Lima & Feres Advogados Associados

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24/08/2026

🚨 ALÔ, CLT! SETEMBRO DE 2026 JÁ VAI COMEÇAR COM UM COMBO QUE MUITO TRABALHADOR VAI GOSTAR! 😂💰🇧🇷

Olha só como ficou o calendário:

💰 05 DE SETEMBRO — SÁBADO
É o 5º dia útil do mês para fins do prazo de pagamento do salário mensal. E atenção: para essa contagem, o sábado é considerado dia útil, mesmo para muitos trabalhadores que não trabalham nesse dia.

😎 06 DE SETEMBRO — DOMINGO
Dia de descanso para muitos trabalhadores.

🇧🇷 07 DE SETEMBRO — SEGUNDA-FEIRA
É feriado nacional da Independência do Brasil. 🎉

Ou seja, para quem normalmente folga aos domingos e feriados:

💰 SÁBADO: prazo do salário
😴 DOMINGO: descanso
🇧🇷 SEGUNDA: feriado

😂 DESSE JEITO O CLT VAI COMEÇAR SETEMBRO ATÉ DESCONFIANDO!

⚠️ Mas atenção: trabalhar no domingo ou no feriado depende da atividade, da escala e das regras aplicáveis à categoria. Nem todo trabalhador terá necessariamente esses dias de folga.

📌 E se o salário não for pago dentro do prazo, vale guardar extratos e comprovantes para verificar a situação.

💬 QUEM TAMBÉM JÁ ESTÁ CONTANDO OS DIAS PARA SETEMBRO? 😂👇

23/08/2026

Um mal necessário…

23/08/2026

Um salgadinho não paga hora extra.

Parece brincadeira, mas a situação do vídeo chama atenção para algo importante: o seu tempo de descanso também é um direito.

Se o sábado não faz parte da sua jornada e, ainda assim, você é chamado para trabalhar, responder demandas, finalizar relatórios ou “resolver só uma coisinha”, esse tempo pode gerar horas extras e deve ser corretamente remunerado, conforme o caso.

E atenção: não é porque você aceitou fazer “rapidinho” que o trabalho deixa de contar.

Trabalhou além da jornada? Registre.
Foi chamado no dia de descanso? Guarde as mensagens.
A hora extra virou rotina? Fique atento aos seus direitos.

Seu trabalho tem valor. E o seu descanso também!

Trabalhador informado é trabalhador protegido!

JornadaDeTrabalho

22/08/2026

Agora que você já sabe quem pode entrar com uma ação de rescisão indireta, conta pra gente: a sua empresa comete alguma dessas faltas?

Se você identificou alguma dessas situações no seu trabalho, pode ser que você tenha direito de pedir a rescisão indireta e receber as verbas devidas.

Ficou com dúvida sobre o seu caso? Entre em contato com a nossa equipe!

21/08/2026

Tem coisa que o RH sabe muito bem… mas dificilmente vai fazer questão de te explicar. 👀

Conhecer os seus direitos pode evitar descontos indevidos, advertências injustas e até fazer diferença na hora de identificar irregularidades no seu contrato de trabalho.

E atenção: cada situação precisa ser analisada individualmente, porque nem toda regra se aplica da mesma forma em todos os casos.

Salva esse vídeo para consultar depois e envia para aquele colega de trabalho que precisa saber disso.

Me siga para conhecer os direitos que o seu patrão NUNCA vai te contar.

20/08/2026

Dúvida de Quinta!!!!

20/08/2026

Agora que você já sabe o que é rescisão indireta, conseguiu identificar alguma dessas faltas sendo cometida pela sua empresa?

A rescisão indireta pode ser aplicada quando o empregador descumpre obrigações importantes do contrato de trabalho, tornando insustentável a continuidade da relação.

Se você está passando por alguma dessas situações, entre em contato com a nossa equipe e saiba quais são os seus direitos.

19/08/2026

FALTAS QUE A EMPRESA NÃO PODE DESCONTAR DO SEU SALÁRIO! ⚠️

Você trabalha de carteira assinada e já teve uma falta descontada sem saber se aquele desconto realmente era permitido?

A CLT prevê algumas situações em que o trabalhador pode se ausentar sem perder o salário.

💬 Você já teve alguma falta descontada do salário?

Salve este post para consultar depois e compartilhe com aquele trabalhador que precisa conhecer os próprios direitos!

19/08/2026

Fique sempre atento aos seus direitos!

17/08/2026

Você conhece os principais prazos trabalhistas? ⚖️

Existem direitos que possuem prazo para serem cumpridos — e também prazo para serem cobrados.

Carteira de trabalho, pagamento de salário, verbas rescisórias e até o prazo para entrar com uma ação trabalhista são pontos importantes que todo trabalhador deve conhecer.

Informação também é uma forma de proteger seus direitos.

📌 Salve este post para consultar quando precisar e compartilhe com quem também precisa saber!

Endereço

Avenida Brasil Nº 709, 2º Andar, Sala 202
Belo Horizonte, MG
30140-000

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