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Estudio Jurídico Bustos & Asociados

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Córdoba
Estudio Jurídico Bustos & Asociados

Estudio Jurídico Laboral y Previsional en Córdoba. Accidentes y Enfermedades Laborales. Jubilaciones.

21/02/2026

La reciente reforma laboral ha generado profunda preocupación entre los expertos en derecho del trabajo.

Desde el Estudio Jurídico Bustos y Asociados, tras realizar un exhaustivo análisis técnico-jurídico de la reciente reforma laboral, manifestamos nuestra profunda preocupación por los alcances del nuevo marco normativo. A continuación, resumimos las principales consecuencias negativas y regresivas para los trabajadores identificadas por nuestro equipo:

Retroceso en Derechos Adquiridos: Se advierte un ataque a derechos históricos de los trabajadores, debilitando la protección laboral y violando principios fundamentales como el de progresividad.

Precarización Laboral: Lejos de modernizar, la reforma es vista como una herramienta para reducir costos laborales y disciplinar a la clase trabajadora, fomentando la precarización y el empleo no registrado.

Debilitamiento Sindical: Se obstaculiza la acción sindical y la autonomía de los gremios, afectando su capacidad para negociar mejores condiciones de vida y trabajo. Se alerta sobre la posible creación de "sindicatos amarillos" afines a los empleadores.

Menores Ingresos y Protección Social: Los cambios podrían traducirse en salarios más bajos (aguinaldo, vacaciones), menor indemnización por despido y un impacto negativo en las futuras jubilaciones al desfinanciar el sistema de seguridad social.

Mayor Conflictividad y Litigiosidad: Al ser considerada incompatible con la Constitución Nacional y tratados internacionales, se prevé un aumento de los juicios laborales.

Además, se multiplican las causales de despido y se introducen sanciones que podrían afectar incluso el ejercicio profesional de los abogados de los trabajadores.

Impacto Desigual: Se advierte que la reforma profundiza inequidades, afectando especialmente a mujeres y colectivos vulnerables, e ignora demandas históricas sobre licencias de cuidado.

En resumen, para muchos laboralistas, esta reforma no genera empleo de calidad ni seguridad jurídica, sino que representa un retroceso incompatible con el Derecho del Trabajo protectorio.

06/02/2026

CUIDADO! No pierdas dinero en tu indemnización 💸🚨

¿Sabías que el cambio de dueños o la firma de contratos sucesivos no siempre reinician tu antigüedad? Este pequeño detalle podría significar que te corresponde cobrar hasta el DOBLE de lo que te ofrecen. 😱

Antes de firmar cualquier acuerdo o liquidación:
1️⃣ Revisá bien tus contratos anteriores.
2️⃣ Verificá si la empresa cambió de firma pero vos seguiste trabajando igual.
3️⃣ ¡Asesorate! No aceptes menos de lo que la ley marca.
¿Estás en una situación similar? ¡Dejanos tu duda en los comentarios! 👇

27/01/2026

Si trabajabas sin estar registrado y te despidieron (verbalmente o por mensaje), tu situación es precaria, pero NO estás indefenso. 🛡️

Tu checklist de defensa inmediata:
1️⃣ NO RENUNCIES: Nunca mandes telegrama de renuncia si te lo piden. Eso mata tu reclamo.
2️⃣ NO FIRMES NADA: Ningún "acuerdo" rápido sin que lo vea un abogado tuyo.
3️⃣ BUSCÁ PRUEBAS: Chats, testigos, fotos, recibos "dibujados". Todo sirve para probar que trabajabas ahí.
4️⃣ ASESORATE YA: El tiempo corre.

Aunque el panorama legal esté difícil, nosotros defendemos trabajadores y sabemos cómo pelear tu indemnización real.

🔥 Tu trabajo vale. Hacé valer tus derechos.
📲 Link en bio o MD para consulta inmediata.

