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⚖️ Te acompañamos en cada etapa con asesoramiento legal claro, humano y comprometido.

En DASM trabajamos para brindarte soluciones concretas y acompañamiento personalizado.

20/08/2026

¿Mito o realidad? 🤔

"Si acepté los términos y condiciones, no hay nada que hacer."

❌ **MITO.**

Aceptar términos y condiciones no significa que cualquier cláusula sea automáticamente válida ni que pierdas todos tus derechos.

En una relación de consumo, las condiciones deben respetar lo establecido por la normativa vigente y los derechos del consumidor.

📌 Por eso, si encontrás una condición que considerás abusiva o tenés dudas sobre lo que aceptaste, no des por hecho que no podés reclamar.

⚖️ Conocer tus derechos también es parte de prevenir.

📩 DASM Estudio Jurídico

19/08/2026

Firmar rápido puede salir caro. 📄

Muchas veces aceptamos un contrato, presupuesto o servicio sin detenernos a leer qué estamos aceptando.

Y algunas condiciones pueden pasar desapercibidas hasta que aparece un problema.

📌 Antes de firmar, es importante revisar:
• Qué obligaciones asumís.
• Qué sucede si querés cancelar.
• Cuáles son los plazos y condiciones.
• Qué consecuencias puede tener un incumplimiento.

No se trata de desconfiar.

Se trata de "entender qué estás acordando antes de comprometerte."

⚖️ Si tenés dudas sobre un contrato, consultar antes de firmar puede ayudarte a prevenir un conflicto después.

📩 DASM Estudio Jurídico

12/08/2026

¿Mito o realidad? 🤔

"Si trabajo en negro, no tengo derechos laborales."

❌ MITO.

Trabajar sin registración no significa que la relación laboral no exista ni que el trabajador pierda automáticamente sus derechos.

La existencia de una relación laboral puede acreditarse mediante distintos elementos, y cada situación debe analizarse de manera particular.

📌 Si trabajás sin estar registrado y tenés dudas sobre tu situación, asesorate antes de tomar una decisión.

⚖️ En DASM Estudio Jurídico podemos orientarte.

11/08/2026

Trabajar sin estar registrado no significa que no tengas derechos laborales.

La falta de registración puede afectar cuestiones como aportes, obra social, vacaciones, aguinaldo, cobertura y otros derechos derivados de la relación laboral.

Y algo importante: que no exista un recibo de sueldo no significa necesariamente que no pueda demostrarse una relación laboral.

Mensajes, transferencias, horarios, tareas realizadas y otros elementos pueden resultar relevantes para analizar cada situación.

⚖️ Si trabajás sin registración y querés saber cuáles son tus derechos y qué alternativas tenés, asesorate antes de tomar una decisión.

📩 DASM Estudio Jurídico

10/08/2026

¿Te pueden despedir mientras estás de licencia?

La respuesta no es simplemente sí o no.

Depende del tipo de licencia, de la situación del trabajador y de las circunstancias en las que se produce la desvinculación.

Por ejemplo, la Ley de Contrato de Trabajo establece una protección específica cuando el trabajador es despedido durante determinadas interrupciones pagas por enfermedad o accidente inculpable.

También existen protecciones especiales vinculadas al embarazo y la maternidad.

📌 Por eso, si recibiste un despido mientras estabas de licencia, no des por sentado que la situación es válida o inválida sin analizar tu caso concreto.

⚖️ Antes de firmar o responder cualquier documentación, asesorate.

📩 DASM Estudio Jurídico

05/08/2026

Prestar dinero entre familiares, amigos o conocidos es una situación muy común.

El problema aparece cuando llega el momento de devolverlo... y eso nunca ocurre.

Muchas personas creen que, si no firmaron un contrato, ya no tienen nada para reclamar.

La realidad es que cada situación debe analizarse de forma particular.

📌 Transferencias bancarias.
📌 Conversaciones por WhatsApp.
📌 Correos electrónicos.
📌 Testigos.

Dependiendo del caso, estos elementos pueden resultar importantes para acreditar que existió un préstamo.

Antes de dar una situación por perdida, es recomendable asesorarse.

En DASM Estudio Jurídico podemos orientarte sobre las alternativas disponibles según tu caso.

04/08/2026

¿Mito o realidad? 🤔

"Si no firmé un contrato, no puedo reclamar."

❌ MITO.

Muchas personas creen que, si un acuerdo no quedó firmado, ya no hay nada que hacer.

La realidad es que cada caso debe analizarse de manera particular. Dependiendo de la situación, pueden existir otros elementos que ayuden a demostrar lo acordado, como mensajes, correos electrónicos, transferencias o testigos.

⚖️ Antes de dar una situación por perdida, buscá asesoramiento.

📩 En DASM Estudio Jurídico podemos orientarte.

03/08/2026

No todos los conflictos legales comienzan por una mala intención.

Muchas veces empiezan porque dos personas recuerdan un mismo acuerdo de manera diferente.

Un préstamo entre familiares, un trabajo realizado para un conocido, una venta informal o cualquier compromiso asumido de palabra puede generar inconvenientes si no queda registrado.

📄 Dejar un acuerdo por escrito no significa desconfiar.

Significa dar claridad, proteger a ambas partes y prevenir futuros conflictos.

En DASM Estudio Jurídico creemos que la mejor solución muchas veces empieza antes de que exista un problema.

📩 Si tenés dudas sobre cómo respaldar un acuerdo, estamos para asesorarte.

31/07/2026

A veces el error más costoso no es perder un juicio.

Es dejar pasar el tiempo pensando que "ya se va a solucionar solo".

Muchos conflictos podrían evitarse o resolverse de una manera más simple si se actúa a tiempo y con el asesoramiento adecuado.

En cuestiones legales, prevenir suele ser la mejor estrategia.

📩 Si tenés dudas sobre una situación puntual, consultanos. Estamos para acompañarte y ayudarte a encontrar la mejor solución.

29/07/2026

El período de prueba no elimina los derechos del trabajador. Aunque tiene características particulares, la relación laboral existe desde el primer día y está regulada por la ley.

Informarte es el primer paso para prevenir conflictos y tomar decisiones con mayor seguridad.

💬 ¿Habías escuchado este mito?

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