisão
• guarde comprovantes e conversas

Cada contrato possui detalhes específicos. Em caso de dúvida, procure orientação jurídica para analisar se os valores foram pagos corretamente.

Endereço

Rua Pedro Celestino, 3607, Sala 607, Monte Castelo
Campo Grande, MS
79010-780

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 19:00
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Site

http://www.santosjradvocacia.adv.br/

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