A

16/01/2026

💼 Atención trabajadores: ¿Sabías que muchas ART rechazan siniestros con excusas como "enfermedad degenerativa", "preexistente" o "inculpable"?
Esto no significa que no tengas derechos. 🚫⚖️

📜 Según la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y el Decreto 658/96, las enfermedades profesionales incluyen aquellas causadas directa o indirectamente por las tareas laborales.
Ejemplos frecuentes:
🔹 Hernias de disco
🔹 Protrusiones
🔹 Lumbalgias
🔹 Lumbociatalgias

📌 Pueden ser el resultado de años de levantar peso, movimientos repetitivos o trabajos de esfuerzo físico.
La jurisprudencia argentina ya ha reconocido que, aun cuando la ART las niegue, si hay relación con el trabajo, te corresponde indemnización.

⚖️ Con nuestro equipo de abogados laborales y médicos peritos vamos a:
✅ Impugnar el rechazo de la ART
✅ Acelerar tu indemnización
✅ Defender tus derechos en cada instancia

📲 No te dejes engañar. Tenés respaldo legal y estamos para ayudarte.

AbogadoLaboralista LesionesLaborales HerniaDeDisco EstudioJurídico

31/12/2025

Un brindis por este Nuevo Año 2026 🥂✨
Como abogado laboral, quiero saludar con profundo respeto y emoción a cada trabajador y trabajadora argentina, que con esfuerzo diario, dignidad y compromiso sostiene a sus familias y al país entero.
Que el 2026 llegue con trabajo digno, derechos respetados, oportunidades reales y paz en cada hogar.
Gracias por no bajar los brazos, por levantarse cada día y seguir creyendo.
¡Feliz Año Nuevo! 🇦🇷💙
Que nunca falte la esperanza.

24/12/2025

🎄 Feliz Navidad a todos los Trabajadores Argentinos!🍾🥂

15/12/2025

📌 Pregunta clave 👉 ¿Si tuve un accidente laboral la ART me tiene que indemnizar? 🤔

La respuesta está en la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo:
✅ Sí, la ART debe cubrir toda la atención médica y farmacológica.
✅ Debe otorgar rehabilitación y recalificación profesional.
✅ Y si quedan secuelas o incapacidad, corresponde una indemnización económica.

👉 Si sufriste un accidente, tenés secuelas, o la ART te niega derechos… no te quedes callado. La ley está de tu lado. 💪⚖️

📲 Consultanos sin compromiso: 351 5932399 (Tel/WhatsApp)

31/10/2025

¿Sufrió un accidente laboral? En Bustos y Asociados, entendemos su situación.

⚖️La Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557) en Argentina establece sus derechos. Es crucial conocer los plazos para denunciar el siniestro ante la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) y los tiempos para reclamar las indemnizaciones. ¡No está solo!

Nuestro equipo de abogados especializados en Accidentes Laborales lo asesorará sobre la legislación vigente, sus derechos frente a la ART y el empleador, y cómo obtener la indemnización que le corresponde.

📍 Estamos en Córdoba Capital.
📞 Teléfono/WhatsApp: 351 5932399
Contáctenos hoy mismo para una consulta sin cargo y reciba el acompañamiento legal que necesita.

29/08/2025

¡Feliz Día del Abogado! ⚖️

Desde el Estudio Jurídico Bustos y Asociados, queremos enviar un cordial saludo a todos nuestros colegas juristas en este día tan especial. Hoy, 29 de agosto, conmemoramos la invaluable labor de Juan Bautista Alberdi, pilar fundamental en la construcción de nuestra Constitución Nacional de 1853.

Nos unimos a la celebración, reafirmando nuestro compromiso con la justicia, la equidad y la defensa de los derechos.

¡Gracias a todos los abogados por su dedicación y por trabajar incansablemente por un sistema legal más justo!
¡Un brindis por nuestra profesión y por un futuro lleno de éxitos y justicia! 🥂

18/08/2025

🚨 ¿Trabajás en negro, sin recibo ni aportes?
👉 Tu situación es ilegal y la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) te protege.

📩 Con la Ley 24.013 podés intimar a tu empleador a registrarte. Si no lo hace, la Ley 25.323 te da derecho a reclamar indemnizaciones especiales y multas 💰

⚖️ La justicia laboral está de tu lado.
🔥 ¡Reclamá lo que es tuyo y asegurá tu futuro!

📲 Consultanos ahora: 351 5932399 (Tel/WhatsApp)

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