Derechos del Trabajador Argentino Accidentado

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¿Te despidieron del trabajo mientras estabas en tratamiento con la ART? 🚨 ¿Y ahora… qué pasa con tu situación?👉 Lo que p...
30/01/2026

¿Te despidieron del trabajo mientras estabas en tratamiento con la ART? 🚨
¿Y ahora… qué pasa con tu situación?
👉 Lo que pocos trabajadores saben:
aunque te echen, no perdés tus derechos.
¿Perdés la cobertura médica si te despiden estando con ART? ❌
NO.
La ART debe seguir cubriéndote hasta el alta médica, incluyendo:
• Atención médica
• Medicación
• Prótesis y rehabilitación
El despido no corta la cobertura.
¿Dejás de cobrar tu sueldo? 💰
NO.
Mientras dure el tratamiento, tenés que seguir cobrando:
• Prestación por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT)
• Incluye aumentos salariales
• Te paga la ART incluso después del despido, hasta el alta médica
• Los primeros 10 días paga el empleador y desde el día 11, la ART
📌 Resumen importante:
Aunque te despidan:
✔️ No te pueden dejar sin atención
✔️ No te pueden cortar los pagos
✔️ El despido NO elimina tus derechos
Si esto te está pasando, consultanos hoy mismo 📲
Te ayudamos a asegurar tus prestaciones médicas y dinerarias.
Estudio García Climent Abogados
40 años defendiendo al trabajador.

¿Y si todavía podés trabajar, pero no en el mismo puesto? 🧩En ese caso, la ART debe ofrecerte una recalificación laboral...
28/01/2026

¿Y si todavía podés trabajar, pero no en el mismo puesto? 🧩
En ese caso, la ART debe ofrecerte una recalificación laboral. Es tu derecho.
Esto puede incluir:
1️⃣ Capacitación en nuevas tareas
2️⃣ Adaptación del puesto actual
3️⃣ Reubicación en otro sector
🎯 El objetivo: que sigas trabajando sin poner en riesgo tu salud.
¿No sabés qué te corresponde? 🤔
Consultanos y te asesoramos.
Estudio García Climent Abogados
40 años defendiendo al trabajador.

¿Querés saber cómo se calcula un punto de incapacidad? 📊Cada situación es distinta: el valor cambia según tu edad, tu in...
26/01/2026

¿Querés saber cómo se calcula un punto de incapacidad? 📊
Cada situación es distinta: el valor cambia según tu edad, tu ingreso y el tipo de accidente que sufriste.
👉 No todos los puntos de incapacidad valen lo mismo.
¿Te dieron una calificación y no sabés cuánto te corresponde cobrar? 🤔
Completá estos datos y te ayudamos a hacer el cálculo:
• Edad
• % de incapacidad
• Tu sueldo (IBM)
• Dónde fue el accidente (trabajo o in itinere)
Estudio García Climent Abogados
40 años defendiendo al trabajador. 🤝

🚨 ¿Sufriste un asalto yendo o volviendo del trabajo?Podés reclamarlo como accidente laboral in itinere.Según la Ley de R...
24/01/2026

🚨 ¿Sufriste un asalto yendo o volviendo del trabajo?
Podés reclamarlo como accidente laboral in itinere.
Según la Ley de Riesgos del Trabajo, si fuiste víctima de un asalto con agresión física camino al trabajo o al regresar a tu casa, tenés derechos y la ART debe responder.
📝 ¿Qué tenés que hacer?
• Realizá la denuncia policial
• Avisá de inmediato a tu empleador
• Solicitá atención médica
• Exigí que la ART registre el hecho como accidente in itinere
⚖️ Contactanos
Te ayudamos a defender tus derechos y a calcular la indemnización que te corresponde.

Estudio García Climent Abogados
40 años defendiendo al trabajador.

🎄✨ Feliz Navidad ✨🎄En estas fechas tan especiales, queremos desearles paz, salud y tranquilidad junto a quienes más quie...
25/12/2025

🎄✨ Feliz Navidad ✨🎄

En estas fechas tan especiales, queremos desearles paz, salud y tranquilidad junto a quienes más quieren.
Gracias por la confianza depositada a lo largo del año. Seguimos acompañándolos con compromiso, experiencia y cercanía.

Tus derechos importan.
García Climent Abogados ⚖️

20/11/2025

¿Tuviste un accidente o problema laboral? Podemos revisar tu caso y decirte qué te corresponde.
Consultanos en los comentarios y te asesoramos gratis.

¿Sabés qué es una enfermedad profesional? 🩺Es toda patología causada directamente por las condiciones del trabajo o del ...
13/11/2025

¿Sabés qué es una enfermedad profesional? 🩺
Es toda patología causada directamente por las condiciones del trabajo o del ambiente laboral. En Argentina, existen enfermedades reconocidas legalmente como “profesionales” y que dan derecho a recibir cobertura por parte de la ART.

