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Estudio Jurídico Laboral Acevedo- Almirón

Casa
Argentina
Córdoba
Estudio Jurídico Laboral Acevedo- Almirón

Somos un Estudio Jurídico Laboral especializado en reclamos contra las ART por enfermedades profesionales y/o accidentes de trabajo.

Otros servicios:
- Reclamos por trabajo en negro y despidos
- Regímenes especiales
- Asesoramiento sindical

31/05/2022

🙌🏼

Hoy les compartimos el caso de una clienta que realizó el reclamo a la ART y recibió su indemnización sin llegar a juicio.

☑️Rubro de la empresa empleadora: Call Center 🎧
☑️Mujer - 26 años
☑️Antigüedad: 3 años en atención al cliente. Horario de trabajo: 6 días a la semana - 6 horas diarias.
☑️El caso: La empleada estuvo de carpeta médica por el término de un año por disfonía y hiatus. Al finalizar la carpeta médica se inició trámite en comisión médica para la determinación de la incapacidad. 🗣 ️ La comisión dictaminó que la trabajadora padecía: “…disfonía funcional leve/moderada secundario a nódulos cordales bilateral en 1/3 anterior más hiatus doble". Diagnóstico médico disfonía funcional irreversible, con una incapacidad del 17.50%.

☑️La trabajadora percibió su indemnización en comisión médica sin necesidad de hacer juicio a la ART por un monto de $1.300.000.

Asesorarte sobre tus derechos para reclamar tu enfermedad laboral o accidente de trabajo.

🤝🏼Sin perjudicar a tu empleador.
🙌🏽Sin perjudicar tu puesto de trabajo.

Contactanos:
📱Ab. Evangelina Acevedo 351 6217583
📱Ab. Maria Clara Almirón 351 3138616
📍Av. Colón 635 - Piso 10 - Oficina B, Córdoba.

27/05/2022

Ya hemos hablado de las enfermedades laborales, aquellas que se originan en una tarea o movimiento repetitivo, que después de un tiempo terminan generando un desgaste físico, muchas veces irreversible.

Esto pasa con las cuerdas vocales 🗣 ️ en tareas de alta demanda como las que habitualmente se realizan en los Call Center, en atención al cliente ☎ ️. Entre otras dolencias, estos puestos suelen generar las siguientes enfermedades, que se pueden reclamar en las ART para percibir una indemnización:

🤐 La disfonía es la pérdida del timbre normal de la voz por trastorno funcional u orgánico de la laringe. La afonía es la alteración máxima de la disfonía, la pérdida total de la voz. La hiperfunción vocal es origen de patologías como los nódulos de cuerdas vocales, los pólipos o el edema de cuerda vocal.

🤕 El hiatus laríngeo es una condición por la cual las cuerdas vocales no logran acercarse lo suficiente a la línea media produciendo una voz soplada con escape de aire.

Si sufres alguna enfermedad laboral, hacer el reclamo en la ART es tu derecho. 🆘 Asesorate sobre los pasos para hacer el reclamo, sin perjudicar a tu empleador, ni poner en riesgo tu puesto de trabajo.

Contactanos:
📱Ab. Evangelina Acevedo 351 6217583
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13/05/2022

¿Sufriste un accidente de trabajo o tenés una enfermadad profesional? 🤕❗
Tenés derecho a reclamar a la ART, sin comprometer tu puesto de trabajo.

El reclamo consta de varios pasos, en donde vamos juntando la información necesaria para preseuntar a la Comisión Médica.

Siempre empezamos por una reunión en nuestro estudio, donde nos informamos del caso y vemos si hace falta hacer estudios médicos especificos. Este primer paso es fundamental, para que podamos derivarte al médico especialista en medicina del trabajo de nuestra confianza, para que determine el alcance de la patología derivada del accidente o puesto en el que te desempeñas.

La reunión puede ser presencial o virtual, pero es muy importanyte para asesorarte sobre el alcance y viabilidad del reclamo.

¿Te quedan dudas o querés iniciar tu reclamo? consultanos, y agendamos una entrevista para conocer el caso.

🖋 Dra María Clara Almirón. MP 1-35598 📧 [email protected] 📱351 3138616
🖋 Dra Evangelina Acevedo. MP 1-35514 📧 [email protected] 📱351 6217583

📍 Av. Colón 635 - Piso 10 - Oficina B, Córdoba.

28/04/2022

Somos Evangelina y Clara.
Nos especializamos en Derecho Laboral y Riesgos del Trabajo.

Si sufriste una Enfermedad Profesional o un Accidente Laboral tenés derecho a reclamar a tu ART.

Sin perjudicar tu puesto de trabajo.
Sin perjudicar a tu empleador.

Estamos para acompañarte y asesorarte en el reclamo de tus derechos.

¡Hacenos tu consulta!

