Zərdab Hüquq Mərkəzi

Zərdab Hüquq Mərkəzi Professional hüquqi yardım göstərilir.

H.Zərdabi adına Zərdab şəhər 1 saylı məktəb-liseydə yaranmış problemlər nədən qaynaqlanır?Məktəb direktoru psixoloq olma...
02/10/2022

H.Zərdabi adına Zərdab şəhər 1 saylı məktəb-liseydə yaranmış problemlər nədən qaynaqlanır?
Məktəb direktoru psixoloq olmalı, uşaq və müəllimlərin psixologiyasına dərindən bələd olmalı, bunlardan da vacib-uşaq və müəllimlərin qayğısına qalmalıdır. Məktəbin rəhbəri qarşısına doğru məqsəd qoymalı və ona çatmaq üçün irəliləməli, düzgün qərarlar verməli, hərəkətlərində yanlışlara yol verməməlidir. Direktor məktəbdə problem yaranmamış düzgün qərar verməklə onun qarşısını almağı bacarmalıdırlar.
Zərdab şəhər H.Zərdabi adına şəhər 1 saylı məktəb-liseyin 1932-ci ildən indiyə qədər olan direktorlarının adlı siyahısını Sizə görə edirəm:
1.) Hacı Hüseynov (1932-1934)
2.) Rövşən müəllim (1934-1949)
3.) Kapitan İmranov (1950-1951)
4.) Mirseyib Əhmədov (1951-1962)
5.) Püstə Rəhimova (1962-1977)
6.) İsrafil Həmidov (1977-1978)
7.) Ataş Rəhimov (1978-1980)
8.) Elbrus İsgəndərov (1980-1987)
9.) Əlihəsən Kərimov (1987-1991)
10.) Elbrus İsgəndərov (1991-2003)
11.) Tofiq Ağayev (2003-2015)
12.) Vüsalə Kərimova (2015-ci ildən indiyə qədər)
Bu məktəb direktorlarının fəaliyyəti dövründə məktəb yüksələn xətt üzrə inkişaf edib. İllər olub ki, məktəbdə 1200 nəfərdən çox şagird təhsil alıb.
Mən, məktəb direktoru olmuş Tofiq Ağayevin dövründə məktəbin bir neçə yüksək nəticələrini göstərmək istəyirəm. Onu da deyim ki, Tofiq müəllimin dövründə müəllimlərə xüsusilə, yaşlı müəllimlərə xüsusi qayğı göstərilirdi. Hətta, məktəbdə problem yaranarkən onların məsləhətinə qulaq asardı. Məktəbdən bir şagird başqa məktəbə keçəndə belə həyəcanını gizlədə bilməzdi və bunun səbəblərini sonadək araşdırardı. Onun rəhbərliyi dövründə məktəbdə 913 şagird təhsil alırdı. Bu da müəllimlərin dərs saatlarına müsbət təsir göstərirdi. Məktəbdə rus sektoru ilə bərabər ən azı 4-5 paralel siniflər olurdu. Amma, indi ən yaxşı halda rus bölməsi ilə birlikdə 3 paralel sinif qalıb. Hazırda məktəbdə 600 nəfərdən bir qədər çox şagird təhsil alır. Təsadüfi deyil ki, Tofiq müəllimin rəhbərliyi dövründə 2008-ci ildə məktəbimiz Cənab Prezident İlham Əliyevin sərəncamı ilə "İlin ən yaxşı məktəbi" adına layiq görülmüşdü.
Deməli, 1 saylı məktəb-liseyin problemlərinin əsasını şagirdlərin başqa məktəblərə getməsi təşkil edir. Bu məsələni rəhbər dövlət qurumları araşdırmalıdır. Çox təəssüf ki, rəhbər dövlət qurumları bu məsələni nədənsə araşdırmırlar. Məktəbdə yaranmış problemlərin digər səbəbi məktəb rəhbərinin qeyri-sağlam mühit yaratmasıdır. Mənə elə gəlir ki, bu məsələdə lazımi səviyyədə araşdırılmalıdır. H.Zərdabi adına Zərdab şəhər 1 saylı məktəb-lisey digər rayon məktəblərindən bir cəhətinə görə də fərqlənir. Bu məktəb həm adi məktəb, həm lisey məktəb, həm də rus məktəbidir. Bəs necə olur ki, 3 adı özündə birləşdirmiş bir məktəbdə cəmi 600 şagird təhsil alır? Belə gedərsə 1 saylı məktəb -liseyin şagirdlərinin sayı adi kənd məktəblərinin sayına bərabər olacaq.
Mən çox arzu edərdim ki, mənim bu yazdıqlarıma ciddi reaksiya verilsin və H.Zərdabi adına Zərdab şəhər 1 saylı məktəb-liseyin əvvəlki nüfuzu özünə qaytarılsın.
Azərbaycan Respublikasının "Əməkdar müəllim"i Ömər Tarverdiyev

