Velloso & Resende Advogados

Velloso & Resende Advogados Escritório de Advocacia.

O Escritório Velloso & Resende Advogados é composto por uma equipe de advogados especialistas em Direito do Trabalho, Direito Tributário, Direito Civil, Direito Empresarial e Direito Processual vocacionada para a prestação de serviços de qualidade. Adotando uma visão atual, universal e realista das exigências de uma advocacia moderna, tendo no Direito Trabalhista para Bancários, dentre outras ativ

idades, o Escritório Velloso & Resende Advogados está aparelhado para o atendimento das áreas especificas da advocacia mais ampla.

27/05/2026
28/11/2025

A Justiça do Trabalho se baseia em provas.📄
Organize-se e procure orientação jurídica antes de qualquer assinatura de rescisão. Documente tudo: o que não é registrado dificilmente será reconhecido!
A prevenção é a melhor forma de proteger seus direitos trabalhistas.👨🏻‍💻⚖️

26/11/2025
25/11/2025

O adicional de periculosidade é um direito do caminhoneiro que enfrenta risco constante. Busque orientação jurídica!⚖️👨🏻‍💻

21/11/2025

A falta de registro em carteira não elimina o direito à indenização por acidente de trabalho.
Comprove o vínculo e busque reparação!⚖️

A indenização por acidente de trabalho não é apenas uma, são várias possibilidades garantidas pela lei. O trabalhador po...
19/11/2025

A indenização por acidente de trabalho não é apenas uma, são várias possibilidades garantidas pela lei.
O trabalhador pode receber danos morais, materiais, estéticos, pensão vitalícia e ainda ter estabilidade no emprego.
É importante saber seus direitos, agende uma reunião! 👨🏻‍💻⚖️

18/11/2025

Nem toda hora extra pode ser compensada. Sem acordo válido e controle de jornada, trabalhador tem direito ao pagamento.

12/11/2025

O 13º salário é um direito legal previsto na Lei. O empregador que não realiza o pagamento nos prazos determinados pode ser penalizado!

Apresentar um atestado médico não é motivo para demissão , é um direito garantido pela CLT. O trabalhador não pode ser p...
10/11/2025

Apresentar um atestado médico não é motivo para demissão , é um direito garantido pela CLT. O trabalhador não pode ser punido por cuidar da própria saúde. Demissões nessas situações podem ser anuladas judicialmente, procure orientação jurídica. ⚖️

Endereço

Avenida Do Contorno N° 8. 000, Sala 1510/Lourdes
Belo Horizonte, MG

Telefone

+5531999273394

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