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Apaixonada pelo Direito...
Dedico este espaço para a divulgação de dicas jurídicas e informações de interesse público! Contatos e orientações

25/09/2026

Uma ação promocional pode parecer simples, mas quando a divulgação envolve paciente, imagem, resultado ou depoimento, a clínica precisa ter muito mais cuidado com a forma como essa troca é estruturada.

Consentimento não deve nascer de pressão, vantagem ou condição imposta para que o paciente tenha acesso a um benefício.

Por isso, antes de lançar uma campanha, parceria ou ação com pacientes, vale revisar não só a parte comercial, mas também os riscos éticos e jurídicos envolvidos.

Se você está pensando em criar uma campanha assim na sua clínica, procure orientação jurídica antes de publicar.

23/09/2026

Me segue que eu te ajudo a blindar sua empresa! ⚖️🔥

18/09/2026

Algumas decisões internas parecem simples até começarem a gerar impacto na relação de trabalho.

Mudança de unidade, reorganização da equipe, novos horários ou alteração da rotina são exemplos de situações que precisam ser avaliadas com cuidado antes de serem comunicadas.

Quanto mais a empresa antecipa os riscos de uma decisão, menor a chance de transformar uma necessidade operacional em um problema trabalhista.

Se você está planejando alguma mudança importante na sua equipe, procure orientação jurídica antes de colocar isso em prática.

16/09/2026

E desde quando eu tô errada?? 😂👀

14/09/2026

Amanda Mascarenhas | Direito Preventivo 👀🔥

11/09/2026

Nem toda complicação significa erro médico, e nem toda consequência de um tratamento pode ser analisada sem considerar a conduta do próprio paciente.

Quando há orientação clara, registro adequado e acompanhamento compatível com o caso, a análise da responsabilidade precisa levar em conta todo o contexto, inclusive se o paciente deixou de seguir recomendações importantes.

Por isso, prontuário, termos, orientações e registros não são detalhes administrativos, eles fazem parte da proteção da atuação médica.

Se você está na dúvida sobre como documentar essas situações de forma segura, me chame no direct que eu posso te ajudar.

09/09/2026

O barato quase sempre sai caro quando o assunto é contrato.

Um contrato bem elaborado não serve apenas para “cumprir tabela”. Ele protege o seu patrimônio, evita prejuízos, reduz riscos e traz segurança para o seu negócio.

Prevenir sempre custa menos do que resolver um problema depois.

📩 Se a sua empresa ainda não conta com assessoria jurídica, talvez esse seja o momento de mudar isso.

07/09/2026

Ter vínculo com uma empresa não significa que o funcionário perdeu o direito de exercer outra atividade profissional fora do expediente.

O ponto de atenção aparece quando esse segundo trabalho começa a gerar conflito de interesses, concorrência, uso de informações internas, impacto no desempenho ou prejuízo para a empresa.

Por isso, antes de proibir, advertir ou tomar qualquer medida, é importante entender o contexto e avaliar até onde vai o direito da empresa naquela situação.

Se você está passando por algo assim, me chama no direct para avaliarmos com mais segurança.

04/09/2026

A recusa do funcionário em assinar uma advertência não apaga o que aconteceu e também não impede a empresa de registrar aquela situação.

O mais importante é conduzir esse momento com calma, sem transformar a entrega em confronto, e deixar tudo devidamente documentado.

Esse tipo de cuidado protege a empresa e traz mais segurança para a gestão de pessoas no dia a dia.

Se você tem dúvidas sobre situações trabalhistas dentro da sua empresa, me chama no direct para conversarmos.

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Betim, MG
32672-300

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