Mərkəzi Aran Regional Təhsil İdarəsində baş verən ayrıseçkilik hələ də davam edir...Belə ki, diaqnostik qiymətləndirilmə...
23/09/2022

Mərkəzi Aran Regional Təhsil İdarəsində baş verən ayrıseçkilik hələ də davam edir...
Belə ki, diaqnostik qiymətləndirilmədən orta nəticə göstərən şəxslərlə müddətli əmək müqavilə bağlanır, amma ömrünü təhsilə verən müəllimin alacağı bütün adları alan, "Metodist müəllim", "Əməkdar müəllim", "İlin ən yaxşı müəllimi" adlarını almış, yüzlərlə Fəxri Fərmanla təltif edilmiş, diaqnostik qiymətləndirmədən yüksək bal toplamış, şagirdlərinin 1-i Respublika fənn olimpiadalarında 2-ci yer tutmuş və gümüş medal almış, digərləri 3 və 4-cü yer tutmuş müəllimlə müddətli əmək müqaviləsi bağlanmır. Azərbaycan müəllimlərinin qurultayının iştirakçısı, Avropa Şurasının Təhsil Nazirliyi ilə birlikdə keçirdiyi konfrans seminarın iştirakçısı, ömrünün 45 ilini təhsilə adayan müəllimə qarşı ayrıseçkilik edilir. Bu isə AR Konstitusiyasının 25-ci maddəsinin tələblərinin kobud şəkildə pozulmasıdır.
Artıq aidiyyəti qurumlara müraciət ünvanlanıb.
Bu məsələ belə qalmayacaq. Qanunvericilik çərçivəsində məsələ həll ediləcək.

Müqəddəs Qurban bayramı münasibətilə bütün müsəlmanları təbrik edirik. Allah kəsdiyiniz qurbanları qəbul etsin.
09/07/2022

Müqəddəs Qurban bayramı münasibətilə bütün müsəlmanları təbrik edirik. Allah kəsdiyiniz qurbanları qəbul etsin.

2 iyul Azərbaycan Polisi Günüdür.Bütün asayiş keşikçilərini təbrik edirik.
02/07/2022

2 iyul Azərbaycan Polisi Günüdür.
Bütün asayiş keşikçilərini təbrik edirik.

Qadın emosional varlıq olduğu üçün aldığı boşanma qərarı da ani və emosional qərar ola bilir. Qadınlar uzun müddət dözə,...
30/06/2022

Qadın emosional varlıq olduğu üçün aldığı boşanma qərarı da ani və emosional qərar ola bilir.
Qadınlar uzun müddət dözə, həmçinin bir anın içində «Boşanıram ...» deyib gedə bilir.
Həmin anda emosional olduqları üçün qadınların plan yaratmaq, istər hüquqi, istərsə də digər baxımdan məsləhət almaq ağlına belə gəlmir və nəticədə kifayət qədər çox pul itirilə və çox ciddi əsəb, stres keçirilə bilər.
Bir gecəyə evlilik qərarının verilmədiyi kimi, bir gecəyə də boşanma qərarı verilmir.
Boşanma nə zaman daha az ağrısız və daha az itkisiz ola bilər? Təbii ki, planlı və məsləhətli şəkildə olanda.
Boşanmağa maddi və mental olaraq hazır olmaq üçün plan, zaman və məsləhət lazımdır.
Bundan başqa boşanmış qadın gələcəyə doğru inamla addımlamaqda da məsləhətə ehtiyac duyur.
Həmin şəxsin keçmişdə olanları arxada qoyaraq gələcəyə doğru inamla addımlamaqda əlindən tutacaq əmin əllərə və doğru, düzgün məsləhət verəcək soyuq başa ehtiyacı olur.
Çox təəssüflər olsun ki, bir çox ailələr boşanmış qadınlara məsləhət, tövsiyə vermir, versə də belə onların bu sahədə həmin şəxsə məsləhət verməsi üçün istər hüquqi, istərsə də digər nöqteyi-nəzərdən analitik bazası yoxdur.
Daha az ağrılı, daha az itki ilə boşanmaq istəyirsinizsə, habelə boşanma prosesindən sonra yeni həyata başlamaqda çətinlik çəkirsinizsə, bu mərhələlərdən bir çox vətəndaşı peşəkarcasına, uğurla keçirmiş Zərdab Hüquq Mərkəzi olaraq sizə köməklik göstərə bilərik.