¿Cuáles son los factores de riesgo? ⚠️
Existen distintos tipos de agentes que pueden dañar tu salud:
• Agentes físicos: ruido constante, temperaturas extremas, vibraciones.
• Agentes químicos: exposición a solventes, pesticidas, metales pesados.
• Agentes biológicos: contacto con virus, bacterias u hongos.
• Factores ergonómicos: movimientos repetitivos, esfuerzo físico excesivo, posturas forzadas.

Enfermedades profesionales comunes: 🧾
• Hipoacusia por ruido constante.
• Hernias de disco por levantar peso sin protección adecuada.
• Tendinitis o túnel carpiano por tareas repetitivas.
• Asma o alergias crónicas por contacto con químicos.
• Enfermedades respiratorias por exposición a polvos o gases.

¿Y si mi enfermedad no está en el listado? ❓
Aunque existe un “Listado de Enfermedades Profesionales”, si tu dolencia no figura allí o la ART la rechaza, podés solicitar que una Comisión Médica evalúe tu caso. También tenés derecho a reclamar.

¿Cómo podemos ayudarte? 🤝
En nuestro estudio jurídico te acompañamos a:
1° Evaluar si tu enfermedad puede ser reconocida como profesional.
2° Iniciar el reclamo ante la ART o la Comisión Médica.
3° Acompañarte durante todo el proceso legal.

Estudio García Climent Abogados
40 años defendiendo al trabajador.
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¿Una cicatriz por accidente de trabajo?En Argentina, la Ley de Riesgos del Trabajo reconoce el daño estético como un per...
03/10/2025

¿Una cicatriz por accidente de trabajo?
En Argentina, la Ley de Riesgos del Trabajo reconoce el daño estético como un perjuicio indemnizable, especialmente si las marcas están en el rostro o en zonas visibles.
El cálculo se hace según ubicación, tamaño y forma de la cicatriz, asignando un porcentaje de incapacidad y no un valor por sutura.
👉 Si pasaste por esto, no lo dejes pasar.
Un abogado laboral puede ayudarte a reclamar lo que te corresponde.

⚖️ Estudio García Climent Abogados
Más de 40 años defendiendo al trabajador.

Muchos trabajadores que sufren un accidente laboral o una enfermedad profesional sienten que no solo quedan secuelas fís...
19/09/2025

Muchos trabajadores que sufren un accidente laboral o una enfermedad profesional sienten que no solo quedan secuelas físicas, sino también emocionales.
La realidad es que el daño psicológico puede y debe ser reclamado si se demuestra su relación con el hecho laboral.

Este tipo de reclamo requiere pruebas médicas, un expediente formal y el acompañamiento de un abogado, pero la Ley de Riesgos del Trabajo lo reconoce como indemnizable.
👉 Eso significa que tu salud mental también está protegida por la ley.

En Estudio García Climent sabemos lo difícil que es atravesar estas situaciones y acompañamos a los trabajadores para que reciban lo que realmente les corresponde.

⚖️ La consulta es gratuita. Estamos para ayudarte.

📌 Estudio García Climent Abogados
Más de 40 años defendiendo al trabajador.

🛑 ¿Recibiste el alta médica de la ART pero todavía no estás bien?👉 Que te den el alta no significa que hayas perdido tus...
17/09/2025

🛑 ¿Recibiste el alta médica de la ART pero todavía no estás bien?

👉 Que te den el alta no significa que hayas perdido tus derechos.
⚖️ Tenés hasta 2 años desde el alta para reclamar por tu accidente o enfermedad laboral.

🔹 Si te dieron el alta sin reconocer secuelas, podés iniciar una Divergencia en la Determinación de la Incapacidad. Una Comisión Médica independiente revisa tu caso y puede reconocer la incapacidad que la ART no admitió.
🔹 Si te dieron el alta con secuelas, la ART tiene 21 días para iniciar el trámite… pero no siempre reconocen el porcentaje real.

📌 ¿Qué hacemos por vos?
Traés tu alta médica y nosotros nos ocupamos de todo el trámite para que accedas a la indemnización justa que te corresponde.

💬 Mandanos tu consulta por WhatsApp y te asesoramos sin cargo.
⚖️ Estudio García Climent Abogados
Más de 40 años defendiendo al trabajador.

💥 Muchos trabajadores con hernia de disco reciben un “NO” de la ART.¿El motivo? El decreto 658/96, que deja afuera esta ...
14/09/2025

💥 Muchos trabajadores con hernia de disco reciben un “NO” de la ART.
¿El motivo? El decreto 658/96, que deja afuera esta lesión como enfermedad laboral.

Pero la realidad es que las hernias de disco sí pueden estar ligadas al esfuerzo físico del trabajo: levantar peso, movimientos repetitivos o posturas forzadas.
El dolor, las limitaciones y las secuelas no deberían quedar sin respuesta.

⚖️ Con asesoramiento legal, se puede impugnar ese decreto y lograr que la ART reconozca la lesión como laboral, abriendo la puerta a una indemnización justa.

👉 Si tenés hernia de disco y la ART rechazó tu reclamo, escribinos. Revisamos tu caso sin cargo y te ayudamos a defender lo que te corresponde.

📩 Estudio García Climent Abogados
Más de 40 años defendiendo al trabajador.

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