18/08/2026
Trabalhar com medo de ser humilhado, perseguido ou constrangido não deve ser considerado normal.
O assédio moral pode acontecer por meio de cobranças vexatórias, comentários ofensivos, isolamento ou atitudes repetidas que desestabilizam e diminuem o trabalhador.
Nem todo conflito no ambiente profissional caracteriza assédio moral, mas comportamentos abusivos não devem ser ignorados. Cada situação precisa ser analisada individualmente.
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