Qual é o horário de funcionamento?

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BBZ Adv

Escritório de advocacia trabalhista que atua a mais de 15 anos na região metropolitana de campinas.

28/05/2026

Você sabia que a proteção à maternidade começa antes mesmo de você descobrir a gravidez?🤰✨

Muitas mulheres são desligadas da empresa e só depois descobrem que já estavam esperando um bebê. O ponto principal é que você não perde sua segurança no emprego por causa disso!

A legislação garante estabilidade desde o momento em que o bebê é concebido, mesmo que nem você e nem a empresa soubessem da gestação no dia da demissão. Isso signif**a que você pode ter direito a voltar ao cargo ou receber uma indenização por todo o período, incluindo salários, FGTS e benefícios.

A regra vale até 5 meses após o parto, e o seu direito permanece garantido mesmo se você já estiver cumprindo o aviso prévio.

Conhece alguém que passou por isso ou descobriu a gravidez logo após sair do emprego?
Compartilhe este post para que mais mulheres conheçam suas garantias!🚀

27/05/2026

Você trabalha exposto a ruído excessivo, produtos químicos, calor intenso ou situações de risco como eletricidade e segurança?⚠️

Muitos trabalhadores sabem que têm direito a um adicional no salário por conta dessas condições, mas a grande dúvida sempre é: como provar isso na Justiça?

É aí que entra a Perícia Técnica. Ela nada mais é do que uma visita ao seu local de trabalho realizada por um profissional neutro (um engenheiro ou médico do trabalho) indicado pelo juiz. É esse especialista quem vai analisar o ambiente, as suas tarefas e emitir o laudo técnico que servirá de prova para garantir o seu direito.

Quer saber mais sobre como funciona esse processo? Assista ao vídeo! 🎥

E conta aqui nos comentários: Você acha que a sua função se encaixa em alguma dessas condições? 👇

22/05/2026

Você que é VIGILANTE, já parou para calcular quanto tempo gasta antes de bater o ponto?⏱️💼

Chegar mais cedo, trocar de uniforme, assumir o posto, passar o rádio e alinhar as informações com o colega... Tudo isso é trabalho! A lei é muito clara: Tempo à disposição da empresa DEVE ser remunerado como hora extra.

Mas a realidade é que muitas empresas fingem que não veem e deixam esse dinheiro passar batido. Em 5 anos, essa brincadeira pode custar cerca de R$ 12.000,00 do seu bolso! 😱 Além de diminuir o valor do seu 13º, férias e até da sua aposentadoria.

Não deixe o seu direito ir por água abaixo. Assista ao vídeo e entenda como proteger o seu bolso!

👇A sua empresa paga a sua troca de turno? Conta aqui nos comentários!

21/05/2026

Você sabia que a demissão sem justa causa não é permitida em qualquer situação?🛑

Muitos trabalhadores desconhecem seus direitos, mas a legislação brasileira garante a estabilidade provisória no emprego para proteger o trabalhador em momentos de maior vulnerabilidade.

No carrossel acima, separamos 3 situações muito comuns em que a empresa f**a impedida de realizar o desligamento:

1️⃣ Gestante: Proteção desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
2️⃣ Afastamento Médico (Doença): Em casos específicos de tratamento e dependendo da natureza do afastamento, o trabalhador não pode ser demitido.
3️⃣ Acidente de Trabalho: Se o afastamento pelo INSS passar de 15 dias, o funcionário garante 12 meses de estabilidade após o retorno.

Arrasta para o lado para conferir os detalhes de cada uma! ➡️

💬 Agora me conta aqui nos comentários: Qual dessas regras você achou mais importante ou te surpreendeu?

19/05/2026

Você sabia que trabalhar exposto a ruídos excessivos, calor extremo ou produtos químicos pode garantir direitos que vão além de um valor extra no final do mês? 💼⚠️

Muitos trabalhadores convivem diariamente com agentes nocivos sem saber que têm direito ao Adicional de Insalubridade (que varia entre 10%, 20% ou 40% do salário mínimo), além de reflexos na aposentadoria e cuidados redobrados com a saúde.