🖋 Dra María Clara Almirón. MP 1-35598 📞 351 6217583
🖋 Dra Evangelina Acevedo. MP 1-35514 📞 351 3138616

📍 Av. Colón 635 - Piso 10 - Oficina B, Córdoba

21/04/2022

En esta oportunidad, les acercamos el caso de una clienta, empleada de una empresa de limpieza a la que se le dictaminó una Incapacidad Parcial, Permanente y Definitiva del 24% de la Total Obrera, incluidos los factores de ponderación .

Los datos del caso:
➡️ Mujer. 52 años.
➡️ Rubro de la empresa empleadora: Empresa de servicio de limpieza
➡️ Puesto: operaria
➡️ Tarea o actividad que causó la lesión: la operaria realizaba tareas de limpieza en colegios en la ciudad de Córdoba, lo que implicaba utilizar en forma permanente los brazos, hombros y manos. Realizaba las siguientes tareas: barrido de los salones, baldear, limpieza de baños, correr muebles y escritorios, limpieza de escaleras.
➡️ Enfermedades profesionales que llevaron al reclamo: Cervical; Tendinitis del Hombro Derecho, Túnel carpiano bilateral Y Tendinitis Rotuliana Izquierda.
➡️ Resultado del reclamo: indemnización abonada a la actora en una cuota igual a PESOS UN MILLON DOSCIENTOS MIL ($1.200.000), comprensiva de capital e intereses. Acuerdo conciliatorio de fecha 15/09/2021

Luego del paso por Comisiones médicas, la trabajadora presenta la demanda laboral en el mes de noviembre de 2019 y en el mes de septiembre de 2021, en base a la pericia médica oficial rendida en autos y a los fines de alcanzar una solución de común acuerdo al pleito en cuestión las partes firman un ACUERDO con el fin de acortar los plazos judiciales y lograr una compensación económica a favor de la trabajadora.

12/04/2022

Trabajás en un Call Center? 🎧

Sabías que tenés derecho a reclamar a la ART una indemnización por las enfermedades que pueda provocar el puesto en el que te desempeñás?? ⚠️

Si bien es una actividad desarrollada en mayor medida por jóvenes entre 18 y 25 años, no deja de reconocerse que, al igual que el resto de los trabajos, conlleva riesgos que ponen en juego la salud

Este tipo de trabajo, puede generar alguna de estas enfermedades, que deben ser cubiertas por las ART:

🗣️Disfonía funcional irreversible, se produce por la sobrecarga del uso de la voz.

🎤Nódulos en las cuerdas vocales y Hiatus.

👂Hipoacusia neurosensorial bilateral. Afecta la audición.

🤚Túnel carpiano y/o tendinitis del hombro: por posiciones forzadas y gestos repetitivos de los miembros superiores.

Las causas operativas más comunes de estas patologías son:
* La cantidad excesiva de llamadas casi sin pausas.
* Los descansos insuficientes.
* Los espacios de trabajo poco saludables, en general sin subdivisiones que permitan aislar el nivel de ruido lo que agudiza la necesidad de elevar el tono de voz a niveles no recomendados.
* El manejo de la computadora para tipear y del mouse que requieren de movimientos repetidos o mantenidos de extensión de la muñeca, con un apoyo prolongado del carpo y realizar la acción de tipeo, presión mantenida y repetida sobre el talón de la mano.

Todas estas patologías 🖱️🤓📞🦻🏼 están incluidas en el listado de enfermedades profesionales.

Reclamar es tu derecho ‼️
➡️ Es importante que sepas, que no comprometés a tu empleador ni a tu puesto de trabajo con el reclamo.

Escribinos, estamos para asesorarte ✔️

29/03/2022

¿Tenes una enfermedad laboral?
¿Sufriste un accidente de trabajo?
¿Tenes que hacer el reclamo en tu ART o ante la Comisión Médica?

Consultanos y te asesoramos según tu caso.

Ab. Evangelina Acevedo MP 1-35514. 351 6217583
Ab. María Clara Almirón MP 1-35598. 351 3138616

Realizar tu reclamo por los daños ocasionados en tu puesto laboral es tu derecho. Consultanos, estamos para asesorarte 🤝🏼.

📍 Av. Colón 635 - Piso 10 - Oficina B, Córdoba.

22/03/2022

🗣 Marzo 2022 - Actualización montos indemnizatorios

A través de la Resolución 15/2022 de la SRT, se actualizaron los montos indemnizatorios mínimos que deberán ser abonados por parte de las ART en caso de incapacidad.

Existe un mínimo de indemnización a cobrar por los trabadores sin importar la cantidad de horas que trabajen ni el sueldo que perciben. Este “piso mínimo” se actualiza cada 6 meses.

⚠️Si tuviste un accidente o enfermedad laboral en el período comprendido entre el día 1° de marzo de 2022 y el día 31 de agosto de 2022, el cálculo de la indemnización que corresponde, no podrá ser inferior al monto de $ 6.123.338 x el porcentaje de incapacidad que te fijo la ART o la Comisión Médica 🩺.

