Nosser Law UAE

26/05/2026

24/05/2026

عقوبة تأخير رواتب الموظفين فى القانون الاماراتي 🇦🇪

تحديثات هامة من وزارة الموارد البشرية والتوطين بشأن الرواتب في الإمارات! 🚨

أصدرت الوزارة قرارات تنظيمية حاسمة تهم كل صاحب عمل وموظف في القطاع الخاص:

📅 موعد الصرف الجديد:
تم توحيد موعد صرف الرواتب ليكون اليوم الأول من كل شهر ميلادي عن الشهر السابق، وأي تأخير يُعرض المنشأة لعقوبات فورية.

🛑 إجراءات تصاعدية لتأخر الرواتب:
تبدأ الإجراءات ضد المنشآت المخالفة من اليوم الثاني للتأخير وتصل إلى:

إيقاف إصدار تصاريح العمل الجديدة.

فرض غرامات إدارية.

إحالة للنيابة العامة ومنع المسؤولين من السفر (في المخالفات الجسيمة).

تابعونا على : https://linktr.ee/Nosser_Law_UAE



#الامارات #رواتب

18/05/2026

يعني إيه "أمر على عرائض"؟ 🤔 🇦🇪

​هو إجراء قانوني سريع ومستعجل بيقدمه الشخص (الخصم) للقاضي المختص أو رئيس الدائرة عشان ياخد قرار أو "أمر" في مسألة معينة من غير ما يستنى يرفع قضية عادية تطول في المحاكم.

​2️⃣ إزاي بيتقدم وشروطه إيه؟ 📄

​بيتقدم في شكل طلب مكتوب (عريضة) من نسختين (أو إلكترونياً).

​لازم يتكتب فيه كل تفاصيل الطلب، الأسباب، والمستندات اللي بتدعم كلامك.

​القاضي بيصدر قراره في اليوم التالي بالكتير! (سريع جداً ⚡).

​القاضي مش ملزم يكتب أسباب قراره، إلا لو كان القرار ده بيخالف أمر تاني صدر قبل كده.

​3️⃣ طيب لو القاضي أصدر الأمر.. إيه اللي بيحصل؟ 🏃‍♂️

​الأمر بيتنفذ علطول بكتاب رسمي للجهة المعنية، ومن غير حاجة لإعلان رسمي أو صيغة تنفيذية معقدة.

​ملحوظة مهمة جداً: الأمر ده بيلغى ويسقط لو مفيش حد قدمه للتنفيذ خلال (15) يوم من تاريخ صدوره. (لكن عادي ينفع تقدم طلب جديد لو سقط).

​لو أي شخص أو جهة عطلت تنفيذ الأمر ده بدون سبب، القاضي ممكن يفرض عليهم غرامة تأخير من 1,000 إلى 10,000 درهم عن كل يوم تأخير! ❌💰

​4️⃣ طب لو الأمر اترفض؟ أو لو صدر ضدي وعايز أعترض؟ (التظلم) 🛑

​لو أنت اللي قدمت الطلب واترفض، أو لو الأمر صدر ضدك وأنت متضرر منه، من حقك تعمل حاجة اسمها "تظلم".

​التظلم ده لازم يكون مسبباً (يعني تذكر أسبابه القانونية).

​بيتقدم إما بشكل مستقل أو تابع للدعوى الأصلية.

​المحكمة بتحكم في التظلم ده بـ (تأييد الأمر، تعديله، أو إلغائه). الحكم ده بيكون قابل للاستئناف.

​5️⃣ هل التظلم بيوقف التنفيذ؟ ⏳

​لا! تقديم التظلم مش بيوقف تنفيذ الأمر علطول، ويفضل الأمر شغال.. إلا لو المحكمة أو القاضي قرروا يوقفوا التنفيذ مؤقتاً لحد ما يفصلوا في التظلم.

جميع طرق التواصل: https://linktr.ee/Nosser_Law_UAE




#ابوظبي

14/05/2026

الأمانة المهنية.. أساس العدالة ⚖️🇦🇪

​الشفافية بين المحامي وموكله ليست مجرد ممارسة مهنية، بل هي واجب قانوني يحميه القانون الإماراتي لضمان نزاهة القضاء وحقوق الجميع.

محاكم دبي

🌟 لمتابعة جميع المنصات و التواصل : https://linktr.ee/Nosser_Law_UAE
#الشارقة

09/05/2026

شرح سيستم نيابة العامة دبي الجزء الاول 🇦🇪
ازاى تعرف البلاغ تم احالته للنيابة العامه

تابعونا على : https://linktr.ee/Nosser_Law_UAE

#الأمارات

06/05/2026

كل اللي محتاج تعرفه عن "فترة التجربة" في قانون العمل الإماراتي الجديد 🇦🇪
فترة التجربة مش مجرد وقت بيعدي، دي فترة ليها قواعد بتحمي حقك وحق صاحب الشغل. لخصنا لك المادة (9) في 5 نقط سهلة:

1️⃣ مدتها قد إيه؟
أقصى مدة لفترة التجربة هي 6 شهور. ومينفعش صاحب الشغل يخليك تقضي فترة تجربة تانية عنده لو سبت الشغل ورجعت تاني.