Arraste para o lado para entender como identif**ar a insalubridade e o que fazer se você estiver nessa situação!📲

Ficou com alguma dúvida ou se identificou com algum desses agentes?
Deixe seu comentário aqui embaixo!👇

15/05/2026

Sabe aquele momento em que você descobre que ganhou o processo, mas o dinheiro ainda não caiu na conta?💸🤔

Muitas vezes, a resposta está no famoso Alvará Judicial. Imagine que ele é a "chave" que destranca o valor que estava guardado na conta do tribunal. Sem esse documento assinado pelo juiz, o banco não pode liberar o pagamento para você ou seu advogado.

Quando o alvará é expedido, é sinal de que a burocracia está chegando ao fim e a fase de pagamento finalmente começou!

Você já tinha ouvido esse termo ou tem alguma dúvida sobre as etapas de um processo?
Comenta aqui embaixo! 👇

13/05/2026

Você sabe o que é um alvará judicial?🤔

Se você está esperando receber valores de um processo, essa informação é para você.
Entenda como funciona a liberação do seu dinheiro e por que o alvará é a reta final do seu processo.

Fique por dentro e tire suas dúvidas!💡

11/05/2026

Aquele "favorzinho" ou aquela planilha terminada durante o almoço pode custar mais caro do que parece.🥗⏳

Se a sua jornada de trabalho passa de 6 horas por dia, você tem garantido por lei pelo menos 1 hora de descanso. Esse tempo serve para você recarregar as energias, se alimentar e desligar um pouco das tarefas.

Se a empresa pede para você realizar qualquer atividade, mesmo que seja rápida durante esse período, o seu intervalo foi desrespeitado. Quando isso acontece, o tempo que foi "roubado" do seu descanso pode ser pago como hora extra.

Lembre-se: O intervalo é para a sua saúde física e mental, não para adiantar o serviço!

O que você achou dessa informação?💬
Comente aqui se você já teve que trabalhar no seu horário de descanso ou se ficou com alguma dúvida.
🚀 Compartilhe com aquele amigo que não larga o computador nem na hora de comer!

08/05/2026

Você sente que está carregando o piano sozinho na empresa?😰

É muito comum vermos empresas que, para "cortar gastos", demitem um colaborador e redistribuem todas as tarefas dele para quem ficou. O resultado? Uma sobrecarga absurda, metas impossíveis e o mesmo salário no final do mês.

O que muita gente não sabe é que essa prática pode ser ilegal. Se você faz o seu trabalho e o de outra pessoa de forma frequente, você pode ter direito a um adicional salarial por acúmulo de função ou desvio de finalidade.
Trabalhar por dois e receber por um não é apenas cansativo, é injusto e desvaloriza o seu esforço.

Gostou dessa informação?
Comente aqui embaixo se você já passou por isso ou conhece alguém que está nessa situação.
Compartilhe este post com um amigo que precisa saber dos próprios direitos!

06/05/2026

Você sabia que trabalhar em contato constante com graxa e óleos minerais não é apenas um "trabalho sujo", mas algo que garante um valor extra no seu salário?🛠️💰

Muitos profissionais lidam diariamente com esses produtos sem saber que eles são derivados de petróleo e podem ser muito prejudiciais à saúde a longo prazo. Por causa desse risco, a justiça frequentemente entende que o trabalhador deve receber o Adicional de Insalubridade no grau máximo, que corresponde a até 40% sobre o salário mínimo.

Isso vale para mecânicos, frentistas, profissionais da indústria e tantos outros que não conseguem evitar esse contato direto durante a jornada.

Gostou da informação?
💬 Comente aqui se você trabalha nessas condições ou ficou com alguma dúvida.
🚀 Compartilhe este post com aquele amigo que vive com a mão na graxa e precisa saber disso!

Endereço

R. Conceição, 233/Centro, Campinas/
Campinas, SP
13010-050

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