🔸Te asesoramos según tu caso, contactanos para conocer más en profundidad los detalles de la resolución🔸

30/11/2021

Consideramos ACCIDENTE LABORAL a toda aquella lesión corporal que pueda sufrir un trabajador como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena.
Esta lesión puede ser una herida, golpe, enfermedad o secuelas psicológicas derivadas de una actividad laboral. No así, las imprudencias que deriven en un daño físico a hora de desempeñar la labor.

Por lo tanto, un accidente de trabajo para que sea considerado como tal ha de reunir las siguientes características:
👉🏽Que suceda a lo largo del trayecto de ir o regresar del puesto de trabajo, se los llama accidentes in itinere.
👉🏽Los derivados en consecuencia del desempeño de las tareas dentro del puesto de trabajo, o en el lugar en el que se desarrolla la tarea.

No se considerará como accidente de trabajo aquel producido por la actuación de otra persona, los provocados de manera voluntaria por el trabajador, ni tampoco los ocurridos por fuerza mayor a la actividad laboral.

Todo accidente laboral debe ser denunciado a la ART lo antes posible y hasta 2 años desde que ocurrió el mismo. La ART debe costear los gastos médicos y la indemnización en caso de que se declare alguna incapacidad posterior, sin poner en riesgo el puesto de trabajo ni perjudicar al empleador.

Realizar tu reclamo por los daños ocasionados en tu puesto de trabajo es tu derecho.
Consultanos, estamos para asesorarte.
📱351 6217583 / 351 3138616 📍 Av. Colón 635 - Piso 10 - Oficina B, Córdoba.

25/11/2021

Este mes les presentamos un particular, dado que el reclamo a la ART se origina debido a un ACCIDENTE y no a una enfermedad laboral.

Nuestro cliente sufrió un accidente en agosto de 2019 que le produjo una lesión en el ojo derecho que requería cirugía. La ART se demoraba en fijar fecha para la cirugía que necesitaba. Esta demora origina el reclamos legal ✍🏽. Ante el retardo de la ART, mediante la intervención de nuestro estudio, se logró la realización de la cirugía demorada en el lapso de 2 días. Con posterioridad al tratamiento médico, se le otorgó el alta médica con una incapacidad 🙌🏼.

Los datos del caso:
▪️Hombre - 35 años
▪️Rubro de la empresa empleadora: Fraccionadora- empaque de hortalizas 🧑🏼‍🌾
▪️Puesto: Encargado
▪️Resultado del reclamo: la comisión médica fijó una Incapacidad Física, Anátomo Funcional Parcial, Permanente y Definitiva del 18% de la Total Obrera, como consecuencia del accidente. Logrando una indemnización abonada al actor en una cuota, incluyendo el capital y los intereses de $1.224.000
🤝🏼Acuerdo Homologatorio de fecha 27 de noviembre de 2020.

Realizar tu reclamo por los daños ocasionados en tu puesto de trabajo es tu derecho. Consultanos, estamos para asesorarte.
📱351 6217583 / 351 3138616
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24/11/2021

👉🏽 Las ART deben brindar prestaciones médicas y/o dinerarias por los siniestros laborales que les sean denunciados.

El hecho de que un trabajador sufra una enfermedad laboral o accidente de trabajo y lo denuncie en la ART no perjudica en nada al empleador.
ART y empleador son dos figuras diferentes vinculadas solo por un contrato de afiliación ✍🏽 en el cual el empleador paga una cuota a la ART para que ésta cubra los riesgos derivados de la explotación laboral. Entonces, la función principal de la ART es cubrir al empleador en caso que alguno de sus trabajadores sufra un siniestro laboral 🤝🏼.

La ART no puede negarse a recibir una denuncia, y debe responder dentro de los 10 días de efectuada la misma si la acepta o la rechaza, informando la decisión al trabajador. De no ser así, el empleado esta en todo su derecho de iniciar un reclamo hasta que la ART cumpla con su contrato.

Si sufriste un accidente o tenes una enfermedad derivada de tu tarea laboral, podes hacer tu reclamo.
🙌🏼 Sin perjudicar tu puesto de trabajo.
🙌🏼 Sin perjudicar a tu empleador.

Estamos para acompañarte y asesorarte en el reclamo de tus derechos. Consultanos.
📱351 6217583 / 351 3138616
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09/11/2021

Somos Evangelina Acevedo👩🏻‍💼y María Clara Almiron 👩🏻‍💼 . Juntas fundamos el estudio en el año 2009. Nos especializamos en Derecho Laboral y Riesgos del Trabajo 🙌🏼. Actualmente asesoramos al Sindicato Vitivinícola de Córdoba (SOEVA).

Desde el inicio de nuestras carreras, hemos realizado diversas capacitaciones en Derecho laboral que junto a los años de experiencia y práctica, han sumado valor a nuestros servicios como profesionales 📚⚖️

Realizar tu reclamo por los daños ocasionados en tu puesto laboral es tu derecho. Consultanos, estamos para asesorarte 🤝🏼.

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