Zərdab Hüquq Mərkəzi rəsmi dövlət qeydiyyatından keçmiş hüquq şirkətidir.Hüquqlarınızı qorumaq bizim işimizdir!051-486-8...
28/06/2022

Zərdab Hüquq Mərkəzi rəsmi dövlət qeydiyyatından keçmiş hüquq şirkətidir.

Hüquqlarınızı qorumaq bizim işimizdir!

051-486-88-87
070-220-99-93

Ünvan: Zərdab şəhəri, Ramiz Kərimov küçəsi (inzibati bina 3 mərtəbə)

Övladlığagötürmə ilə bağlı müraciət proseduru.
27/06/2022

Övladlığagötürmə ilə bağlı müraciət proseduru.

Kimlər məşğul şəxs hesab edilir sualına cavab.
26/06/2022

Kimlər məşğul şəxs hesab edilir sualına cavab.

26 iyun - Azərbaycan Respublikasının Silahlı Qüvvələri günüdür.🇦🇿
25/06/2022

26 iyun - Azərbaycan Respublikasının Silahlı Qüvvələri günüdür.🇦🇿

Məhkəmə qaydasında uşaqlar üçün onların valideynlərindən hər ay aşağıdakı miqdarda aliment tutulur:1 uşağa görə – qazanc...
25/06/2022

Məhkəmə qaydasında uşaqlar üçün onların valideynlərindən hər ay aşağıdakı miqdarda aliment tutulur:

1 uşağa görə – qazancın və başqa gəlirlərin dörddə bir hissəsi;

2 uşağa görə – qazancın (başqa gəlirlərin) üçdə bir hissəsi;

3 və daha çox uşağa görə – qazancın (başqa gəlirlərin) yarısı.

Sual: Normal iş saatı 8 saat olduğu halda işçi 3 saat işləməsinə qanunvericilik icazə verir?Cavab: İşçi işə qəbul olunan...
05/12/2021

Sual: Normal iş saatı 8 saat olduğu halda işçi 3 saat işləməsinə qanunvericilik icazə verir?

Cavab: İşçi işə qəbul olunan zaman işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlayır və həmin əmək müqaviləsində bütün şərtlər öz əksini tapır. Bu şərtlərdən biri də işçinin əmək funksiyaları və iş rejimilə bağlıdır. İşçi sizin qeyd etdiyiniz halda gündə 8 saat, həftədə isə 40 saat işləməlidir. Əgər işçi hansısa gün 3 saat işləsə, əmək müqaviləsinin şərtlərini pozmuş sayılacaq. İşçinin bir gün 5 saat az işləməsi əmək müqaviləsinin şərtinin dəyişilməsi deməkdir. Belə bir dəyişikliyin olması isə yalınz işəgötürənin razılığı ilə baş tuta bilər. Bunun üçün işçi işəgötürənin adına ərizə yazmalıdır və orada göstərməlidir ki, hansısa bir tarixdə ona 5 saatlıq icarə verilsin. Əgər işəgötürən buna razılıq versə, onda işçi həmin gün 5 saat az işləyə bilər. Müəssisədə tabeldən istifadə olunursa, orada həmin gün üçün 3 saat qeyd olunmalıdır.

Aliment ödəməməyin cəzasıAlimentin ödənilməməsi məhkəmə qərarını icra edilməməsidir, bu isə inzibati və cinayət məsuliyy...
03/12/2021

Aliment ödəməməyin cəzası

Alimentin ödənilməməsi məhkəmə qərarını icra edilməməsidir, bu isə inzibati və cinayət məsuliyyəti yaradır. Azərbaycan Respublikası İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 528-ci maddəsinə görə, məhkəmə qərarının icra edilməməsi cərimə və ya bir aya qədər inzibati həbs cəzası ilə nəticələnə bilir. Məhkəmə qərarını qəsdən icra etməyən şəxsə Cinayət Məcəlləsinin 306.1-ci maddəsinə əsasən cərimə, ictimai işlərə cəlb etmə, eyni zamanda 3 ilədək azadlıqdan məhrumetmə cəzası verilə bilər.

Address

Ramiz Kərimov Küçəsi, Inzibati Bina (3 Mərtəbə)
Zardob
AZ6300

Telephone

+994514868887

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Zərdab Hüquq Mərkəzi posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Zərdab Hüquq Mərkəzi:

Share

Category