2️⃣ لو صاحب الشغل عاوز ينهي عقدك؟
لازم يبلغك (إخطار خطي) قبلها بـ 14 يوم على الأقل. مينفعش يقولك "بكرة متجيش" فجأة وهو لسه في فترة التجربة.

3️⃣ لو أنت اللي عاوز تنقل لشركة تانية في الإمارات؟
تقدر، بس لازم تبلغ شركتك الحالية قبلها بـ شهر على الأقل. وفي الحالة دي، الشركة الجديدة هي اللي بتدفع لشركتك القديمة تكاليف استقدامك (إلا لو اتفقتوا على غير كده).

4️⃣ لو عاوز تسيب الشغل وتغادر الدولة خالص؟
لازم تبلغ الشركة قبلها بـ 14 يوم. طيب لو سافرت ورجعت تاني عشان تشتغل في شركة تانية خلال 3 شهور من سفرك؟ الشركة الجديدة برضه هتدفع لشركتك القديمة تكاليف الاستقدام.

5️⃣ طيب لو حد خالف الشروط دي؟
اللي بيخالف وما بيلتزمش بمدة الإخطار (سواء أنت أو صاحب الشغل)، بيدفع للطرف التاني تعويض بيساوي "راتب مدة الإخطار". يعني لو مابلغتش الشركة قبلها بشهر، هتدفع لهم راتب شهر.

⚠️ نصيحة أخيرة: لو سبت الدولة من غير ما تلتزم بالقانون، ممكن تتحرم من تصريح العمل لمدة سنة.

عندك سؤال تاني عن عقود العمل؟ اكتبه في التعليقات وهنرد عليك! 👇

للتواصل :0522365154

04/05/2026

⚖️ هل حلمك تبدأ مسيرتك القانونية في الإمارات؟

​الكثير من التساؤلات بتوصلنا حول "صعوبة" العمل في المجال القانوني داخل الدولة، وهل الخبرة السابقة شرط أساسي للبدء؟ 🤔

​الحقيقة التي قد تخفى على الكثيرين: أنت لا تحتاج بالضرورة إلى خبرة عمل سابقة لتطرق أبواب مكاتب المحاماة! المنظومة هنا تفتح ذراعيها للمجتهدين، ولكن هناك "مفاتيح" أساسية يجب أن تمتلكها لتضع قدمك على الطريق الصحيح:

​✅ متطلبات الانطلاق في المسار القانوني:

​1️⃣ الأساس الأكاديمي: الحصول على شهادة معتمدة في القانون هي خطوتك الأولى والأساسية.

2️⃣ التمكن الإجرائي: المعرفة العميقة بـ قانون الإجراءات المدنية؛ فهو العمود الفقري للعمل القانوني اليومي.

3️⃣ اللغة التواصلية: مستوى جيد في اللغة الإنجليزية يضمن لك سلاسة التعامل مع مختلف الجنسيات والبيئات العملية الدولية.

4️⃣ المهارات الرقمية: احتراف برامج الأوفيس (Office) ليس رفاهية، بل هو أداتك الأساسية لكتابة المذكرات وتنظيم الملفات بدقة وسرعة.

​انتظرونا في فيديو قريب جداً، سنناقش فيه أدق التفاصيل والنقاط الجوهرية للنجاح في مهنة المحاماة بالإمارات. 🎥✨

​🔍 نصيحة إضافية:

​التميز في هذا المجال لا يأتي فقط بالمعرفة، بل بالقدرة على التكيف مع التحديثات القضائية والذكاء في التعامل مع المنصات الرقمية للمحاكم.

​

29/04/2026

مواعيد التأجيلات الادارية للدعاوي فى محاكم دبي

#محامي

27/04/2026

مكافأة نهاية الخدمة التحدثنا عنها في الفيديو السابق الماده 51 فى القانون الاماراتي 🇦🇪

​أقل من 5 سنين ⬅️ 21 يوم عن كل سنة.

​أكتر من 5 سنين ⬅️ 30 يوم عن كل سنة.

​الصرف خلال 14 يوم فقط من انتهاء عقدك

لو عندك مشكله عماليه و عاوز تعفر كام حقوقك او اى التصرف المناسب تقدر تتواصل وتساب : 0522365154 📞

#أبوظبي #دبي

25/04/2026

قبل ما تسيب شغلك.. هل تعرف حقوقك في مكافأة نهاية الخدمة؟ ⚖️💰

​قانون العمل الإماراتي (المادة 51) واضح وصريح وضمن لك حقك بالكامل. في هذا الفيديو نوضح النقاط الأساسية التي يجب أن يعرفها كل موظف

📞 للتواصل والاستشارات القانونية: 0522365154
👤 الباحث القانوني: عُمر نصير

#الإمارات #دبي