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Exigir "dancinhas" ou expor funcionários em redes sociais para bater metas não é trabalho, é assédio moral!🛑✋A Justiça d...
21/08/2026

Exigir "dancinhas" ou expor funcionários em redes sociais para bater metas não é trabalho, é assédio moral!🛑✋

A Justiça do Trabalho entende que a cobrança de resultados tem limites e o constrangimento não pode fazer parte da rotina.

Enfrenta essa situação?

1️⃣ Guarde prints e gravações;
2️⃣ Reúna contatos de testemunhas;
3️⃣ Busque orientação jurídica.

Nenhum emprego vale o seu constrangimento.

📌Salve para consultar depois e compartilhe com um colega!

20/08/2026

Trabalha de Home Office? Você pode estar pagando despesas que deveriam ser da empresa!🏠👨‍💻

A CLT exige regras claras para o trabalho remoto. Se a empresa não formalizou a modalidade ou não cumpre os requisitos legais, você pode estar perdendo direitos essenciais.

O que todo trabalhador em home office precisa ficar atento:

- Reembolso de custos (internet, energia, equipamentos).
- Controle de jornada e horas extras (quando aplicável).
- Respeito ao Direito à Desconexão fora do horário de expediente.

👉 Achou esse alerta útil? Compartilhe com quem precisa saber disso!

A empresa retém a sua Carteira de Trabalho além do prazo legal? De acordo com decisão recente do TST, essa prática gera ...
18/08/2026

A empresa retém a sua Carteira de Trabalho além do prazo legal? De acordo com decisão recente do TST, essa prática gera dano moral presumido, ou seja, você não precisa comprovar o prejuízo sofrido para ter direito à indenização.

📘 O que você precisa saber:

Prazo Legal: A empresa tem prazo determinado para fazer as anotações e devolver o documento. Passou do prazo sem justificativa, configura dano moral.

Tese Vinculante: Esse entendimento agora deve ser seguido por todos os juízes do país.

Provas Importantes: Guarde datas, mensagens e protocolos que comprovem o pedido de devolução da carteira.

Se isso aconteceu com você, esse direito pode ser cobrado na Justiça do Trabalho!

💾Salve este post para não esquecer e compartilhe com quem precisa saber disso!

Seu chefe te manda mensagem fora do horário? Isso pode valer horas extras!⚖️Fora do expediente, o seu tempo é seu (é o s...
14/08/2026

Seu chefe te manda mensagem fora do horário? Isso pode valer horas extras!⚖️

Fora do expediente, o seu tempo é seu (é o seu Direito à Desconexão). Se a empresa exige sua atenção no WhatsApp, esse período precisa ser remunerado.

📌Guarde os prints com data e hora das mensagens para comprovar!

Neste 11 de Agosto, celebramos não apenas uma profissão, mas a vocação de defender direitos, buscar a justiça e dar voz ...
11/08/2026

Neste 11 de Agosto, celebramos não apenas uma profissão, mas a vocação de defender direitos, buscar a justiça e dar voz a quem precisa. Ser advogado é acreditar que, com as palavras certas, coragem e ética, podemos transformar realidades e garantir um futuro mais justo para todos.

Aos nossos colegas que exercem essa nobre missão com tanta dedicação: Parabéns pelo seu dia!
Que a sabedoria continue guiando seus passos.⚖

Paternidade e direitos trabalhistas: Você sabe o que a lei garante?👶💼A chegada de um filho exige presença e apoio. A CLT...
10/08/2026

Paternidade e direitos trabalhistas: Você sabe o que a lei garante?👶💼

A chegada de um filho exige presença e apoio. A CLT assegura que o pai possa acompanhar a família nesses momentos essenciais, sem prejuízo no salário.

Arraste para o lado e confira os pontos principais:

➡️ Licença-paternidade: 5 dias consecutivos (regra geral) ou até 20 dias (Empresa Cidadã);
➡️ Consultas no pré-natal: até 6 faltas justificadas para acompanhar a esposa/companheira;
➡️ Saúde do filho: 1 folga por ano para acompanhar consultas médicas de filhos até 6 anos.

O seu direito de estar presente é protegido por lei.
Compartilhe com quem precisa saber disso e salve para consultar depois!📲✨

07/08/2026

Trabalho sob pressão, metas abusivas, assédio ou sobrecarga constante podem adoecer a sua mente...🧠⚠️
Se for comprovado que a ansiedade, depressão ou burnout têm ligação com o seu trabalho, a condição pode ser reconhecida como doença ocupacional, garantindo:

- Benefícios previdenciários no INSS;
- Estabilidade no emprego;
- Indenização (conforme o caso).

O que fazer?
Busque atendimento médico imediatamente e registre todo o seu histórico clínico.

Cuide da sua saúde e proteja os seus direitos!🩺⚖️

Sabia que os direitos também têm "data de validade"?⏳🤔Na série Tradução de Juridiquês, descomplicamos o termo Prescrição...
05/08/2026

Sabia que os direitos também têm "data de validade"?⏳🤔

Na série Tradução de Juridiquês, descomplicamos o termo Prescrição! É quando o prazo legal para cobrar uma dívida ou reparação na Justiça vence, impedindo que cobranças fiquem abertas para sempre.

Salve esse post para não esquecer e compartilhe com alguém que precisa ficar atento aos prazos! ↗️

Demissão por idade ou proximidade da aposentadoria NÃO é justa e NUNCA foi legal!🚫👴👵Muitas empresas tentam mascarar o de...
03/08/2026

Demissão por idade ou proximidade da aposentadoria NÃO é justa e NUNCA foi legal!🚫👴👵

Muitas empresas tentam mascarar o desligamento com desculpas como "reestruturação de equipe", mas a verdade é que utilizar a idade ou o tempo de serviço como critério para demitir é DISCRIMINAÇÃO, o famoso etarismo.

Recentemente, a Justiça do Trabalho reconheceu esse tipo de prática como discriminatória e determinou a reintegração do trabalhador ao emprego, além do pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 15 mil!⚖️💥

📌 Passou por algo assim ou conhece alguém na mesma situação?
1️⃣ Guarde e-mails, mensagens, comunicados e relatórios do desligamento;
2️⃣ Junte testemunhas e documentos que comprovem a justificativa usada pela empresa.

👉 Arraste para o lado para ver os detalhes, salve este post para consultar depois e compartilhe com alguém que precisa saber disso!

Endereço

R. Conceição, 233/Centro, Campinas/
Campinas, SP
13010-050

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